Kamu Hizmeti Haberleri - Son Dakika Kamu Hizmeti Haber Güncel Gelişmeler

BELEDİYE BAŞKANI KÖSE HAL ZİYARETİNDE BULUNDU

BELEDİYE BAŞKANI KÖSE HAL ZİYARETİNDE BULUNDU Giresun Belediye Başkanı Fuat Köse, belediye mülkiyetinde yer alan Yaş Sebze ve Meyve Hali’ni ziyaret ederek esnafla bir kahvaltı gerçekleştirdi. Samimi bir atmosferde geçen buluşmada, Başkan Köse esnafın dile getirdiği sorunları ve istekleri dinledi. Ziyaret sırasında, Başkan Köse mevcut sıkıntılarla ilgili bilgi aldı. Esnafın beklentilerini not eden Fuat Köse, belediye olarak çözüm odaklı yaklaşımlar benimseyeceklerini belirtti. Hal esnafının şehrin ekonomisi için taşıdığı önemin altını çizen Başkan Köse: “Kamu hizmeti sunuyorsunuz, sizleri takdir ediyoruz. Şehrimizin sebze ve meyve ihtiyacını sağlıyorsunuz. Her daim yanınızdayız, her türlü sorun ve ihtiyacınızda kapımız sizlere açık. Esnafımızın sorunlarını yerinde dinlemek ve çözüm üretmek bizim için değerli. Karşılıklı istişare ile Giresun için en iyisini yapmaya devam edeceğiz” diye konuştu. Esnaf ise ziyaretten duydukları memnuniyeti ifade ederek Başkan Fuat Köse’ye teşekkürlerini iletti. Ziyaret, sohbetin ardından çekilen hatıra fotoğraflarıyla sona erdi.

GİRESUNLU MÜHENDİSE ANKARA’DA STRATEJİK GÖREV

GİRESUNLU MÜHENDİSE ANKARA’DA STRATEJİK GÖREV Ezgi Kutlu Aldağ, TEDAŞ Genel Müdürlüğü Özel Kalem Müdürü oldu Giresun’un yetiştirdiği nitelikli insan kaynağına bir başarı hikâyesi daha eklendi. Giresun Fen Lisesi mezunu Endüstri Mühendisi Ezgi Kutlu Aldağ, Türkiye’nin enerji altyapısında kritik bir rol üstlenen Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. (TEDAŞ) Genel Müdürlüğü Özel Kalem Müdürü olarak görevlendirildi. Eğitimden Sanayiye, Sanayiden Kamu Yönetimine 2011 yılında Giresun Fen Lisesi’nden mezun olan Aldağ, lisans eğitimini Kocaeli Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde tamamladı. Üniversite eğitimi süresince üretim, kalite ve süreç yönetimi alanlarında uzmanlaşan Aldağ, Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşları Hyundai Assan ve Pirelli’de mühendislik stajları yaparak sahaya dayalı deneyim kazandı. Özel sektörde Kalite Mühendisi olarak görev alan Aldağ, bu süreçte verimlilik, standartlaşma, raporlama ve organizasyonel koordinasyon alanlarında önemli tecrübeler edindi. TEDAŞ’ta 9 Yıllık Kurumsal Birikim 2017 yılında TEDAŞ Genel Müdürlüğü bünyesine katılan Aldağ, yaklaşık 9 yıl boyunca farklı teknik ve idari görevlerde bulundu. Kurumun işleyişine, mevzuatına ve karar alma mekanizmalarına hâkimiyetiyle öne çıkan Aldağ, 2024 Eylül ayında Başmühendis unvanını aldı. Bu süreçte yalnızca teknik üretim alanlarında değil; kurum içi koordinasyon, planlama ve üst yönetime hazırlık süreçlerinde de aktif rol üstlendi. Özel Kalem Müdürlüğü Neden Kritik? TEDAŞ Genel Müdürlüğü Özel Kalem Müdürlüğü; Genel Müdürlük makamının idari ve kurumsal koordinasyonunu, Kurum içi ve kurumlar arası yazışma süreçlerini, Üst düzey toplantı, gündem ve protokol organizasyonlarını, Stratejik bilgi akışının düzenli ve sağlıklı biçimde yürütülmesini kapsayan yüksek sorumluluk gerektiren bir görev alanı olarak biliniyor. Ezgi Kutlu Aldağ’ın bu göreve atanması, TEDAŞ’ta kurumsal hafızaya dayalı liyakat anlayışının güçlendiği şeklinde yorumlanıyor. Giresun’dan Ankara’ya Uzanan Bir Başarı Aldağ’ın ataması, Ankara’daki Giresunlu bürokratlar arasında da memnuniyetle karşılandı. Eğitimde fırsat eşitliği, teknik donanım ve kamu hizmeti bilincinin birleştiği bu kariyer çizgisi, genç mühendisler için de örnek bir profil olarak değerlendiriliyor.

CHP GİRESUN İL YÖNETİMİ’NDEN EMEK ÖRGÜTLERİNE GENİŞ ÇAPLI ÇIKARMA

CHP GİRESUN İL YÖNETİMİ’NDEN EMEK ÖRGÜTLERİNE GENİŞ ÇAPLI ÇIKARMA ŞENYÜREK: “EMEK VARSA BİZ VARIZ, BU DAYANIŞMA BÜYÜYECEK” CHP Giresun İl Yönetimi, kentteki emek örgütlerine yönelik kapsamlı bir ziyaret programı gerçekleştirerek DİSK, KESK ve BELEDİYE-İŞ yöneticileriyle bir araya geldi. İl Başkanı Gökhan Şenyürek’in başkanlığında yapılan üç ayrı buluşmada, kamu ve belediye çalışanlarının ekonomik, sosyal ve örgütsel sorunları ile yaklaşan toplu sözleşme ve asgari ücret süreci detaylı biçimde değerlendirildi. İlk durak DİSK: “Adil bölüşüm ve güvenceli çalışma siyasal çizgimizin temelidir” CHP heyetinin gün içindeki ilk ziyareti DİSK Giresun Şubesi oldu. Görüşmede yaklaşan asgari ücret belirleme süreci, 2026 bütçesinin emekçilere yansıması, belediye çalışanlarının ücret ve güvenceli çalışma talepleri ele alındı. Şenyürek, CHP’nin güncellenen programına atıf yaparak şu değerlendirmeyi yaptı: “Adil bölüşüm, güvenceli çalışma, insanca yaşayacak ücret ve sendikal hakların güçlendirilmesi yalnızca bir siyasi hedef değil; sosyal adaletin taşıyıcı kolonudur. Emekçiyi yok sayan bir bütçeye, açlık sınırının altında belirlenmek istenen bir asgari ücrete ve belediyelerde yaygınlaşan güvencesiz uygulamalara itirazımız nettir. Bu kentte de, bu ülkede de emeğin onurunu savunmaya devam edeceğiz.” KESK buluşması: “Kamu emekçilerinin yaşadığı ağır tablo artık sürdürülemez” CHP heyetinin ikinci durağı KESK Giresun Şubeler Platformu oldu. Kamu emekçilerinin ücret kayıpları, vergi yükü, güvencesizlik ve demokratik sendikal haklara erişimde karşılaştıkları sorunlar başlık başlık değerlendirildi. Şenyürek, “İnsanca yaşayacak ücret, güvenceli çalışma koşulları, adil vergi sistemi ve sendikal özgürlük toplumun ortak meselesidir. Emek varsa biz varız” dedi. KESK’in 30. kuruluş yıl dönümünü de kutlayan Şenyürek, CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in mesajını hatırlattı: “Mücadele edenler, direnenler ve birleşenler kazanır. Çoklu krizleri sonlandıracak yarınları birlikte kuracağız.” BELEDİYE-İŞ ziyaretinde toplu sözleşme süreci gündemin merkezindeydi Günün üçüncü ziyareti BELEDİYE-İŞ Sendikası Giresun Şubesi’ne yapıldı. Buluşmaya TÜRK-İŞ’e bağlı SAĞLIK-İŞ Şube Temsilcisi Yılmaz Gökçen ve TEZKOOP-İŞ İl Temsilcisi Kaan Çöcen de katıldı. Görüşmede belediye çalışanlarının ücret adaleti, örgütlenme süreçleri ve yaklaşan toplu sözleşme takvimi ele alındı. Şenyürek, partisinin emek politikalarına vurgu yaparak, “Yerel yönetimlerde şeffaflık, liyakat, güvenceli istihdam ve adil gelir dağılımı temel ilkemizdir. Belediye çalışanlarımızın yoksulluk sınırının altında kalan ücretlerle yaşam mücadelesine seyirci olmayacağız. Emekçilerin hak arayışında yanlarındayız” dedi. Eynesil Belediyesi’ndeki sendika baskısı iddiaları gündemde BELEDİYE-İŞ buluşmasında Eynesil Belediyesi’nde bazı çalışanların sendika değişikliğine zorlandığı yönündeki iddialar da gündeme geldi. Şenyürek, “Sendikal tercih özgür iradeyle yapılır. Baskı yaratan tüm uygulamalardan uzak durulması gerektiğini hatırlatıyoruz” ifadelerini kullandı. CHP’nin kamu çalışanlarına yönelik politika çerçevesi Şenyürek, CHP’nin emek ve kamu çalışanlarına yönelik temel program başlıklarını şöyle sıraladı: • Gerçek enflasyona göre güncellenmiş ücret sistemi • Tüm kamu çalışanları için güvenceli istihdam • Sendikal özgürlüğün güçlendirilmesi ve toplu sözleşme süreçlerinin demokratikleştirilmesi • Mülakatın tamamen kaldırıldığı liyakat esaslı kamu düzeni • Vergide adaletin sağlandığı ekonomik yapı Bu ilkelerin “güçlü bir kamu hizmeti ve sosyal adaletin vazgeçilmez parçaları” olduğunu vurgulayan Şenyürek, “Birlik varsa umut vardır” dedi. “Emek örgütlerini paydaş değil, demokratik geleceğin kurucu gücü olarak görüyoruz” Üç örgütün yöneticileri ile yapılan görüşmelerde talepleri dikkatle dinlediklerini söyleyen Şenyürek, “Giresun’da emek örgütlerinin daha güçlü, daha özgür ve daha görünür bir rol üstlenmesi için CHP sorumluluk almaya devam edecek” ifadelerini kullandı. DİSK, KESK ve BELEDİYE-İŞ yöneticileri, ziyaretlerin dayanışmayı büyüttüğünü belirterek CHP heyetine teşekkür etti.

Kamu çalışanları ve emeklilerden ek zam tepkisi! Adalet istiyoruz, ayrıcalık değil

Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen yeni ek zam düzenlemesi, sadece belirli unvanları kapsadığı için sahada çalışan kamu görevlileri ve emekliler arasında tepkilere neden oldu. SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, maaş düzenlemelerinin adil ve kapsamlı bir şekilde yapılması gerektiğine dikkat çekti. ANKARA (İGFA) - Kamu yönetiminde maaş dengelemelerini değiştirme potansiyeline sahip ek zam teklifi, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda hızla onaylandı. Ancak bu karar, sahada çalışan ve emekli olan kamu görevlileri arasında şaşkınlık ve tepki yarattı. SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, düzenlemenin sadece belirli unvanları kapsamasının kamu görevlileri ve emeklileri arasında haklı bir huzursuzluk doğurduğunu ifade etti. "Geçim sıkıntısı her geçen gün artarken, maaş düzenlemeleri bütüncül bir perspektifle yapılmalı. Kamu hizmetinin yükünü taşıyan ve yıllarca taşıyıp emekli olan herkesin emeği eşit değerdedir" diyen Akarken, yaşam maliyetleri, yüksek kira masrafları, yetersiz fazla mesai ve nöbet ödemeleri ile emekli maaşlarındaki kayıpların kamu çalışanları için öncelikli konular arasında olduğunu belirtti. Akarken, "Bunca temel sorun ortadayken yalnızca belirli bir grubu kapsayan düzenleme, elbette soru işaretleri oluşturur. Kamu çalışanları ve emekliler herkes için ayrım yapılmadan adaletin sağlanmasını bekliyor" dedi. Ayrıca yönetici ve memur maaş farklarının makul seviyelerde tutulması gerektiğine işaret eden Başkan Akarken, "Biz ayrışma değil, adil bir denge talep ediyoruz. Kamu yönetimine yakışan şey, ayrıcalık sağlamak değil, herkesin emeğini eşit bir şekilde değerlendirmektir" dedi. SAHİM-SEN olarak çözüme yönelik yapıcı bir çağrı yaptıklarını vurgulayan Akarken, "Tüm sendikalarla birlik olup ortak bir akılda buluşmaya hazırız. Yeter ki çalışanların refahını öncelikleyen adil bir düzenleme hayata geçsin. Tek talebimiz adalet: Ayrıcalık değil. Her çalışan ve emekli için kapsamlı bir iyileştirme yapıldığında, kamu hizmeti ve toplum kazanacaktır" diye konuştu.

Yer Altındaki Kaçak Trafolar

Dicle Elektrik, Şanlıurfa'da Tarım ve Orman Bakanlığı'nın mısır ekim yasağına rağmen, yer altına gizlenmiş 3 kaçak trafoyu, dron yardımıyla yürüttüğü denetimlerle ortaya çıkardı. Kayıpsız, kesintisiz ve kaliteli enerji sağlamayı amaçlayan Dicle Elektrik, bölgesindeki kaçak elektrik kullanımına karşı teknolojiyi kullanarak mücadele hızını artırdı. Bu kapsamda Şanlıurfa’da dron destekli denetimlerle kaçak trafo arayışına giren şirket, yapay zeka destekli dronları kullanarak tarım alanlarında izinsiz elektrik kullanımını tespit etti. Viranşehir'deki kırsal mahallelerde yapılan incelemelerde, yasak olmasına karşın sulama amacıyla yer altına saklanmış 3 kaçak trafo bulundu. “Kaçak kullanım, kamusal kaynakların israfıdır” Yüksek enerji tüketimiyle altyapıya zarar verip, abonelerin hizmet kalitesini düşüren kaçak trafoların bulunup el konması sebebiyle Dicle Elektrik yetkililerince savcılığa suç ihbarında bulunuldu. Durum hakkında açıklama yapan Dicle Elektrik Genel Müdürü Yaşar Arvas, “Yalnızca kaçak elektrik kullanımıyla değil, aynı zamanda doğa, tarım ve kamu kaynaklarının amacına uygun kullanılmamasıyla da savaşıyoruz. Bu, enerji sektörünün ötesinde topluma karşı olan yükümlülüğümüzdür. Dolayısıyla kaçakla mücadelenin, kaynak israfını önleme adına bir kamu hizmeti olduğunu vurgulamak isterim” şeklinde konuştu. Kaçak trafolar ne kadar gizlenirse gizlensin bulundu Dicle Elektrik’in yapay zeka destekli dronları, Şanlıurfa Viranşehir'deki Kızlarsarayı ve Samanlı mahallelerinde gerçekleştirilen denetimlerde, taş, toprak ve sulama borularıyla kapatılmış yer altındaki iki ayrı trafonun varlığını ortaya çıkardı. Her biri 160 KVA olan bu trafolar ile toplamda 250 dönümlük bir mısır tarlasının yasa dışı bir şekilde sulandığı belirlendi. Yayık Mahallesi’nde yapılan incelemelerde ise kayalarla örülen ve taşlarla gizlenmiş başka bir kaçak trafo saptandı. Bu trafoyla 50 dönümlük bir alanın sulaması yapılmaktaydı. Bu üç kaçak trafonun toplam gücünün 480 KVA olduğu ve yaklaşık 250 ailenin elektrik ihtiyacını karşılayabilecek bir kapasiteye sahip olduğu aktarıldı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Kamu Hizmeti

BELEDİYE BAŞKANI KÖSE HAL ZİYARETİNDE BULUNDU

GİRESUNLU MÜHENDİSE ANKARA’DA STRATEJİK GÖREV

CHP GİRESUN İL YÖNETİMİ’NDEN EMEK ÖRGÜTLERİNE GENİŞ ÇAPLI ÇIKARMA

Kamu çalışanları ve emeklilerden ek zam tepkisi! Adalet istiyoruz, ayrıcalık değil

Yer Altındaki Kaçak Trafolar