Özlük Hakları Haberleri - Son Dakika Özlük Hakları Haber Güncel Gelişmeler

ŞEBİNKARAHİSAR’DA MADENCİNİN SABRI TÜKENDİ:

ŞEBİNKARAHİSAR’DA MADENCİNİN SABRI TÜKENDİ: DÖRT AYLIK ÜCRET İÇİN MEYDANA YÜRÜYORLAR Yıldızlar SSS Holding bünyesindeki Nesko Maden’de çalışan işçiler, yaklaşık dört aydır ücretlerini alamadıklarını belirterek 21 Temmuz Salı günü saat 13.00’te eski otogar önünden Şebinkarahisar Kent Meydanı’na yürüyecek. Haziran ayında maden sahasında yükselen itiraz bu kez ilçe merkezine taşınacak; madenciler yürüyüşün ardından basın açıklaması yapacak. Şebinkarahisar’da yüzlerce ailenin geçim kaynağı olan maden işletmesindeki ücret sorunu büyüyerek devam ediyor. Nesko Maden işçileri, mart ayından bu yana biriken ücretlerinin ödenmediğini belirterek seslerini bu kez kent merkezinden duyurmaya hazırlanıyor. “Madenci Yürüyüşü” adıyla düzenlenecek eylem, 21 Temmuz Salı günü saat 13.00’te eski otogar önünden başlayacak. İşçiler buradan Şebinkarahisar Kent Meydanı’na yürüyecek ve meydanda yapacakları basın açıklamasıyla birikmiş ücretlerinin ödenmesini isteyecek. Yürüyüş programı MADEN SAHASINDAKİ İTİRAZ KENTİN MERKEZİNE TAŞINIYOR Bu yürüyüş, ücret sorununun ilk kez gündeme gelişi değil. Nesko Maden işçileri 12 Haziran’da işletme bölgesinde bir araya gelmiş, yaklaşık 200 çalışanın mart ayı ücretini dahi alamadığını açıklamıştı. Aradan geçen sürede sorunun çözülmediğini belirten madencilerin yaklaşık dört aylık ücret alacağı için bu kez kent meydanına yürüyecek olması, krizin derinleştiğini ortaya koydu. Haziran ayındaki eylemde konuşan işçiler; kiralarını ödeyemediklerini, markete, bakkala ve fırına borçlandıklarını, Kurban Bayramı’nı da parasız geçirmek zorunda kaldıklarını anlatmıştı. Çalışanların ortak sözü, “Yeni hak istemiyoruz; çalıştığımızın karşılığını istiyoruz” olmuştu. ANKA Haber’in 13 Haziran tarihli haberi VERİLEN ÖDEME TARİHLERİ ERTELENDİ İDDİASI İşçiler daha önce yaptıkları açıklamalarda şirket yönetiminin ödeme için farklı tarihler verdiğini, ancak bu tarihlerin sürekli ertelendiğini öne sürmüştü. Bazı çalışanlar ücretlerin uzun süredir düzenli ödenmediğini, haziran ayındaki eylem sırasında işlerini kaybetmekle tehdit edildiklerini ve kendilerine idari izin verildiğini de iddia etmişti. İşçilerin anlattığı tablo, ücret krizinin yalnızca maden sahasıyla sınırlı kalmadığını gösteriyor. Düzenli geliri kesilen çalışanların kira, fatura ve temel gıda borçlarını karşılayamaması, aileleriyle birlikte ilçedeki esnafı da etkileyen geniş bir ekonomik zincir oluşturuyor. SENDİKASIZ İŞÇİLER MÜCADELEYİ KENDİ İMKÂNLARIYLA SÜRDÜRÜYOR Haziran ayındaki eyleme CHP Şebinkarahisar İlçe Başkanı Sezai Şenol da destek vermişti. O dönem basına yansıyan bilgilerde çalışanların sendikalı olmadığı belirtilmiş; işçiler, sendikalaşmalarına izin verilmediğini ileri sürmüştü. Bu nedenle madencilerin ücret ve özlük hakları için yürüttüğü mücadelenin büyük ölçüde kendi aralarındaki dayanışmayla sürdüğü aktarılmıştı. Şebinkarahisar’daki ilk eylemin ayrıntıları AYNI HOLDİNGİN DORUK MADENCİLİK İŞÇİLERİ EMSAL GÖSTERİLMİŞTİ Nesko Maden çalışanları, haziran ayındaki açıklamalarında ücretleri ödenmezse mücadeleyi Ankara’ya taşıyabileceklerini söylemiş ve yine Yıldızlar SSS Holding bünyesindeki Doruk Madencilik işçilerinin eylemlerini örnek göstermişti. Doruk Madencilik işçilerinin Ankara’ya kadar uzanan mücadelesi 2026 Haziranı’nda sonuç vermiş; kıdem ve ihbar tazminatları, kullanılmayan yıllık izin ücretleri, toplu iş sözleşmesi farkları ve zorunlu ücretsiz izin dönemine ait alacakların ödendiği açıklanmıştı. Doruk Madencilik işçilerinin kazanımla sonuçlanan mücadelesi Şebinkarahisar’daki yürüyüş, Nesko Maden işçilerinin de hak arama mücadelesini işletme sahasının dışına taşıdığı yeni bir aşama olacak. ÜRETİLEN MADEN İHRAÇ EDİLİYOR, İŞÇİ ÜCRETİNİ BEKLİYOR Yıldızlar SSS Holding’in kurumsal bilgilerine göre Nesko Maden 1987 yılında üretime başladı ve 2008’de holding bünyesine katıldı. Şebinkarahisar ilçe merkezine 18 kilometre uzaklıktaki işletmede kurşun, çinko ve bakır konsantreleri üretiliyor; üretilen ürünlerin tamamı yurt dışındaki izabe tesislerine ihraç ediliyor. Yıldızlar SSS Holding – Nesko Maden Yerin altında ağır ve riskli koşullarda çalışan madencilerin talebi yeni bir ücret artışı ya da ilave sosyal hak değil; aylar önce çalışarak hak ettikleri ücretlerin ödenmesi. İşçiler, 21 Temmuz’daki yürüyüşle hem şirket yönetimine hem de sorumluluğu bulunan kamu kurumlarına birikmiş ücretler ve özlük hakları konusunda gecikmeden adım atılması çağrısı yapacak. İŞ KANUNU ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMESİNİ ZORUNLU KILIYOR 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesine göre ücret en geç ayda bir ödenmek zorunda. Kanunun 34’üncü maddesi ise mücbir bir neden dışında, ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ücreti ödenmeyen işçiye çalışmaktan kaçınma hakkı tanıyor. İşçilerin bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak çalışmamaları grev sayılmıyor; iş sözleşmeleri sırf bu gerekçeyle feshedilemiyor, yerlerine yeni işçi alınamıyor ve işleri başkalarına yaptırılamıyor. 4857 sayılı İş Kanunu Şebinkarahisar’daki madenciler şimdi dört aya yaklaşan ücret krizinin sona erdirilmesini, birikmiş alacaklarının eksiksiz ödenmesini ve çalışma düzenine ilişkin açık bir takvimin ortaya konulmasını istiyor. kaynak: https://yenisebinkarahisar.net/ https://yenisebinkarahisar.net/

SAĞLIK-SEN GİRESUN’DA OGÜN ELİOĞLU YENİDEN BAŞKAN

SAĞLIK-SEN GİRESUN’DA OGÜN ELİOĞLU YENİDEN BAŞKAN Sağlık-Sen Giresun Şubesi 6. Olağan Genel Kurulu’nda mevcut başkan Ogün Elioğlu yeniden başkanlığa seçilerek güven tazeledi. Genel kurula AK Parti Giresun Milletvekilleri Prof. Dr. Nazım Elmas ve Ali Temür, İl Başkan Vekili Emrullah Çakırmelioğlu ve teşkilat mensupları da katıldı. Sağlık-Sen Giresun Şubesi 6. Olağan Genel Kurulu, Giresun’da gerçekleştirildi. Sendika üyeleri, delegeler, sağlık camiası temsilcileri ve davetlilerin katıldığı genel kurulda mevcut Şube Başkanı Ogün Elioğlu, yeniden başkan seçildi. Genel kurul programında AK Parti Giresun Milletvekilleri Prof. Dr. Nazım Elmas ve Ali Temür, AK Parti İl Başkan Vekili Emrullah Çakırmelioğlu ile teşkilat mensupları da yer aldı. Programda sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sendikal temsili, çalışma koşulları, örgütlü mücadelenin önemi ve yeni dönem hedefleri öne çıktı. ELİOĞLU GÜVEN TAZELEDİ Tek listeyle gidilen genel kurulda delegelerin desteğini alan Ogün Elioğlu, Sağlık-Sen Giresun Şubesi’nde yeni dönem için yeniden yetki aldı. Elioğlu’nun yeniden başkan seçilmesi, salondaki katılımcılar tarafından tebrik edildi. Genel kurulda, sağlık çalışanlarının hak ve kazanımlarının korunması, sendikal dayanışmanın güçlendirilmesi ve sahada karşılaşılan sorunların çözümüne yönelik çalışmaların yeni dönemde de sürdürüleceği vurgulandı. SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ ÖNE ÇIKTI Kongrede sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çalışma hayatında karşılaştığı sorunlar, özlük hakları, kurum içi temsil, çalışma şartları ve sendikal mücadelenin önemi değerlendirildi. Sağlık-Sen Giresun Şubesi’nin yeni dönemde de üyelerinin taleplerini ilgili kurumlara taşımaya ve çalışanların haklarını savunmaya devam edeceği belirtildi. Genel kurulda birlik ve dayanışma mesajları verilirken, sendikal örgütlenmenin sağlık camiası açısından taşıdığı önem de öne çıkarıldı. YENİ DÖNEM BAŞLADI Sağlık-Sen Giresun Şubesi’nde Ogün Elioğlu başkanlığındaki yeni dönem genel kurulun ardından resmen başladı. Program, tebriklerin kabulü ve hatıra fotoğrafı çekimiyle tamamlandı. Genel kurulun Sağlık-Sen üyeleri, sağlık camiası ve Giresun için hayırlı olması temenni edildi.

ECZACILARA YEŞİL PASAPORT ÇAĞRISI

ECZACILARA YEŞİL PASAPORT ÇAĞRISI CHP Giresun Milletvekili Eczacı Elvan Işık Gezmiş, 14 Mayıs Eczacılık Günü dolayısıyla eczacıların özlük haklarını, ilaç krizini ve vatandaşın ilaca erişimde yaşadığı sorunları gündeme taşıdı. Gezmiş, eczacılar için verdiği yeşil pasaport kanun teklifinin bir an önce hayata geçirilmesini istedi. GEZMİŞ, ECZACILARIN SORUNLARINI TBMM’YE TAŞIDI CHP Giresun Milletvekili Eczacı Elvan Işık Gezmiş, 14 Mayıs Eczacılık Günü dolayısıyla TBMM’de basın açıklaması yaptı. Gezmiş, açıklamasında eczacıların halk sağlığı için ülkenin her noktasında kesintisiz hizmet verdiğini belirterek meslektaşlarının özlük hakları ve çalışma koşullarına dikkat çekti. Eczacı kimliğiyle sektörün sorunlarını gündeme taşıyan Gezmiş, pandemi ve deprem dönemlerinde eczacıların üstlendiği sorumluluğu hatırlattı. Gezmiş, eczacıların hem olağan dönemlerde hem de kriz zamanlarında kamu hizmeti niteliğinde görev yaptığını vurguladı. “ECZACILARIN YEŞİL PASAPORT HAKKIDIR” Gezmiş, eczacıların mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeleri, yeni ilaçlar, tedavi yöntemleri ve eczacılık pratiğindeki gelişmeleri takip etmeleri açısından uluslararası etkileşimin önem taşıdığını ifade etti. Gezmiş, açıklamasında şu ifadeleri kullandı: “Eczacıların pandemi ve depremde fedakârca çalıştıklarını, halk sağlığı için 7/24 hizmet verdiklerini, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeleri, yeni ilaçlar tedavi yöntemleri ve eczacılık pratiğiyle ilgili gelişmeleri sahibi olmaları önem taşımaktadır. Bu yönüyle eczacıların uluslararası sağlık hizmeti alanında Türkiye’nin temsilini güçlendirecek olan etkileşim ve iş birliklerini arttırmak amacıyla eczacıların, Yeşil Pasaport hakkıdır” KANUN TEKLİFİ İÇİN UYGULAMA ÇAĞRISI Gezmiş, eczacılara yeşil pasaport hakkı tanınması için verdiği kanun teklifinin bekletilmeden hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi. Pandemi ve deprem felaketleri sırasında eczacıların en ön safta görev yaptığını belirten Gezmiş, meslektaşlarının bu hakkı çoktan kazandığını dile getirdi. Gezmiş, bu konuda şunları söyledi: “Pandemi ve deprem felaketleri sırasında eczacıların en ön safta ücretsiz ve gönüllü hizmet verdiğini, her dönem özveriyle çalıştığını, büyük oranda kamuya hizmet ettiklerini ve pandemi döneminde, afetlerde ve sahra eczanelerimizde halkın yanında olan meslektaşlarım adına verdiğim Yeşil Pasaport kanun teklifinin, bu anlamlı gün dolayısıyla bir an önce hayata geçirilmesini talep ediyorum. Eczacılarımız bu hakkı çoktan kazanmıştır.” İLAÇTA EURO KURU TEPKİSİ Gezmiş, Türkiye’de yaşanan ilaç sorununun temelinde fiyatlandırma politikasının bulunduğunu belirtti. İlaçta euro kurunun reel piyasa koşullarının gerisinde kaldığını dile getiren Gezmiş, uygulanan kur ile gerçek kur arasındaki farkın ilaç tedarikinde sorun yarattığını kaydetti. Gezmiş, ilaçta euro kurunun 29,11 TL olarak uygulandığını, gerçek kurun ise 53 TL seviyesinde olduğunu söyledi. Bu farkın yabancı firmaların ilaçlarını piyasadan çekmesine neden olduğunu ifade eden Gezmiş, özellikle kanser ve organ nakli hastalarının hayati ilaçlara erişimde ciddi mağduriyet yaşadığını belirtti. Gezmiş, açıklamasında şu sözlere yer verdi: “Bu fark nedeniyle yabancı firmalar ilaçlarını piyasadan çekiyor. Kanser ve organ nakli hastalarımız hayati ilaçlara ulaşamıyor. Yeni nesil tedavilere erişim oranımız yüzde 3’lere kadar düştü. Unutulmamalıdır ki bulunamayan ilaç, en pahalı ilaçtır.” “NAVİGASYON DEĞİL, İLACIN KENDİSİ LAZIM” Gezmiş, E-Nabız sistemindeki “İlacım Nerede?” uygulamasını da eleştirdi. Devletin görevinin vatandaşa eczane yönlendirmesi yapmak değil, ilacın raflara dönmesini sağlayacak politikaları hayata geçirmek olduğunu vurguladı. Düşük emekli maaşı alan vatandaşların ilacı bulsa bile yüksek fiyat farkları nedeniyle mağdur olduğunu belirten Gezmiş, ilaca erişimin temel bir halk sağlığı meselesi olduğunu ifade etti. SAHTE İLAÇ UYARISI Gezmiş, ilaç yokluğu arttıkça sahte ilaç tehdidinin de büyüdüğünü söyledi. İnternet üzerinden satılan ürünlerin halk sağlığı açısından ciddi riskler taşıdığına dikkat çeken Gezmiş, ilacın tek güvenilir adresinin eczaneler olduğunu vurguladı. Eczanelerin ekonomik darboğaz altında olduğunu belirten Gezmiş, kontrolsüz biçimde açılan eczacılık fakültelerinin de mesleğin geleceği üzerinde baskı oluşturduğunu kaydetti. ÇÖZÜM İÇİN DÖRT BAŞLIK Gezmiş, eczacılık sektöründeki sorunların çözümü için gerçekçi euro kuru politikasının uygulanması, kârlılık baremlerinin güncellenmesi, yerli ilaç sanayisinin desteklenmesi ve eczacılık fakültelerinin planlı hale getirilmesi gerektiğini belirtti. Gezmiş, halk sağlığı için fedakârca çalışan tüm meslektaşlarının 14 Mayıs Eczacılık Günü’nü kutlayarak açıklamasını tamamladı.

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları tükenmişlik yaşıyor!

Türkiye’de sağlık ve sosyal hizmet sisteminin omurgasını oluşturan çalışanlar, artan iş yükü, personel eksikliği, belirsiz görev tanımları ve uzun süredir çözülemeyen yapısal sorunlar nedeniyle ciddi bir tükenmişlik sendromu ile karşı karşıya. SAHİM-SEN, çalışanların yaşadığı sorunlara karşı sürdürülebilirlik açısından acil adımlar atılmasını istiyor. İSTANBUL (İGFA) - Sağlık kurumlarından sosyal hizmet birimlerine, hastanelerden çocuk evleri siteleri ve huzurevlerine kadar geniş bir alanda görev yapan emekçiler, ağır çalışma koşulları altında kamu hizmetini sürdürmeye çalışıyor. Uzayan çalışma saatleri, fazla mesailer, görev tanımı belirsizlikleri ve şiddet vakaları, çalışanları hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıpratıyor. SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, özellikle çocuk evleri ve huzurevlerinde personel eksikliği nedeniyle fazla mesainin artık rutin hale geldiğini vurguladı. Akarken, “Sağlık kadar sosyal hizmet alanında da çalışanlarımız sistemin görünmeyen yükünü taşıyor. Yetersiz kadrolarla uzun saatler çalışmak hem çalışanı hem de hizmet kalitesini zedeliyor” dedi. Sağlık Bakanlığı’nda görev tanımlarının yaklaşık beş yıldır güncellenemediğine dikkat çeken Akarken, bu durumun sahada karmaşaya yol açtığını belirtti. Görev tanımlarındaki belirsizliklerin hem çalışanı yıprattığını hem de hizmet aksaklıklarına neden olduğunu ifade eden Akarken, yardımcı hizmetler sınıfı personelin yıllardır hak ettiği sınıf değişikliği ve ek ödemelerin de beklediğini kaydetti. Artan iş yükü ve yetersiz istihdamın çalışanları tükenmişlik noktasına getirdiğini söyleyen Akarken, şiddet vakalarının da sorunu derinleştirdiğini belirterek, “Şiddetin önlenemediği, dinlenme hakkının korunmadığı, emeğin karşılığının verilmediği bir sistemde tükenmişlik kaçınılmazdır. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanı tükenirse sistem çöker.” dedi. Askeri hastanelerin yeniden açılmasının gündemde olduğunu hatırlatan Akarken, bu sürecin insan kaynağı ve özlük hakları boyutuyla ele alınması gerektiğini belirtti. Eski askeri tabip, astsubay ve sivil personelin iade-i itibarlarının sağlanmasının ve haklarının teslim edilmesinin artık ertelenmemesi gerektiğini söyledi. Akarken, sözlerini; "Devletimiz büyük, ordumuz şanlıdır. Ancak nitelikli sağlık ve sosyal hizmet; planlama, liyakat, net görev tanımları ve çalışanını koruyan politikalarla mümkündür. Yanlışlar bir an önce doğruya evrilmeli, yetkililer kalıcı ve kapsayıcı çözümler üretmelidir.” çağrısıyla noktaladı.

#Özlük Hakları

ŞEBİNKARAHİSAR’DA MADENCİNİN SABRI TÜKENDİ:

SAĞLIK-SEN GİRESUN’DA OGÜN ELİOĞLU YENİDEN BAŞKAN

ECZACILARA YEŞİL PASAPORT ÇAĞRISI

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları tükenmişlik yaşıyor!