Sosyal Güvenlik Haberleri - Son Dakika Sosyal Güvenlik Haber Güncel Gelişmeler

İŞKUR’dan dezavantajlı gruplara 124 milyon TL’yi aşan destek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, engelli ve eski hükümlü bireylerin istihdam fırsatlarını genişletmek için 2025 yılının 3. dönemine kadar 288 projeye toplamda 124 milyon TL'nin üzerinde hibe desteği sağlanacağını duyurdu. ANKARA (İGFA) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, dezavantajlı grupların iş hayatına katılımını teşvik etmek amacıyla önemli bir hamle gerçekleştirdi. Prof. Dr. Vedat Işıkhan, İŞKUR'un aracılığıyla, engelli ve eski hükümlü bireylerin iş bulmasına katkı sağlamak amacıyla 2025 yılının 3. dönemine yönelik 288 projeye toplam 124 milyon TL'nin üstünde hibe desteği verileceğini belirtti. Bakan Işıkhan, "Kendi işini kurmak, mesleki eğitim almak, işe uyum sağlama projelerine katılmak, destekli istihdam ve korumalı işyeri projeleri üzerinden çalışma hayatına adım atmak isteyen dezavantajlı gruplarla birlikteyiz. Üretim ve çalışma hayatına katılımı artırmak için desteğimiz devam edecek" şeklinde konuştu. Bu hibe destekleri sayesinde engelli ve eski hükümlü bireyler iş gücüne daha rahat erişebilecek, böylelikle hem bireysel hem toplumsal ekonomi ve sosyal faydalar artacaktır.

Yeni asgari ücret 28 bin 75 TL oldu... Net yüzde 27 artış yapıldı

Doğrudan 7 milyon çalışanı ve dolaylı bir şekilde tüm toplumu etkileyen yeni asgari ücretin belirlenmesi süreci sona erdi. Net asgari ücret 28 bin 75 TL'ye yükseltilirken, bu miktarda yüzde 27 oranında bir artış yapıldı ve destek tutarı da bin 270 TL'ye çıkartıldı. ANKARA (İGFA) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısı ardından 2026 yılı asgari ücreti açıkladı. Sosyal diyaloğun önemine vurgu yapan Bakan Işıkhan, işçi ve işveren kesimleriyle özenle yürütülen görüşmeler neticesinde, net asgari ücretin yüzde 27 artışla 28 bin 75 TL olarak belirlendiğini duyurdu. Kayıtlı istihdamı ve çalışma hayatını güçlendirmek amacıyla gerekli adımların atılmaya devam edileceğini belirten Bakan Işıkhan, Asgari Ücret Desteği'nin 2026 yılı itibarıyla bin 270 TL’ye yükseltildiğini açıkladı. Bakan Işıkhan, yapılan yeni düzenlemenin çalışanlar, işverenler ve ülke ekonomisi için hayırlı olmasını diledi.

Yeni vergi paketi 'Resmi'leşti!

Resmi Gazete'de yayımlanan 7566 sayılı Kanun, vergi ve sosyal güvenlik uygulamalarında önemli değişiklikler getirdi. Gelir Vergisi, Motorlu Taşıtlar Vergisi, Emlak Vergisi gibi alanlarda düzenlemeler yapıldı. Ayrıca UEFA organizasyonları vergiden muaf tutulacak. ANKARA (İGFA) - Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan 7566 sayılı Kanun ile Türkiye’de vergi, harç ve bazı sosyal güvenlik uygulamalarında kapsamlı değişiklikler gerçekleşti. Kanun, 4 Aralık 2025 tarihinde kabul edildi ve bazı maddeleri 2026 yılının başından itibaren yürürlüğe girecek. BAŞLICA DEĞİŞİKLİKLER ŞÖYLE: Gelir Vergisi ve Harçlar: Kiraya verilen taşınmazlardan konutlar, gelir vergisi açısından yeni bir düzenlemeye tabi olacak. Motorlu Taşıtlar Vergisi ve Harçlar Kanunu’nda bir dizi ekleme ve değişiklik yapıldı. Özel sağlık kuruluşları, veteriner hekim ve havacılık işletmelerine yönelik ruhsat harçları da yeniden düzenlendi. Emlak Vergisi: 2026 yılı bina ve arazi vergi değerleri, 2025 yılı değerlerinin iki katını aşamayacak. Ayrıca, sonraki yıllardaki matrah ve asgari değer hesaplamalarında önceki yılın değerleri temel alınacak. Yükseköğretim Ücretleri: Hazırlık sınıfı ve birinci sınıf için öğrencilerin öğrenim ücretleri, enflasyon oranları göz önünde bulundurularak Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenecek. Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri: 5510 sayılı Kanun kapsamındaki sigorta prim oranları bazı gruplar için yükseltildi. Kurumdan gelir veya aylık alanların prim borçları, belirli oranlarla kesilerek tahsil edilecek. UEFA ve Spor Organizasyonları: 2026 UEFA Avrupa Ligi Finali, 2027 UEFA Konferans Ligi Finali ve 2032 UEFA Avrupa Futbol Şampiyonası kapsamında Türkiye’de yapılacak etkinliklerden elde edilen kazançlar katma değer ve gelir/kurumlar vergisinden muaf olacak. Afet ve İmar Düzenlemeleri: Afet riski altındaki alanların dönüştürülmesine yönelik bazı uygulamalarda 31/12/2027’ye kadar ek borçlanma imkanı sağlanmıştır. Diğer Düzenlemeler: Çek Kanunu, Kıyı Kanunu, İşsizlik Sigortası Kanunu ve bazı özel sektör destek programlarına ilişkin geçici maddeler de kanun kapsamında yenilendi. Kanun, yürürlüğe giren maddeleriyle vergi yükümlülükleri, harçlar ve sosyal güvenlik alanlarında önemli yenilikler getiriyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı, uygulamaya ilişkin usul ve esasları belirlemeye yetkili olacak. Söz konusu kanun değişikliğinin detaylarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz

72 İLAÇ DAHA GERİ ÖDEME LİSTESİNDE

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, aralarında kanser, diyabet ve MS ilaçlarının da bulunduğu 72 ilacın SGK geri ödeme listesine alındığını açıkladı. ANKARA (İGFA) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla vatandaşların ilaca ve tedaviye erişimini güçlendirmeye yönelik yeni bir adım atıldığını duyurdu. Bakan Işıkhan, 72 ilacın daha geri ödeme listesine alındığını açıkladı. Geri ödeme kapsamına alınan ilaçlar arasında; 9 romatolojik ilaç, 9 diyabet ilacı, 3 kanser ilacı, 2 MS (Multipl Skleroz) ilacı başta olmak üzere farklı hastalıkların tedavisinde kullanılan birçok ilaç yer aldı. Bakan Işıkhan açıklamasında, “Sosyal Güvenlik Kurumumuz aracılığıyla vatandaşlarımızın ilaca ve tedaviye erişimini güçlendirmeye devam ediyoruz. Geri ödeme listesine alınan ilaçların hastalarımıza şifa olmasını temenni ediyor, tüm vatandaşlarımıza sağlıklı bir ömür diliyorum” ifadelerini kullandı. Yeni düzenleme ile özellikle kronik ve ciddi hastalıklarla mücadele eden hastaların tedaviye erişiminin kolaylaşması hedeflendi.

SİGORTASIZ İŞÇİ İŞ KAZASI GEÇİRSE SGK DEVREYE GİRECEK

Türkiye'de sigortasız bir şekilde çalışırken iş kazası geçiren işçiler, SGK tarafından otomatik olarak sigortalı kabul edilerek hak kaybına uğramıyor. Uzmanlar, bu uygulamanın güçlü bir sosyal devlet yaklaşımı olduğunu ifade ediyor. BURSA (İGFA) - Sigortasız çalışırken kaza geçiren işçiler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kaza gününden itibaren otomatik sigortalı sayılıyor. Bu uygulama bazen "işçiye yalnızca bir gün sigorta yapılıyor" şeklinde yanlış anlaşılabiliyor. Ancak uzmanlar, bu sistemin işçi ve ailesini koruyan etkili bir sosyal devlet refleksi olduğunu belirtiyor. SGK’nın otomatik tescil işlemi, işçinin sosyal güvenlik haklarının başlamasını sağlayan ilk adım niteliğinde. İnceleme tamamlandığında, kazadan önce fiilen çalıştığı tüm süreler sisteme kaydediliyor ve haklar tam olarak sağlanıyor. Denetmenler ve müfettişler, sigortasız iş kazalarında işçinin çalışma süresi, ücreti, kazanın nasıl meydana geldiği ve sorumlularını ayrıntılı bir şekilde inceliyor. Tanık beyanları, işyeri kayıtları ve kamera görüntüleri değerlendirilerek iş kazası hukuken tanınıyor ve sosyal güvenlik işlemleri başlatılıyor. Ölümle sonuçlanan kazalarda, SGK, hak sahiplerine ölüm geliri ve koşullar sağlandığında ölüm aylığı bağlıyor. Aynı anda gelir ve aylığa hak kazanılması durumunda daha yüksek olan ödeniyor, düşük olan ise yarı yarıya aileye veriliyor. Cenaze yardımı da sağlanıyor. Ayrıca SGK, yaptığı ödemeleri hatalı işverenden rücu ederek kamu zararını karşılıyor. Uluslararası karşılaştırmalarda Türkiye'nin modeli dikkat çekiyor. ABD ve İngiltere'de iş kazası ödemeleri genellikle özel sigortalara veya işveren birliklerine bağlıdır. İşveren poliçe yaptırmamışsa, işçiler çoğu kez gelir elde edemiyor ve tazminat için uzun süreli davalara başvurmak zorunda kalıyor. Türkiye'de ise sigortasız işçi bile sosyal güvenlik kapsamına alınarak doğrudan gelir güvenliği sağlanıyor. Uzmanlar, "SGK yalnızca bir gün sigorta gösteriyor" eleştirisinin teknik işleyişin yanlış anlaşılmasından kaynaklandığını dile getiriyor. Otomatik tescil işlemi, hakların devreye girmesi için yapılan ilk kayıt niteliğinde olup tüm çalışma süreleri geriye dönük sisteme işleniyor. Yetkililer, uygulamanın özünü "işçiyi merkeze almak ve mağduriyetini önlemek" olarak tanımlıyor. Sistem, kazaya maruz kalan sigortasız çalışana koruma sağlarken, ailesini de gelir güvencesi ile güvence altına alıyor.

SOSYAL GÜVENLİK İHTİYAÇLARINA VE RİSKLERİNE KARŞI SİGORTA GÜVENCESi

SOSYAL GÜVENLİK İHTİYAÇLARINA VE RİSKLERİNE KARŞI SİGORTA GÜVENCESi Giresun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, 2025 yılına kadar değişen sosyal güvenlik ihtiyaçlarına ve risklerine karşı sigorta güvencesi sunarak güvenilir, kaliteli ve yenilikçi bir yaklaşım çerçevesinde hizmet vermeye devam ediyor. Giresun Sosyal Güvenlik İl Müdürü Erdal ÖZDEMİR yaptığı açıklamada : "Sosyal sigortacılık politikalarına dayanarak, etkili, adil, kolay ulaşılabilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, modern standartlarda bir sosyal güvenlik sisteminin devam ettirilmesi benimsendi, vatandaş odaklı çalışmalar hedeflendi." dedi. Özdemir: "Sosyal güvenlik, toplumun zor durumdakilere yardımını, daha iyi tatlilerde olan bireylerin insafına bırakmadan, toplumsal dayanışmayı kurumsallaştırarak ve bir emek hakkı olarak sunmaktadır. Sosyal güvenlik sistemi; kadınlara yaşamları boyunca sağlık hizmeti sunmayı, asgari bir gelir sağlamayı, bireyleri ekonomik ve sosyal risklere karşı korumayı ve bu risklerden doğabilecek zararları telafi etmeyi hedeflemektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, kayıt dışı istihdamla mücadele ederken rehberlik ve bilgilendirme etkinlikleri kapsamında her yıl sivil toplum kuruluşları ile meslek örgütlerini ziyaret etmektedir. Kurum olarak prim teşviki uygulamaları, veri paylaşımına dayalı denetimler, bilinçlendirme çalışmaları ve gelişmiş uygulamalarımız ile kayıt dışı istihdamın yaygın olduğu alanlarda hayata geçirilen projeler sayesinde bu istihdam türünün azaltılmasına katkı sağlanmaktadır. Kayıt dışı istihdam, hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi hak kayıplarına yol açmaktadır. Bilinçlendirme ve bilgilendirme konusunda önemli rol oynayan sosyal güvenlik farkındalığının sağlanması ve toplumun her kesimine ulaşma çabası önceliklerimiz arasında yer almaktadır. Sosyal Güvenlik reformunun uygulanmasıyla beraber kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi öne çıkan gelişmelerden biridir. Çalışanların sigortasız çalıştırılması söz konusu olmadığı gibi, işverenlerin de sigortasız işçi çalıştırmaması gerekmektedir. Rehberlik faaliyeti ile bilgilendirme ve bilinçlendirme amaçlanmaktadır. SGK personelimizin üstün gayretleriyle, detaylara değer katacak şekilde iş birliği temelinde bir çalışma yaklaşımı izliyoruz. SGK web sitesi, “ALO170” çağrı merkezi ve Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlükleri, sosyal güvenlikle ilgili bilgi alabileceğiniz başlıca kaynaklardır." diye sözlerini tamamladı.

Engelli ve eski hükümlülere hibe desteği için son günler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, engelli ve eski hükümlüler için hibe desteği başvurularının 24 Ekim 2025'te sona ereceğini duyurdu. Bakan Işıkhan, başvuranların kendi işlerini kurma, mesleki eğitim, destek teknolojileri gibi projelerden faydalanabileceğini belirtti. ANKARA (İGFA) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, engelli ve eski hükümlü vatandaşlara yönelik hibe desteği başvurularının 24 Ekim 2025’te sona ereceğini açıkladı. Kendi işini kurma, mesleki eğitim, destek teknolojileri, korumalı işyerleri, işe ve işyerine uyum ile destekli istihdam projelerinden faydalanmak isteyenleri başvuru yapmaya davet eden Bakan Işıkhan, hibe destekler için son başvuru tarihinin 24 Ekim Cuma günü olduğunu duyurdu. Işıkhan, "Kendi işini kurmak, mesleki eğitim ve rehabilitasyon kursları, destek teknolojileri, korumalı işyerleri, işe ve işyerine uyum, destekli istihdam projelerinden faydalanmak için başvurularınızı yapmaya davet ediyoruz" dedi. Sosyal devlet anlayışıyla vatandaşlarımızı destekleyen, iş hayatına katılımı kolaylaştıran proje ve hibe programlarını uygulamaya devam ettiklerini belirten Bakan Işıkhan, engelli ve eski hükümlü vatandaşların iş hayatına katılımını teşvik etmeyi amaçlayan destekler kapsamında yer alan programlarda; kendi işini kurma, mesleki eğitim ve rehabilitasyon kursları, destek teknolojileri, korumalı işyerleri, işe ve işyerine uyum işle destekli istihdamın yer aldığı belirtildi.

#Sosyal Güvenlik