Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

FINDIKTA İKİ KOMŞU ŞEHİR, İKİ FARKLI YÖNETİM ANLAYIŞI

FINDIKTA İKİ KOMŞU ŞEHİR, İKİ FARKLI YÖNETİM ANLAYIŞI ORDU ÜRETİCİ İÇİN KURUYOR, GİRESUN ELİNDEKİNİ KULLANMIYOR Ordu Büyükşehir Belediyesi, fındık üreticisinin ürününü sağlıklı koşullarda depolayabilmesi, hasat dönemindeki zorunlu satış baskısından korunması ve finansmana erişebilmesi amacıyla 20 bin ton kapasiteli Fındık Ticaret Merkezi ve Lisanslı Depo Projesi için kesin başvurusunu tamamladı. Ordu’da belediye, oda, borsa ve özel sektör aynı hedef etrafında birleşirken Giresun’da Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti kaynaklarıyla 9,45 milyon avroya kurulan 17 bin tonluk tesisin üreticiye hizmet veren asli işlevinden uzaklaştırılarak boş ve atıl depo şeklinde kiraya verilmek istendiği öğrenildi. ORDU’DA FINDIK İÇİN STRATEJİK HAMLE Ordu’da başta fındık olmak üzere bölgedeki tarımsal ürünlerin sağlıklı, güvenli ve belirlenmiş standartlara uygun şekilde saklanması amacıyla hazırlanan Fındık Ticaret Merkezi ve Lisanslı Depo Projesi’nde kesin başvuru aşaması tamamlandı. Ordu Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Mehmet Hilmi Güler’in yürüttüğü temaslar sonucunda yatırım programına alınan proje, belediye iştiraki Ordu Tarım Ürünleri Lisanslı Depoculuk A.Ş. tarafından hazırlandı. Proje kapsamındaki teknik, ekonomik ve mali raporlarla gerekli belgeler, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca yürütülen Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı kapsamında Bakanlığa teslim edildi. Bakanlık değerlendirmesinin olumlu sonuçlanması durumunda izin, ihale ve yapım süreçlerine geçilmesi planlanıyor. Dolayısıyla tamamlanan aşama tesisin inşaatı değil, yatırım desteği alınmasına yönelik kesin başvurudur. 651,5 MİLYON LİRALIK YATIRIM Altınordu ilçesinde kurulması planlanan tesis için yaklaşık 651,5 milyon liralık yatırım öngörülüyor. Projenin açıklanan temel hedefleri şöyle: 20 bin ton depolama kapasitesi, tam otomasyonlu ürün kabul ve saklama sistemi, yüksek teknolojili altyapı, fındık ticaret merkezi ve 30 kişilik doğrudan istihdam. Tesisin yalnızca ürün konulan büyük bir depo olarak değil; üreticiyi, tüccarı, sanayiciyi ve ihracatçıyı kayıtlı bir ticaret düzeninde buluşturan entegre bir tarım ve lojistik merkezi olarak işletilmesi hedefleniyor. Bu yönüyle proje, Ordu’nun fındıktaki üretim gücünü yalnızca miktar üzerinden değil; depolama, kalite, finansman, kayıtlı ticaret ve pazarlama altyapısı üzerinden güçlendirmeyi amaçlıyor. ÜRETİCİNİN EN BÜYÜK SORUNU: HASATTA SATMAK ZORUNDA KALMAK Fındık üreticisinin yaşadığı temel ekonomik sorunlardan biri, ürünün büyük bölümünün kısa bir hasat döneminde piyasaya çıkmasıdır. İşçilik, patoz, nakliye, gübre, ilaçlama ve günlük yaşam giderlerini karşılamak zorunda kalan küçük üretici, yeterli nakit rezervi bulunmadığında fındığını bekletemez. Ürününü hasadın hemen ardından satmak zorunda kalan üretici, satış zamanını serbestçe seçme imkânını kaybeder. Ekonomi literatüründe bu durum “nakit ihtiyacından kaynaklanan zorunlu satış” olarak değerlendirilir. Piyasaya ürün arzının yoğunlaştığı dönemde alıcıların pazarlık gücü artarken küçük üreticinin pazarlık gücü zayıflayabilir. Lisanslı depo sistemi, doğru işletildiğinde bu dengesizliği azaltabilecek araçlardan biridir. DEPO DEĞİL, ÜRETİCİYE ZAMAN KAZANDIRAN BİR SİSTEM Üretici lisanslı depoya teslim ettiği ürününü doğrudan satmış olmaz. Fındık önce yetkili sınıflandırıcı tarafından analiz edilir; kalite, sınıf ve miktarı belirlenir. Ardından ürün karşılığında elektronik ortamda ürün senedi oluşturulabilir. Elektronik Ürün Senedi, ürünün mülkiyetini temsil eder. Üretici, fiziki fındığı tekrar taşımadan senedi üzerinden satış yapabilir veya uygun finansman modellerinde teminat olarak kullanabilir. Ticaret Bakanlığına göre lisanslı depoya kabul edilen ürünler yetkili sınıflandırıcılar tarafından analiz edilip sınıflandırılıyor; ürün karşılığında düzenlenen senet ise aynı miktar, cins, sınıf ve kalitedeki ürünün hak sahibine teslimini güvence altına alıyor. Lisanslı depoların ayrıca teminat ve sigorta yükümlülüğü bulunuyor. Bu sistem üreticiye üç temel imkân sağlar: Ürününü sağlıklı koşullarda saklamak, satış zamanını seçmek ve ürünü elden çıkarmadan finansmana ulaşmak. Ancak bu faydaların ortaya çıkması için tesisin gerçekten üretici tarafından kullanılabilmesi gerekir. Bina yapmak tek başına yeterli değildir. KALİTE KAYBI EKONOMİK KAYIPTIR Fındığın uygun olmayan sıcaklık, nem ve havalandırma koşullarında bekletilmesi; acılaşma, küflenme, böceklenme, randıman kaybı ve aflatoksin riskini artırabilir. Bu nedenle modern depolama yalnızca ürünün fiziksel olarak korunması anlamına gelmez. Kaliteyi korumak, aynı zamanda üreticinin ürün değerini ve bölgenin ihracat itibarını korumaktır. Ordu’da kurulması planlanan tam otomasyonlu tesisin sıcaklık, nem, havalandırma, ürün izlenebilirliği ve laboratuvar süreçleriyle birlikte işletilmesi hâlinde bölgenin fındık ticaretinde kalite standardizasyonuna katkı sağlaması beklenebilir. ORDU’NUN ORTAK PROJESİ Başvuru sürecinin dikkat çeken yönlerinden biri de yatırımın yalnızca belediye bürokrasisi tarafından hazırlanmış bir proje olarak kalmaması oldu. Ordu Ticaret ve Sanayi Odası, Ünye Ticaret ve Sanayi Odası, Fatsa Ticaret ve Sanayi Odası, Ordu Ticaret Borsası, Ünye Ticaret Borsası ve Fatsa Ticaret Borsası, yatırımın bölge ekonomisine sağlayacağı katkıları anlatan resmi destek ve niyet beyanları hazırladı. Özel sektör temsilcileri de başvuru sürecine katkı sundu. Bu kurumsal birliktelik, projenin yalnızca bir belediye yatırımı değil, Ordu’nun ortak tarımsal kalkınma projesi olarak ele alındığını gösteriyor. EMEĞİ GEÇENLERİ KUTLUYORUZ Fındık üreticisinin ekonomik bağımsızlığını, ürün kalitesini ve satış gücünü artırmaya yönelik böyle bir projenin hazırlanması önemlidir. Başta projenin yatırım programına alınması için temaslarda bulunan Ordu Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Mehmet Hilmi Güler, Ordu Tarım Ürünleri Lisanslı Depoculuk A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Sancar Eser, şirket yöneticileri ve teknik çalışma ekibi olmak üzere başvuruya katkı sunan oda, borsa ve özel sektör temsilcileri takdiri hak ediyor. Sancar Eser de yatırımın yalnızca bir depolama tesisi olmadığını; üretici, tüccar, sanayici ve ihracatçıyı aynı sistem içerisinde buluşturacak bir ticaret ve lojistik altyapısı olarak planlandığını açıkladı. Ancak asıl başarı, Bakanlığın destek kararının ardından tesisin tamamlanması ve küçük üreticinin sistemi gerçekten kullanabilmesiyle ölçülecek. ORDU, GİRESUN’UN HATALARINDAN DERS ÇIKARMALI Ordu’nun projesi önemli olmakla birlikte, Giresun örneği lisanslı depoculukta yalnızca yatırım yapmanın yeterli olmadığını gösteriyor. Ordu’da tesis faaliyete geçtiğinde şu göstergeler her sezon kamuoyuna açıklanmalı: Depoya giren toplam fındık miktarı, kapasite kullanım oranı, tesisten yararlanan üretici sayısı, üreticilerin ortalama teslimat miktarı, tüccar ve şirketlerin toplam içindeki payı, düzenlenen elektronik ürün senedi hacmi, ürünlerin ortalama bekleme süresi ve üreticinin depolama sonrasında elde ettiği fiyat avantajı. Küçük üreticiler için ilçelerde ürün toplama merkezleri kurulması, taşıma maliyetinin düşürülmesi, düşük miktarlı teslimatların kabul edilmesi ve elektronik ürün senedi işlemleri konusunda ücretsiz danışmanlık verilmesi de projenin sosyal başarısı açısından kritik olacaktır. Aksi hâlde yüksek teknolojiyle kurulan tesisin kapasitesi, küçük üretici yerine büyük ticari işletmeler tarafından kullanılabilir. GİRESUN TİCARET BORSASININ LİSANSLI DEPO FİYASKOSU Ordu yeni bir lisanslı depo kurmak için bütün kurumlarıyla harekete geçerken Giresun’un elinde aynı amaçlarla kurulmuş, Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti kaynaklarıyla finanse edilmiş büyük bir tesis bulunuyor. Giresun’daki tesisin sorunu bina, arsa veya başlangıçtaki teknolojik altyapı eksikliği değildi. Sorun, milyonlarca avroluk yatırımın kuruluş amaçlarına uygun ve üretici merkezli bir işletme modeline dönüştürülememesi oldu. 9,45 MİLYON AVROYA KURULDU Giresun Fındık Lisanslı Deposu ve Spot Borsası Projesi, Giresun Ticaret Borsası tarafından Avrupa Birliği destekli Rekabetçi Sektörler Programı’na sunuldu. Projenin toplam bütçesi 9 milyon 450 bin 309 avro olarak açıklandı. Bu kaynağın 7 milyon 753 bin 979 avrosu Avrupa Birliği katkısından, 1 milyon 696 bin 331 avrosu ise ulusal katkıdan oluştu. Projenin ortakları arasında Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Giresun İl Özel İdaresi, Rize Ticaret Borsası ve Düzce Ticaret Borsası yer aldı. Operasyonel anlaşma 12 Ocak 2011’de imzalandı; kesin kabul 10 Mart 2017’de yapıldı. Tesis, 8 Eylül 2017’de büyük beklentiler ve üst düzey katılımlı bir törenle faaliyete geçirildi. Giresun Ticaret Borsası bugün de projeyi tamamlanan yatırımları arasında gösteriyor. Giresun Ticaret Borsasının güncel proje tanıtımında tesiste 17 bin ton kapasiteli 24 çelik silo, kalite kontrol laboratuvarı ve spot borsa binası bulunduğu belirtiliyor. GİFLİDAŞ’ın kendi internet sitesindeki teknik bilgi sayfasında ise kapasite 16 bin ton olarak veriliyor. Milyonlarca avroluk bir yatırım hakkında Borsa ile iştirak şirketinin internet sayfalarında kapasiteye ilişkin farklı rakamların bulunması bile kurumsal veri yönetiminin ve kamuoyu bilgilendirmesinin ne kadar yetersiz kaldığını gösteriyor. ORDU’YA TEBRİK Ordu’nun projesi henüz tamamlanmış bir yatırım değildir. Bakanlık değerlendirmesinin olumlu sonuçlanması, finansman, izin, ihale ve yapım süreçlerinin tamamlanması gerekiyor. Ancak Ordu’nun daha başvuru aşamasında belediye, oda, borsa ve özel sektörü bir araya getirerek üretici için yeni bir altyapı oluşturma iradesi ortaya koyması önemlidir. Giresun’un ise yeni bir depo projesine ihtiyacı yoktur. Giresun’un ihtiyacı, elindeki yüksek maliyetli tesisi kuruluş amacına döndürmek; üretici örgütlerinin de yer aldığı şeffaf, bağımsız ve hesap verebilir bir işletme modeli kurmaktır. İki komşu şehir arasındaki fark yalnızca yatırım farkı değildir. Biri geleceğe dönük üretici politikası geliştirirken diğeri elindeki stratejik tarım altyapısını kuruluş amacından uzaklaştırmaktadır.

BULNUT 7 AYDA 4,35 MİLYON, MİLLET BAHÇESİ TEMMUZDA 4,6 MİLYON TL CİRO YAPTI

BULNUT 7 AYDA 4,35 MİLYON, MİLLET BAHÇESİ TEMMUZDA 4,6 MİLYON TL CİRO YAPTI Bulancak Belediyesinin açıkladığı mali verilere göre BULNUT, 2026’nın ilk yedi ayında 4 milyon 352 bin 649 lira ciroya ulaştı. Bulancak Millet Bahçesi Belediye Sosyal Tesisleri ise yalnızca temmuz ayında 4 milyon 600 bin lira ciro ve 1 milyon 132 bin lira net kâr elde etti. Bulancak Belediyesi, BULNUT markası ile Bulancak Millet Bahçesi Belediye Sosyal Tesislerinin temmuz ayı itibarıyla ulaştığı mali sonuçları açıkladı. Belediye, iki işletmenin sağladığı gelir ve istihdamın yanı sıra yerel üreticiye ve ilçe ekonomisine katkı sunduğunu bildirdi. BULNUT’UN YEDİ AYLIK CİROSU 4 MİLYON 352 BİN LİRA Fındık ürünleri ve çay başta olmak üzere yöresel ürünleri doğrudan üreticiden tüketiciye ulaştırmak amacıyla kurulan BULNUT, belediyenin açıklamasına göre 2026 yılının ilk yedi ayında 4 milyon 352 bin 649 lira ciro elde etti. İşletmenin yaklaşık yüzde 30 kârlılık oranına ulaştığı belirtildi. BULNUT’un ocak ayında yaklaşık 335 bin lira olan cirosunun mayıs ayında 1 milyon liraya yaklaştığı, aylık ortalama cironun ise 600 bin lira düzeyinde seyrettiği kaydedildi. Belediye, yeni ürünlerin satışa sunulmasıyla yılın kalan döneminde ciro ve kârlılığın artmasını bekliyor. Şimdilik Giresun bölgesinde pazarlanan ürünlerin ulusal dağıtıma açılması da markanın büyüme hedefleri arasında gösterildi. SOSYAL TESİSLER TEMMUZDA 1 MİLYON 132 BİN LİRA NET KÂR AÇIKLADI Bulancak Millet Bahçesi Belediye Sosyal Tesislerinin temmuz ayı cirosu 4 milyon 600 bin lira, net kârı ise 1 milyon 132 bin lira olarak açıklandı. Verilere göre tesisin temmuz ayındaki net kârının ciroya oranı yaklaşık yüzde 24,6 oldu. Sosyal tesislerde hizmet ve ürün çeşitliliğinin artırılmasına yönelik çalışmaların sürdüğü bildirildi. Belediye, uygulanacak fiyat politikalarıyla tesisleri vatandaşlar açısından daha ulaşılabilir bir sosyal yaşam alanına dönüştürmeyi hedeflediğini belirtti. SIBIÇ: İŞLETMELERİ YATIRIM ALANI OLARAK GÖRÜYORUZ Bulancak Belediye Başkanı Necmi Sıbıç, belediye işletmelerini yalnızca gelir kaynağı olarak değerlendirmediklerini belirterek şunları söyledi: “Belediyemizin iştiraklerini yalnızca gelir elde eden işletmeler olarak değil, aynı zamanda istihdam oluşturan, yerel üreticimizi destekleyen ve ilçemize katma değer sağlayan önemli yatırım alanları olarak görüyoruz. BULNUT markamızın kısa sürede yakaladığı başarı bizleri son derece memnun ediyor. Aynı şekilde Millet Bahçesi Sosyal Tesislerimiz de hem kaliteli hizmet sunuyor hem de belediyemize önemli ekonomik katkı sağlıyor. Hedefimiz; üreten, kazandıran ve sosyal belediyecilik anlayışını güçlendiren bir belediye modeli oluşturmak. Vatandaşlarımızın desteğiyle iştiraklerimizi daha da büyüterek Bulancak’ın ekonomisine ve istihdamına katkı sunmaya devam edeceğiz.”

Bakan Şimşek: İşsizlik yüzde 7,6’ya düştü

İŞSİZLİK YÜZDE 7,6’YA DÜŞTÜ: PEKİ KİMLER İŞSİZ SAYILIYOR? Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Haziran ayında işsizlik oranının yüzde 7,6 ile veri serisinin en düşük seviyesine gerilediğini açıkladı. Ancak TÜİK’in aynı dönem için yayımladığı atıl işgücü oranı yüzde 28,8 oldu. İki gösterge arasındaki 21,2 puanlık fark, “Türkiye’de kimlerin işsiz sayıldığı” sorusunu yeniden gündeme taşıdı. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, sosyal medya hesabından yaptığı grafikli paylaşımda Haziran 2026 dönemine ilişkin işgücü verilerini değerlendirdi. Şimşek açıklamasında, “Haziran ayında işsizlik oranı, serinin en düşük seviyesi olan yüzde 7,6’ya geriledi. Böylece yılın ilk yarısında mevsimsel düzeltilmiş ortalama işsizlik oranı, yıllık 0,3 puan azalarak yüzde 8,1 gerçekleşti. Ülkemizin uzun vadeli kalkınma hedeflerine ulaşmasında verimlilik artışı kritik önem taşımaktadır. Bu doğrultuda, işgücü piyasasının etkinliğini artıran, beşeri sermayemizin niteliğini güçlendiren ve yüksek katma değerli üretimi destekleyen politikalarımızı uygulamaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı. İŞSİZ SAYISI 2 MİLYON 688 BİNE GERİLEDİ TÜİK’in Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre 15 yaş ve üzerindeki işsiz sayısı, Haziran 2026’da bir önceki aya göre 168 bin kişi azalarak 2 milyon 688 bine geriledi. Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı 0,5 puanlık düşüşle yüzde 7,6 oldu. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,5, kadınlarda yüzde 9,8 olarak tahmin edildi. İstihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 227 bin kişi artarak 32 milyon 733 bine, istihdam oranı ise 0,3 puanlık artışla yüzde 48,9’a çıktı. İşgücü 58 bin kişi artarak 35 milyon 420 bine ulaşırken işgücüne katılma oranı yüzde 52,9 olarak gerçekleşti. Genç nüfusta işsizlik oranı ise 1,8 puan azalarak yüzde 12,8’e geriledi. Kaynaklar: TÜİK Haziran 2026 İşgücü İstatistikleri; TÜİK 2026 Hanehalkı İşgücü Araştırması Metodolojik Açıklama Dokümanı; Eurostat İşgücü Araştırması metodolojisi; ILO işgücü ölçüm standartları. AYNI AYDA ATIL İŞGÜCÜ YÜZDE 28,8 Manşetlere yüzde 7,6’lık işsizlik oranı yansırken TÜİK’in aynı bülteninde yer alan diğer göstergeler, işgücü piyasasının daha farklı bir görünümünü ortaya koydu. Haziran 2026’da: İşgücü göstergesi Oran Dar tanımlı işsizlik %7,6 İşsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %19,2 İşsiz ve zamana bağlı eksik istihdamın bütünleşik oranı %18,5 Atıl işgücü oranı %28,8 Dar tanımlı işsizlik ile atıl işgücü oranı arasında 21,2 puanlık fark bulunuyor. Bu fark, TÜİK’in açıkladığı yüzde 7,6’nın yanlış olduğu anlamına gelmiyor. Ancak söz konusu oran, çalışmayan veya yeterli süre çalışamayan herkesin değil, belirli koşulları aynı anda karşılayan kişilerin oluşturduğu dar tanımlı işsizliği gösteriyor. ESKİDEN ÜÇ AY, ŞİMDİ DÖRT HAFTA TÜİK’in 2014 öncesindeki uygulamasında işsiz sayılmanın koşullarından biri, kişinin son üç ay içinde iş arama yollarından en az birini kullanmış olmasıydı. 2014 yılında Hanehalkı İşgücü Araştırması’nda yapılan düzenlemeyle iş aramada esas alınan süre, Avrupa Birliği düzenlemeleri doğrultusunda üç aydan dört haftaya indirildi. Böylece iki ay önce iş başvurusu yaptığı hâlde son dört haftada yeni bir iş arama girişiminde bulunmayan kişi, çalışmak istemeye devam etse bile dar tanımlı işsizler arasında değerlendirilmemeye başlandı. TÜİK’in 2026 metodoloji belgesinde değişiklik açık biçimde şöyle açıklanıyor: İş aramada esas alınan süre 2014 öncesinde üç ay olarak uygulanırken, 2014 yılından itibaren dört hafta olarak kabul edildi. Bu değişiklik bir İş Kanunu veya İşsizlik Sigortası Kanunu değişikliği değil; işsizliğin istatistiksel olarak sınıflandırılmasında kullanılan yöntem değişikliğidir. Araştırmanın yasal dayanakları arasında 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanunu, Resmî İstatistik Programı, Avrupa Birliği düzenlemeleri ve Uluslararası Çalışma Örgütü kararları bulunuyor. YÖNTEM DEĞİŞİKLİĞİ İŞSİZLİĞİ NE KADAR DÜŞÜRDÜ? İş arama süresinin üç aydan dört haftaya indirilmesi, diğer şartlar değişmediğinde işsiz sayısını aşağı çeken bir etki oluşturuyor. Çünkü son üç ay içinde iş aradığı hâlde son dört haftada yeni bir arama yapmayan kişiler dar tanımlı işsizler arasından çıkıyor. Ancak bu değişikliğin Haziran 2026’daki işsizlik oranını tek başına kaç puan düşürdüğünü gösteren güncel ve karşılaştırmalı bir TÜİK tablosu bulunmuyor. TÜİK, aynı örneklem üzerinden “eski üç aylık ölçüte göre işsizlik oranı” ve “dört haftalık yeni ölçüte göre işsizlik oranı” biçiminde iki ayrı Haziran 2026 hesabı yayımlamadı. Bu nedenle yüzde 7,6’lık oranın eski yöntem kullanılsaydı kesin olarak kaç olacağını söylemek mümkün değil. Ayrıca 2014 yılındaki düzenleme yalnızca iş arama süresiyle sınırlı kalmadı. Anketin uygulanma şekli, referans haftaları, örnekleme düzeni, nüfus tahminleri ve bazı hesaplama yöntemleri de değiştirildi. 2021 yılında ise yeni ILO ve Avrupa Birliği standartları uygulanmaya başlandı; hareketli üç aylık tahminler yerine bağımsız aylık tahminlerin yayımlanmasına geçildi ve karşılaştırılabilir seriler 2005 yılına kadar geriye doğru hesaplandı. ÇALIŞMAYAN HERKES İŞSİZ SAYILMIYOR TÜİK’in açıkladığı işsizlik rakamlarının anlaşılabilmesi için kullanılan kavramların birbirinden ayrılması gerekiyor. Çünkü çalışma çağında olduğu hâlde işi bulunmayan herkes, istatistiklerde işsiz olarak yer almıyor. ÇALIŞMA ÇAĞINDAKİ NÜFUS Kurumsal olmayan nüfus içindeki 15 yaş ve üzerindeki kişilerden oluşuyor. Üniversite yurtları, yetiştirme yurtları, huzurevleri, cezaevleri, kışlalar ve özel nitelikli hastaneler gibi kurumsal yerlerde yaşayanlar Hanehalkı İşgücü Araştırması kapsamına alınmıyor. İSTİHDAM EDİLENLER Referans haftasında ücret, yevmiye, kâr veya kazanç karşılığında en az bir saat çalışanlar istihdamda sayılıyor. Ücretsiz aile işçileri ile geçici olarak işinin başında bulunmasa da işiyle bağlantısı devam eden bazı kişiler de istihdam kapsamında değerlendiriliyor. Bu nedenle haftada yalnızca birkaç saat çalışan, geçici bir işte bulunan veya elde ettiği gelir geçimine yetmeyen kişi de istatistiksel olarak istihdam edilmiş kabul edilebiliyor. İSTİHDAM ORANI İstihdam edilenlerin çalışma çağındaki nüfus içerisindeki payını gösteriyor. İstihdam oranı = İstihdam edilenler / 15 yaş ve üzerindeki kurumsal olmayan nüfus × 100 Haziran 2026’da istihdam oranı yüzde 48,9 oldu. Buna göre çalışma çağındaki her 100 kişiden yaklaşık 49’u istihdamda yer alırken kalan 51 kişi dar tanımlı işsiz veya işgücünün dışında bulunuyor. İŞGÜCÜ İstihdam edilenlerle dar tanımlı işsizlerin toplamından oluşuyor. İşgücü = İstihdam edilenler + Dar tanımlı işsizler Çalışmayan ancak işsiz sayılma şartlarını karşılamayan kişiler, işgücü toplamına dâhil edilmiyor. DAR TANIMLI İŞSİZ Bir kişinin TÜİK tarafından dar tanımlı işsiz sayılması için: Referans haftasında çalışmamış olması, Son dört hafta içinde aktif olarak iş araması, İş bulması hâlinde iki hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda olması gerekiyor. Ayrıca bir iş bulduğu için iş aramayan ve üç ay içinde bu işe başlayacak kişiler de işsizler arasında kabul ediliyor. Bu koşullardan herhangi birini karşılamayan kişi, işi bulunmasa ve çalışmak istese bile manşet işsizlik oranına dâhil edilmiyor. AKTİF İŞ ARAMA Yalnızca çalışmak istediğini söylemek aktif iş arama kabul edilmiyor. İşverene doğrudan başvurmak, iş ilanına müracaat etmek, İŞKUR veya özel istihdam kuruluşlarıyla görüşmek, sınava ya da mülakata katılmak, kendi işini kurmak amacıyla somut girişimde bulunmak aktif iş arama yöntemleri arasında değerlendiriliyor. Son dört haftada bu yöntemlerden en az birini kullanmayan kişi dar tanımlı işsizliğin dışında kalıyor. İŞSİZLİK ORANI Dar tanımlı işsizlerin toplam nüfusa değil, işgücüne oranıdır. İşsizlik oranı = Dar tanımlı işsizler / İşgücü × 100 Bu nedenle yüzde 7,6’lık oran, çalışma çağındaki nüfusun yalnızca yüzde 7,6’sının çalışmadığı anlamına gelmiyor. Oran; istihdam edilenlerle dar tanımlı işsizlerden oluşan işgücü üzerinden hesaplanıyor. İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI İşgücünün çalışma çağındaki nüfusa oranını ifade ediyor. İşgücüne katılma oranı = İşgücü / 15 yaş ve üzerindeki kurumsal olmayan nüfus × 100 Haziran 2026’da işgücüne katılma oranı yüzde 52,9 oldu. Buna karşılık çalışma çağındaki nüfusun yüzde 47,1’i dar tanımlı işgücünün dışında kaldı. Bir kişi iş aramaktan vazgeçtiğinde yalnızca işsiz sayısından değil, işgücü toplamından da çıkıyor. Bu nedenle işgücüne katılım oranı, işsizlik oranıyla birlikte değerlendirilmesi gereken temel göstergelerden biri olarak öne çıkıyor. İŞGÜCÜNE DÂHİL OLMAYANLAR Ne istihdamda ne de dar tanımlı işsiz olan çalışma çağındaki kişiler bu grupta yer alıyor. İşgücüne dâhil olmayanlar arasında: Ev işleriyle meşgul olanlar, Öğrenciler, Emekliler, Çalışamayacak durumda olanlar, İş bulma ümidini kaybedenler, Çalışmak istediği hâlde aktif iş aramayanlar, Mevsimlik çalışma nedeniyle bekleyenler, Ailevi veya kişisel nedenlerle iş aramayanlar bulunabiliyor. Bu grubun tamamının işsiz kabul edilmesi doğru olmadığı gibi, tamamının çalışma isteği taşımadığı sonucuna varılması da mümkün değil. POTANSİYEL İŞGÜCÜ İstihdamda veya dar tanımlı işsizler arasında bulunmayan ancak çalışma hayatına belirli ölçüde bağlı olan kişilerden oluşuyor. Potansiyel işgücü temel olarak: İş aradığı hâlde iki hafta içinde işbaşı yapamayacak olanları, İş aramamasına rağmen çalışmak isteyen ve kısa süre içinde başlayabilecek durumda bulunanları kapsıyor. Bu kişiler dar tanımlı işsizlik oranına girmiyor; genişletilmiş işgücü göstergelerinde hesaba katılıyor. İŞ BULMA ÜMİDİ OLMAYANLAR Çalışmak istediği ve çalışmaya hazır olduğu hâlde iş bulabileceğine inanmadığı için iş aramayan kişiler bu grupta değerlendiriliyor. Bölgede iş bulunmadığını düşünen, niteliklerine uygun iş olmadığına inanan veya daha önceki başvurularından sonuç alamadığı için iş aramayı bırakan kişiler dar tanımlı işsizliğe dâhil edilmiyor. Kamuoyunda “ümidini kaybetmiş işsizler” olarak ifade edilen bu kişiler, şartlarına göre potansiyel işgücü içerisinde değerlendirilebiliyor. ZAMANA BAĞLI EKSİK İSTİHDAM Referans haftasında çalışan ancak: Esas ve diğer işlerinde toplam 40 saatten az çalışan, Daha fazla çalışmak isteyen, İmkân oluşması hâlinde daha fazla çalışabilecek durumda olan kişilerden oluşuyor. Bu kişiler istihdamda sayılıyor ve dar tanımlı işsizlik oranına girmiyor. Ancak çalışma süreleri ve buna bağlı gelirleri yeterli olmadığı için işgücü piyasasının kullanılmayan kapasitesi içerisinde değerlendiriliyor. İŞSİZLİK VE EKSİK İSTİHDAMIN BÜTÜNLEŞİK ORANI Dar tanımlı işsizlerle zamana bağlı eksik istihdamdaki kişileri birlikte gösteriyor. Oran = (İşsizler + zamana bağlı eksik istihdamdakiler) / İşgücü × 100 Haziran 2026’da bu oran yüzde 18,5 olarak açıklandı. İŞSİZ VE POTANSİYEL İŞGÜCÜNÜN BÜTÜNLEŞİK ORANI Dar tanımlı işsizlerle potansiyel işgücünü birlikte hesaba katıyor. Oran = (İşsizler + potansiyel işgücü) / (İşgücü + potansiyel işgücü) × 100 Haziran 2026’da yüzde 19,2 olarak ölçülen bu gösterge; çalışmak istediği hâlde aktif iş arama veya hemen işbaşı yapabilme şartlarından birini karşılamayanları da tabloya ekliyor. ATIL İŞGÜCÜ ORANI İşgücü piyasasında kullanılamayan toplam emek kapasitesini göstermeyi amaçlayan en kapsamlı TÜİK göstergesidir. Atıl işgücü hesabında: Dar tanımlı işsizler, Potansiyel işgücü, Zamana bağlı eksik istihdamdakiler birlikte değerlendiriliyor. Atıl işgücü oranı = (İşsizler + potansiyel işgücü + zamana bağlı eksik istihdamdakiler) / (İşgücü + potansiyel işgücü) × 100 Haziran 2026’da atıl işgücü oranı, bir önceki aya göre 2 puan azalarak yüzde 28,8 oldu. GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK Geniş tanımlı işsizlik, akademik çalışmalarda, sendikal raporlarda ve kamuoyu tartışmalarında kullanılan genel bir kavramdır. Ancak her kurumun hesaplama kapsamı aynı olmayabilir. TÜİK’in yayımladığı atıl işgücü oranı, geniş tanımlı işsizliğe en yakın resmî göstergedir. Bununla birlikte atıl işgücü yalnızca tamamen işsiz olanları değil, çalışan ancak yeterli süre çalışamayan kişileri de içeriyor. Bu nedenle teknik adı “geniş işsizlik oranı” değil, atıl işgücü oranıdır. KAYITLI İŞSİZ İŞKUR’a iş aramak amacıyla başvuran ve kaydı aktif olan kişileri ifade ediyor. İŞKUR’un kayıtlı işsiz sayısıyla TÜİK’in anket yoluyla tahmin ettiği işsiz sayısı aynı değildir. Her işsiz İŞKUR’a kaydolmadığı gibi İŞKUR’a kayıtlı kişilerden bazıları daha sonra işe başlamış olabilir. İŞKUR verileri idari kayıtlara, TÜİK verileri ise hanehalklarının beyanlarına dayalı örneklem araştırmasına dayanıyor. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLAR İşsizlik ödeneğinden yalnızca prim ödeme süresi, işten ayrılma nedeni ve başvuru koşullarını karşılayan sigortalılar yararlanabiliyor. İlk kez iş arayan gençler, kayıt dışı çalışmış kişiler, yeterli primi bulunmayanlar veya ödenek süresi sona erenler işsiz oldukları hâlde işsizlik ödeneği alamayabiliyor. Bu nedenle işsizlik ödeneği alanların sayısı, ülkedeki toplam işsiz sayısını göstermiyor. GENÇ İŞSİZLİĞİ Genç işsizlik oranı, 15-24 yaş grubundaki dar tanımlı işsizlerin aynı yaş grubundaki işgücüne oranını gösteriyor. Eğitimine devam eden ve aktif iş aramayan gençler işgücüne dâhil edilmediği için genç işsizlik oranının hesabına girmiyor. Haziran 2026’da genç işsizlik oranı yüzde 12,8 olarak açıklandı. NE EĞİTİMDE NE İSTİHDAMDA OLAN GENÇLER Uluslararası literatürde NEET olarak adlandırılan gösterge, herhangi bir eğitim programına devam etmeyen ve istihdamda bulunmayan gençleri kapsıyor. Bu gençlerin tamamı dar tanımlı işsiz sayılmıyor. Aktif iş aramayanlar işsizliğin dışında kalsa da eğitimde ve istihdamda olmayan gençler göstergesinde yer alabiliyor. UZUN SÜRELİ İŞSİZLİK Genellikle bir yıl veya daha uzun süredir işsiz olan ve iş arayan kişileri ifade ediyor. Uzun süredir iş bulamayan bir kişi son dört haftada aktif iş aramayı bırakırsa çalışma isteği devam etmesine rağmen dar tanımlı işsizler arasından çıkabiliyor. KAYIT DIŞI İSTİHDAM Yaptığı iş nedeniyle herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kaydı bulunmayan çalışanları ifade ediyor. Kayıt dışı çalışan kişi sosyal güvenlik haklarından yararlanamasa da TÜİK anketinde çalıştığını beyan etmesi hâlinde istihdam edilmiş sayılıyor; işsiz olarak değerlendirilmez. MEVSİM ETKİSİNDEN ARINDIRILMIŞ VERİ Tarım, turizm, inşaat ve eğitim gibi sektörlerde yılın belirli dönemlerinde tekrarlanan istihdam hareketlerinin istatistiksel olarak ayrıştırılmasıyla elde edilen veridir. Aylık değişimlerin karşılaştırılmasında çoğunlukla mevsim etkisinden arındırılmış göstergeler kullanılıyor. Ancak yeni veriler geldikçe düzeltme katsayıları yeniden hesaplanabildiği için geçmiş aylara ait oranlarda revizyon yapılabiliyor. TEK BİR RAKAM, İŞGÜCÜ PİYASASININ TAMAMINI GÖSTERMİYOR Haziran 2026’da dar tanımlı işsiz sayısı azalırken istihdam ve işgücü arttı. Bu veriler, dar tanımlı işsizlik oranının yüzde 7,6’ya gerilemesini sağladı. Bununla birlikte aynı dönemde işsizler, potansiyel işgücü ve yeterli süre çalışamayanlar birlikte değerlendirildiğinde atıl işgücü oranının yüzde 28,8 olduğu görüldü. Ortaya çıkan tablo, Türkiye’de işgücü piyasasının yalnızca tek bir oran üzerinden okunamayacağını gösteriyor. Dar tanımlı işsizlik, uluslararası standartlara göre hesaplanan resmî gösterge olmayı sürdürürken; istihdam oranı, işgücüne katılım, potansiyel işgücü, eksik istihdam ve atıl işgücü göstergeleri çalışma hayatının daha geniş fotoğrafını ortaya koyuyor. Sonuç olarak Türkiye’de Haziran 2026’da dar tanımlı işsizlik yüzde 7,6’ya gerilerken, iş aramaktan vazgeçenler, çalışmaya hazır olduğu hâlde aktif iş aramayanlar ve yeterli süre çalışamayanların da yer aldığı atıl işgücü oranı yüzde 28,8 olarak gerçekleşti.

ŞEBİNKARAHİSAR OSB’DE 700 MİLYONLUK UMUT: RAKAMLAR BÜYÜDÜ, TAKVİM DEĞİŞTİ

ŞEBİNKARAHİSAR OSB’DE 700 MİLYONLUK UMUT: RAKAMLAR BÜYÜDÜ, TAKVİM DEĞİŞTİ Şebinkarahisar Organize Sanayi Bölgesi için önce 450–500 milyon TL olarak açıklanan altyapı maliyeti yaklaşık 700 milyon TL’ye yükseldi; temmuz denilen ihale ağustosa kaldı. Bir firmanın kesin yatırım kararı aldığı, en az üç firmanın da sırada olduğu açıklandı. Ancak firmaların adları, yatırım tutarları, istihdam taahhütleri ve parsel tahsisleri henüz paylaşılmadı. Şebinkarahisar için büyük umut oluşturan projenin gücünü artık tanıtım filmi değil, şeffaf ihale süreci ve sahada başlayacak yatırımlar gösterecek. Giresun Ticaret ve Sanayi Odası Meclisi, Meclis Başkanı N. Şükrü Ataün başkanlığında 35 meclis üyesinin katılımıyla toplandı. Toplantıda Şebinkarahisar Organize Sanayi Bölgesi için hazırlanan tanıtım filmi meclis üyelerine izletildi; ardından projenin altyapı, yatırımcı tahsisi ve üretime geçiş sürecine ilişkin yeni açıklamalar yapıldı. GTSO Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Çakırmelikoğlu, 75 hektarlık alanda 71 sanayi parselinden oluşan OSB’nin yaklaşık 700 milyon TL keşif bedelli altyapı ihalesinin ağustos ayında yapılmasının planlandığını açıkladı. Bu açıklama Şebinkarahisar için önemli bir yatırım beklentisi oluştururken, kısa süre içerisinde değişen maliyet ve takvim de bazı soruları beraberinde getirdi. 500 MİLYONDU, 700 MİLYONA ÇIKTI Şebinkarahisar OSB’nin altyapı yatırım bedeli haziran sonunda 450–500 milyon TL aralığında açıklanmıştı. Yaklaşık bir ay sonra yapılan GTSO Meclis Toplantısı’nda ise keşif bedelinin 700 milyon TL’ye ulaştığı bildirildi. Böylece projenin açıklanan maliyeti kısa süre içerisinde 200–250 milyon TL arttı. Bu artışın güncellenen fiyatlardan mı, genişletilen proje kapsamından mı, yoksa sonradan eklenen altyapı kalemlerinden mi kaynaklandığı açıklanmadı. Maliyet artışı olağan ekonomik koşullardan kaynaklanabilir; ancak böylesine büyük bir farkın hangi hesaplamayla oluştuğunun paylaşılması, projeye duyulan güveni güçlendirecektir. TEMMUZ DENİLEN İHALE AĞUSTOSA KALDI Haziran ayındaki açıklamada altyapı ihalesinin temmuz ayında yapılması, ağustosta ise yüklenici firmaya yer teslimine geçilmesi planlanıyordu. Yeni takvimde ihale tarihi ağustos ayına taşındı. Yer tesliminin ne zaman yapılacağına ilişkin ayrıntılı bir tarih ise verilmedi. Toplantıda ihaleye yaklaşık 20 firmanın katılmasının beklendiği belirtildi. Ancak bu sayı henüz gerçekleşmiş katılımı değil, ihale öncesindeki beklentiyi ifade ediyor. Bu aşamada “700 milyon TL’lik ihale yapılıyor” demek yerine, yaklaşık 700 milyon TL keşif bedelli ihalenin ağustos ayında yapılmasının planlandığını belirtmek daha doğru olacaktır. İHALE İLANI VE ŞARTNAME SÜRECİ NETLEŞTİRECEK Yol, elektrik ve kanalizasyon başta olmak üzere temel altyapı çalışmalarını kapsayacağı açıklanan ihalenin ayrıntıları, ilan ve şartnamenin yayımlanmasıyla görülebilecek. Yaklaşık maliyetin hangi işlerden oluştuğu, ihale tarihi, yapım süresi, teklif veren firma sayısı, ihale sonucu ve sözleşme bedeli bu aşamadan sonra kesinlik kazanacak. Şebinkarahisar’ın yıllardır beklediği OSB yatırımında yeni bir gecikme yaşanmaması için ihale ve yer teslimi takviminin düzenli biçimde paylaşılması önem taşıyor. “KESİN KARAR VERDİ” DENİLDİ, FİRMANIN ADI AÇIKLANMADI Çakırmelikoğlu, İstanbul Dudullu Organize Sanayi Bölgesi’nde yatırımcılarla görüşmeler gerçekleştirildiğini, yeraltı kablosu üretecek bir firmanın Şebinkarahisar’da yatırım yapmak için kesin karar verdiğini söyledi. En az üç firmanın daha süreci beklediği, yerel yatırımcıların da OSB’ye yoğun ilgi gösterdiği açıklandı. Ancak yatırım kararı aldığı belirtilen firmanın adı, yatırımın büyüklüğü, kurulacak tesisin kapasitesi, oluşturulacak istihdam, talep edilen parsel ve tahsis durumu paylaşılmadı. Yatırımcı ilgisi proje açısından sevindirici olsa da “kesin yatırım kararı”nın somut karşılığı; parsel tahsisi, yatırım programı, finansman hazırlığı, ruhsat süreci ve fabrika inşaatıyla ortaya çıkacak. ALTYAPI BİTMEDEN PARSEL TAHSİSİ YAPILACAK Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ın, altyapı çalışmaları devam ederken yatırımcı firmalara yer tahsisi yapılması yönünde talimat verdiği aktarıldı. Bu yöntem, yatırımcıların hazırlıklarını altyapı çalışmalarıyla eş zamanlı yürütmesini ve üretime geçiş süresinin kısalmasını sağlayabilir. Ancak tahsislerin hangi kriterlerle yapılacağı, kaç firmanın başvuruda bulunduğu, hangi sektörlere öncelik verileceği ve tahsis edilen parsellerin yatırım yapılmadan bekletilmesini önleyecek koşullar da açıklanmalıdır. 2027 ALTYAPI, 2028 ÜRETİM HEDEFİ Çakırmelikoğlu, OSB’nin altyapı çalışmalarının 2027 yılı sonuna kadar tamamlanmasını, fabrikaların ise 2028 itibarıyla üretime başlamasını hedeflediklerini bildirdi. Bu takvim, ihalenin ağustos ayında gerçekleştirilmesi ve yer tesliminin gecikmeden yapılması hâlinde mümkün olabilecek. Fabrikaların 2028’de üretime başlayabilmesi ise yalnızca altyapının tamamlanmasına bağlı değil. Parsel tahsisleri, yatırımcıların finansman sağlaması, projelerin hazırlanması, ruhsatların alınması ve fabrika inşaatlarının tamamlanması da aynı takvimin parçaları. Bu nedenle 2028 tarihi kesin üretim başlangıcı değil, bütün aşamaların zamanında tamamlanmasına bağlı bir hedef olarak değerlendirilmelidir. İSTİHDAM RAKAMLARI BİRBİRİNİ TUTMUYOR GTSO Meclis Toplantısı’nda Giresun’da faaliyet gösteren iki organize sanayi bölgesinde 77 tesis bulunduğu ve yaklaşık 5 bin kişinin istihdam edildiği açıklandı. Buna karşılık Nisan 2026’da Anadolu Ajansı kaynaklı yayımlanan verilerde, iki OSB’deki çalışan sayısının 2025 yılı sonu itibarıyla 6 bini aştığı bildirilmişti. Aynı kentteki aynı iki OSB için birkaç ay arayla açıklanan rakamlar arasında bini aşkın kişilik fark bulunuyor. Bu farkın kullanılan dönemden, çalışan tanımından veya veri kaynağından kaynaklanıp kaynaklanmadığı açıklığa kavuşturulmalı. İstihdam hedeflerinin sağlıklı değerlendirilebilmesi için mevcut çalışan sayısının öncelikle ortak ve güncel bir veriyle ortaya konulması gerekiyor. 2 MİLYAR DOLAR İHRACAT HEDEFİ Giresun’un 2025 yılını 1 milyar doların üzerinde ihracatla tamamladığını belirten Çakırmelikoğlu, hedeflerinin 10 binin üzerinde istihdam ve 2 milyar dolarlık ihracat hacmine ulaşmak olduğunu söyledi. Yeni organize sanayi bölgelerinin faaliyete geçmesi, bu hedef açısından önemli bir üretim kapasitesi oluşturabilir. Ancak hedefin hangi yıl için belirlendiği, yeni OSB’lerden beklenen ihracat ve istihdam katkısının ne kadar olduğu açıklanmadı. İki milyar dolarlık ihracat hedefinin güçlü bir ekonomik programa dönüşebilmesi için sektör, yatırım, üretim kapasitesi ve takvim bazında desteklenmesi gerekiyor. 71 PARSELİN KAÇI ÜRETİME DÖNÜŞECEK? Şebinkarahisar OSB’de oluşturulan 71 sanayi parseli, projenin önemli bir fiziksel kapasiteye sahip olduğunu gösteriyor. Fakat bir OSB’nin başarısı yalnızca parsel sayısıyla ölçülmüyor. Kaç parselin tahsis edildiği, kaç yatırımcının inşaata başladığı, fabrikaların ne kadar sürede üretime geçtiği ve kaç kişiye kalıcı istihdam sağlandığı belirleyici olacak. Şebinkarahisar’ın ihtiyacı yalnızca yatırımcı ilgisi açıklaması değil; yatırımcı adı, sektör, yatırım tutarı, istihdam taahhüdü ve üretime geçiş takvimiyle desteklenen somut bir yatırım tablosu. TANITIM FİLMİNDEN ŞANTİYEYE GEÇİŞ ZAMANI Şebinkarahisar OSB, ilçenin üretim gücünü artırabilecek, yeni istihdam alanları oluşturabilecek ve göçün azaltılmasına katkı sağlayabilecek önemli bir proje. Gelinen aşama küçümsenemez. Ancak maliyetin kısa sürede 500 milyon TL seviyesinden 700 milyon TL’ye çıkması, ihale tarihinin temmuzdan ağustosa kayması, yatırımcıların isimlerinin açıklanmaması ve istihdam rakamlarındaki farklılık cevaplandırılması gereken başlıklar olarak duruyor. Projenin geleceğini artık tanıtım filmi ve hedef açıklamaları değil; yayımlanacak ihale, yapılacak yer teslimi, şeffaf parsel tahsisleri ve sahada yükselecek fabrikalar belirleyecek. MECLİSTE SGK SUNUMU DA YAPILDI Toplantının son bölümünde Sosyal Güvenlik Kurumu Giresun İl Müdürü Mustafa Karakaya, meclis üyelerine SGK mevzuatı ve yeni uygulamalar hakkında bilgi verdi.

GEZMİŞ: “TÜRKİYE’NİN İHTİYACI ADALET, ÜRETİM VE DOĞAYI KORUYAN BİR YÖNETİM ANLAYIŞIDIR”

GEZMİŞ: “TÜRKİYE’NİN İHTİYACI ADALET, ÜRETİM VE DOĞAYI KORUYAN BİR YÖNETİM ANLAYIŞIDIR” Cumhuriyet Halk Partisi Giresun Milletvekili Elvan Işık Gezmiş, Tele2 Haber’de Zeynel Lüle’nin hazırlayıp sunduğu Ankara Günlüğü programında Türkiye gündeminden Giresun’un sorunlarına kadar birçok başlıkta önemli değerlendirmelerde bulundu. Gezmiş, “Ülkemizin umuda, adalete, üretime ve doğayı koruyan bir yönetim anlayışına ihtiyacı var” dedi. MECLİS, SAHA VE KOMİSYON ÇALIŞMALARI YOĞUN ŞEKİLDE SÜRÜYOR CHP Giresun Milletvekili Elvan Işık Gezmiş, Tele2 Haber’in canlı yayın konuğu olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin çalışma takvimi, CHP’de yaşanan gelişmeler, Giresun’un ekonomik sorunları, fındık üreticisinin beklentileri, göç, çevre mücadelesi ve Karadeniz’de artan maden faaliyetlerine ilişkin açıklamalarda bulundu. Meclis çalışmalarının yalnızca Genel Kurul oturumlarıyla sınırlı olmadığını belirten Gezmiş, milletvekillerinin komisyonlarda, sahada ve görevlendirildikleri bölgelerde yoğun bir çalışma yürüttüğünü söyledi. Gezmiş, “Resmi çalışma günlerimizin dışında da komisyon toplantıları ve saha çalışmaları nedeniyle sürekli görev başındayız. Giresun’da, bölgemizde ve görevlendirildiğimiz her yerde vatandaşlarımızın sorunlarını dinlemeye, çözüm üretmeye çalışıyoruz” ifadelerini kullandı. “HALKIMIZIN DESTEĞİ BİZE GÜÇ VERİYOR” Programda CHP’de yaşanan gelişmelere ilişkin soruları da yanıtlayan Milletvekili Gezmiş, Genel Başkan Özgür Özel’in Türkiye’nin farklı bölgelerinde vatandaşlarla buluşmasının toplumda güçlü bir karşılık bulduğunu dile getirdi. Türkiye’nin demokrasi, hukuk ve adalet mücadelesi verdiğini belirten Gezmiş, yaşanan sürecin yalnızca siyasi rekabet olarak değerlendirilemeyeceğini vurguladı. Gezmiş, “Bugün yaşananların siyasi rekabetin ötesinde demokrasi meselesi olduğunu vatandaşlarımız çok iyi görüyor. Gittiğimiz her ilde, her ilçede farklı siyasi görüşlerden insanlarla buluşuyoruz. Halkımız büyük bir ilgi gösteriyor ve bu destek bize güç veriyor” dedi. Partiye yönelik hukuki süreçlerin ve siyasi operasyonların toplumda beklenen karşılığı bulmadığını savunan Gezmiş, CHP’nin her süreçten daha da güçlenerek çıktığını ifade etti. “PARTİMİZİN KÜLTÜRÜNDE ATAMA DEĞİL, SEÇİM VAR” Parti içi tartışmalara ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Elvan Işık Gezmiş, Cumhuriyet Halk Partisi’nin köklü bir demokrasi geleneğine sahip olduğunu söyledi. İl ve ilçe örgütlerinin üyelerin iradesiyle belirlendiğini vurgulayan Gezmiş, seçilmiş örgütlerin yanında olduklarını belirtti. Gezmiş, “Cumhuriyet Halk Partisi seçimle yönetilen bir partidir. Mahalle delegesinden başlayarak tüm kademeler demokratik seçimlerle oluşur. Üyelerimizin iradesiyle seçilmiş yöneticilerin yerine atamayla görevlendirme yapılmasını doğru bulmuyoruz. Biz seçilmiş örgütlerimizin yanındayız” diye konuştu. FINDIK ÜRETİCİSİ MALİYETLERİN ALTINDA EZİLİYOR Giresun ekonomisinin temelini oluşturan fındık üretimine de dikkat çeken Milletvekili Gezmiş, üreticinin artan maliyetler karşısında zor durumda kaldığını söyledi. Gübre, ilaç, işçilik ve diğer girdilerdeki artışın üreticiyi ciddi biçimde etkilediğini belirten Gezmiş, fındığın yalnızca bölgesel değil, Türkiye açısından stratejik bir ürün olduğunu vurguladı. Gezmiş, “Gübre, ilaç, işçilik ve tüm girdi maliyetleri katlanırken üretici emeğinin karşılığını alamıyor. Fındık bizim sadece bölgemizin değil, ülkemizin stratejik ürünüdür. Üretici bahçeye girmeden önce taban fiyat açıklanmalı ve çiftçimiz korunmalıdır” dedi. Çay üreticilerinin de benzer sorunlarla karşı karşıya olduğunu ifade eden Gezmiş, üreticilerin emeklerinin karşılığını alamadan ürünlerini düşük fiyatlarla satmak zorunda bırakıldığını dile getirdi. “GİRESUN GENÇLERİNİ MEMLEKETİNDE TUTACAK YATIRIMLARA İHTİYAÇ VAR” Giresun’un en önemli sorunlarından birinin göç olduğunu belirten CHP Giresun Milletvekili Gezmiş, kentte yeterli yatırım ve istihdam alanı oluşturulamamasının gençleri büyükşehirlere ve yurt dışına yönelttiğini söyledi. Gezmiş, “Giresun’un nüfusu yaklaşık 460 bin ama dünyanın birçok yerinde milyonlarca Giresunlu yaşıyor. Gençlerimiz eğitim alıyor ancak kendi memleketlerinde iş bulamıyor. Bu nedenle doğdukları toprakları terk etmek zorunda kalıyorlar. Giresun’un pozitif ayrımcılığa, yeni yatırımlara ve gençleri memleketinde tutacak projelere ihtiyacı var” ifadelerini kullandı. Kentte üretimi, istihdamı ve yerel kalkınmayı destekleyecek politikaların hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Gezmiş, Giresun’un sahip olduğu potansiyele rağmen hak ettiği yatırımları alamadığını söyledi. “TOPRAĞIN ÜSTÜ ALTINDAN DAHA DEĞERLİDİR” Karadeniz’de artan maden faaliyetleri, HES projeleri, kafes balıkçılığı ve plansız enerji yatırımlarına da değinen Gezmiş, doğayı korumanın siyasi değil, toplumsal bir sorumluluk olduğunu ifade etti. Giresun’un büyük bölümünün maden ruhsatlarıyla karşı karşıya bulunduğunu belirten Gezmiş, ormanların, su kaynaklarının, tarım alanlarının ve yaylaların korunması gerektiğini söyledi. Gezmiş, “Ormanlarımızı, su kaynaklarımızı ve tarım alanlarımızı korumak zorundayız. Dünyanın en kaliteli fındığını üreten topraklarımızı, derelerimizi ve yaylalarımızı kaybetme lüksümüz yok. Toprağın üstü altından daha değerlidir” dedi. HES projeleri, kafes balıkçılığı ve plansız enerji yatırımlarının bölgenin doğal dengesini bozduğunu ifade eden Gezmiş, gelecek nesillere yaşanabilir bir çevre bırakmanın herkesin ortak sorumluluğu olduğunu vurguladı. “ÜLKEMİZİN UMUDA İHTİYACI VAR” Programda Türkiye’nin geleceğine ilişkin mesajlar da veren Milletvekili Elvan Işık Gezmiş, ülkenin içinde bulunduğu sorunların kalıcı olmadığını, çözümün adalet, demokrasi, üretim ve liyakat temelinde kurulacak yeni bir yönetim anlayışında olduğunu söyledi. Gezmiş, “Türkiye’nin içinde bulunduğu bu süreç geçicidir. Biz halkımızla birlikte ülkemizin sorunlarını çözecek kadrolara ve projelere sahibiz. Umutsuzluğa gerek yok. Türkiye’nin yeniden adaletin, demokrasinin, üretimin ve liyakatin egemen olduğu günlere kavuşacağına inanıyoruz. Bu ülkenin geleceğini hep birlikte inşa edeceğiz” ifadelerini kullandı. Gezmiş’in açıklamaları, Giresun’un ekonomik beklentilerinden çevre mücadelesine, üreticinin sorunlarından Türkiye’nin demokrasi gündemine kadar birçok başlıkta dikkat çeken mesajlar olarak öne çıktı.

GİRESUN’DA 93 KİŞİLİK İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMI BAŞLIYOR

GİRESUN’DA 93 KİŞİLİK İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMI BAŞLIYOR Başvurular 26-30 Haziran tarihleri arasında alınacak; program Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesinde temizlik, bakım ve onarım alanlarında uygulanacak Giresun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, kent genelinde Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesinde uygulanacak İşgücü Uyum Programı için duyuru yayımladı. 13 Temmuz-30 Eylül 2026 tarihleri arasında yürütülecek program kapsamında Giresun merkez ve 8 ilçede toplam 93 kişi programa dahil edilecek. Başvurular 26-30 Haziran tarihleri arasında e-Devlet, İŞKUR e-Şube, ALO 170 ve İŞKUR İl Müdürlüğü üzerinden yapılabilecek. Giresun’da iş arayan vatandaşlara yönelik yeni bir İşgücü Uyum Programı başlatılıyor. Giresun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yapılan duyuruya göre program, Giresun İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile merkez ve ilçe milli eğitim müdürlükleri bünyesinde uygulanacak. Program kapsamında kamusal alanların temizlik, bakım ve onarım faaliyetlerinin desteklenmesi amaçlanıyor. Toplam 3 ay süreli olarak planlanan uygulama, 13 Temmuz 2026’da başlayacak ve 30 Eylül 2026’da sona erecek. Başvurular için beş günlük süre Programa başvurular, 26 Haziran 2026 ile 30 Haziran 2026 tarihleri arasında alınacak. Vatandaşlar başvurularını e-Devlet üzerinden, İŞKUR e-Şube sistemi aracılığıyla, ALO 170 iletişim hattı üzerinden veya Giresun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne bizzat giderek yapabilecek. Duyuruda, İŞKUR birimine şahsen başvuru yapılması halinde vatandaşların programa müracaatlarına yardımcı olunacağı da belirtildi. Programa alınacak asil katılımcı adayları, başvuru süresi içinde müracaat edenler arasından “liste yöntemi” ile belirlenecek. En fazla kontenjan Giresun merkezde Duyuruda yer alan kontenjan dağılımına göre en yüksek pay Giresun İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne ayrıldı. Merkez kontenjanı 52 kişi olarak açıklanırken, ilçeler arasında en yüksek kontenjan 10 kişiyle Bulancak’a verildi. Kontenjan dağılımı Sıra Programın Düzenleneceği Kurum Katılımcı Sayısı 1 Giresun İl Milli Eğitim Müdürlüğü 52 2 Bulancak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 10 3 Tirebolu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 6 4 Espiye İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 6 5 Eynesil İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 5 6 Keşap İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 2 7 Piraziz İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 3 8 Şebinkarahisar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 5 9 Görele İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 4 Toplam 93 Başvuru şartları açıklandı İşgücü Uyum Programı’na katılmak isteyenlerin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, İŞKUR’a kayıtlı bulunması ve 18 yaşını tamamlamış olması gerekiyor. Ayrıca başvuru sahiplerinin yaşlılık veya malullük aylığı almaması, program talep tarihinden önceki bir yıl içinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar ilgili kurumun veya bağlı kuruluşlarının çalışanı olmaması şartı aranıyor. Duyuruda ayrıca başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede sigortalı olarak bildirilmemiş olmak, başvuru tarihi itibarıyla ilgili kanun kapsamında sigortalı sayılmamak, hane gelir şartını sağlamak ve İŞKUR tarafından sunulan aktif işgücü ya da işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak da şartlar arasında yer aldı. Program geçici gelir desteği ve iş disiplini kazandırmayı hedefliyor İşgücü Uyum Programı, işsizlerin işgücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak, çalışma alışkanlığı kazandırmak ve kamu kurumlarıyla iş birliği içinde belirli hizmet alanlarında geçici süreli destek sağlamak amacıyla uygulanıyor. Türkiye genelinde İŞKUR tarafından yürütülen programlar; kamusal alanların temizlik, bakım ve onarımı, park ve yeşil alanların korunması, geri dönüşüm ve atık imha faaliyetleri, yaşlı, engelli ve hasta bakımına yönelik destek çalışmaları, tarımsal üretim ve kültür-sanat faaliyetleri gibi farklı alanlarda kamu kurumlarıyla iş birliği içinde düzenlenebiliyor. Giresun’daki yeni program ise Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesinde özellikle kamusal alanların temizlik, bakım ve onarım faaliyetlerine destek sağlamak amacıyla uygulanacak. Katılımcılara günlük ödeme yapılacak İŞKUR’un Türkiye genelindeki İşgücü Uyum Programı uygulamasında katılımcılara, programa fiilen katıldıkları günler için günlük cep harçlığı ödeniyor. 2026 yılı itibarıyla bu ödeme günlük 1.375 TL olarak uygulanıyor. Programlarda katılımcılar için ayrıca ilgili mevzuat kapsamında sosyal güvenlik primi giderleri de karşılanıyor. İUP uygulamalarında süre en fazla 10 ay olabiliyor. Programın ilk dört haftasında haftalık 5 gün ve 37,5 saat; devam eden haftalarda ise haftalık 3 gün ve 22,5 saat uygulama yapılabiliyor. Kadınlar, engelliler ve özel politika grupları öncelikli İŞKUR’un uygulama esaslarına göre İşgücü Uyum Programı’nda kadınlar, engelliler, eski hükümlüler, terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar ve Hane Bazlı İzleme Sistemi kapsamında olanlar özel politika gerektiren gruplar arasında değerlendiriliyor. Katılımcı seçiminde özel politika gerektiren gruplara öncelik veriliyor. Bu yönüyle program, yalnızca geçici istihdam desteği değil; işgücü piyasasına erişimde dezavantaj yaşayan grupların çalışma hayatına katılımını destekleyen bir araç olarak da öne çıkıyor. Başvuru süresi kısa, adayların dikkatli olması gerekiyor Giresun’da açıklanan 93 kişilik kontenjan için başvuru süresi yalnızca 5 gün olarak belirlendi. Bu nedenle programa katılmak isteyen vatandaşların 30 Haziran 2026 tarihine kadar başvurularını tamamlaması gerekiyor. Başvuru süresinin sona ermesinin ardından adaylar, duyuruda belirtilen liste yöntemiyle değerlendirilecek. Programa alınacak asil katılımcıların belirlenmesiyle birlikte uygulama 13 Temmuz’da başlayacak. Giresun’da özellikle okullar ve Milli Eğitim’e bağlı kamusal alanlarda temizlik, bakım ve onarım hizmetlerine destek sağlayacak programın, hem kamu hizmetlerinin güçlendirilmesine hem de iş arayan vatandaşlara geçici gelir desteği sunmasına katkı sağlaması bekleniyor.

GİRESUN 2. OSB’DE ÜRETİM, YATIRIM VE İSTİHDAM GÜNDEMİ

GİRESUN 2. OSB’DE ÜRETİM, YATIRIM VE İSTİHDAM GÜNDEMİ Giresun Valisi Mustafa Koç başkanlığında gerçekleştirilen Giresun 2. Organize Sanayi Bölgesi Müteşebbis Heyeti toplantısında bölgenin mevcut durumu, üretim altyapısı, yatırım süreci ve sanayi kuruluşlarının çalışmaları ele alındı. Toplantının ardından OSB’de faaliyet gösteren firmalar ziyaret edilerek üretim tesislerinde incelemelerde bulunuldu. MÜTEŞEBBİS HEYETİ TOPLANTISI VALİ KOÇ BAŞKANLIĞINDA YAPILDI Giresun 2. Organize Sanayi Bölgesi Müteşebbis Heyeti toplantısı, Giresun Valisi Mustafa Koç’un başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantıda 2. OSB’nin mevcut durumu, sanayi bölgesindeki üretim faaliyetleri, yatırım süreçleri ve gündemde bulunan başlıklar değerlendirildi. Giresun 2. OSB Müdürü Mete Bahadır Yılmaz, toplantıda bölgenin genel işleyişi, sanayi parselleri, üretim kapasitesi ve yürütülen çalışmalar hakkında bilgi paylaştı. Müteşebbis heyeti, bölgenin ekonomik katkısını artıracak adımları ve sanayicilerin ihtiyaçlarını gündeme aldı. SANAYİ TESİSLERİNDE ÜRETİM İNCELEMESİ Toplantının ardından Giresun 2. OSB’de üretim faaliyetlerini sürdüren firmalara ziyaret programı gerçekleştirildi. Heyet, üretim tesislerini gezerek firma temsilcilerinden çalışmalar, kapasite, yatırım planları ve istihdam süreçleri hakkında bilgi aldı. Ziyaret programı kapsamında GİRSAN A.Ş. firmasında Yönetim Kurulu Başkanı Veysel Cürgül, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Nevzat Cürgül ve İbrahim Cürgül ile bir araya gelindi. Firmanın üretim alanları incelendi, yürütülen çalışmalar değerlendirildi. Heyet daha sonra Zere Sanayi ve Ticaret A.Ş. firmasını ziyaret etti. Ziyarette Yönetim Kurulu Başkanı Erdem Zere ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İsmail Zere ile görüşüldü. Firmanın üretim faaliyetleri ve sanayi bölgesindeki çalışmaları hakkında bilgi alındı. MAKİNE, ASANSÖR VE SAVUNMA SANAYİ TESİSLERİ ZİYARET EDİLDİ Program kapsamında Simya Makine firmasında firma yetkilisi Büşra Kesik ile görüşüldü. Üretim sahasında yapılan incelemede firmanın yürüttüğü çalışmalar ve üretim süreçleri değerlendirildi. TPM Asansör firmasında Yönetim Kurulu Başkanı Erol Batuk ile bir araya gelindi. Firmanın üretim kapasitesi, sektörel çalışmaları ve yatırım süreci hakkında bilgi alındı. Heyet ayrıca Drone Tech Savunma Sanayi firmasını ziyaret etti. Ziyarette Genel Müdür Mehmet Eroğlu ve Fabrika Müdürü Osman Demirel ile görüşüldü. Firmanın savunma sanayi alanındaki üretim faaliyetleri ve tesis çalışmaları yerinde incelendi. SARIGÖL KONVEYÖR SİSTEMLERİ’NDE ÜRETİM SÜRECİ İNCELENDİ Ziyaret programının bir diğer durağı Sarıgöl Konveyör Sistemleri Ltd. Şti. oldu. Yönetim Kurulu Başkanı Salih Sarıgöl ile yapılan görüşmede firmanın üretim faaliyetleri, sanayi bölgesindeki çalışmaları ve sektörel katkıları ele alındı. OSB’NİN EKONOMİK KATKISI ÖNE ÇIKTI Giresun 2. Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren firmaların üretim, istihdam ve yatırım kapasitesi programın ana gündemini oluşturdu. Sanayi kuruluşlarının Giresun ekonomisine sağladığı katkı, bölgenin üretim gücünü artıran temel başlıklardan biri olarak değerlendirildi. Giresun 2. OSB yönetimi, üretim faaliyetlerini sürdüren firmaların kent ve ülke ekonomisine sağladığı katkının önem taşıdığını vurguladı. Programda sanayicilere teşekkür edilirken, üretim, istihdam ve yatırımların artarak devam etmesi temennisinde bulunuldu.

GEZMİŞ: İSTİHDAM SAĞLAYAN İŞLETMELER DESTEKLENMELİ

GEZMİŞ: İSTİHDAM SAĞLAYAN İŞLETMELER DESTEKLENMELİ CHP Giresun Milletvekili Elvan Işık Gezmiş, Giresun’da faaliyet gösteren Giysun ve Giteks Tekstil fabrikalarını ziyaret etti. Yaklaşık 1.500 kişiye istihdam sağlayan tesislerde çalışanlarla bir araya gelen Gezmiş, üretim yapan ve kent ekonomisine katkı sunan işletmelerin desteklenmesi gerektiğini vurguladı. TEKSTİL TESİSLERİNDE İNCELEME YAPTI CHP Giresun Milletvekili Elvan Işık Gezmiş, Giresun’da üretim yapan Giysun ve Giteks Tekstil fabrikalarında incelemelerde bulundu. ORKA bünyesinde faaliyet gösteren tesisleri ziyaret eden Gezmiş, işletme yetkililerinden üretim süreci ve istihdam yapısı hakkında bilgi aldı. Ziyarete CHP Giresun Merkez İlçe Başkanı Olcay Küçük, parti yöneticileri ve Karadeniz Kadın Kooperatifi Başkanı Nalan Köse de katıldı. ÇALIŞANLARIN TALEPLERİNİ DİNLEDİ Yaklaşık 1.500 kişiye istihdam sağlayan tekstil tesislerinde çalışanlarla bir araya gelen Gezmiş, emekçilerin görüş ve taleplerini dinledi. Kadın çalışanların yoğun olduğu fabrikalarda üretim alanlarını gezen Gezmiş, tekstil sektörünün Giresun ekonomisi için önemli bir istihdam kapısı olduğunu belirtti. KADIN İSTİHDAMINA VURGU Gezmiş, kadınların çalışma hayatına daha güçlü biçimde katılmasının hem ekonomik hem de sosyal açıdan büyük değer taşıdığını ifade etti. Milletvekili Gezmiş, “Yaklaşık 1.500 kişiye istihdam sağlayan bu tesisler, özellikle kadınların çalışma hayatına katılımı açısından büyük önem taşıyor. Üreten, istihdam yaratan ve şehrimizin ekonomisine değer katan işletmelerimizin çalışmalarını önemsiyoruz” dedi. ÜRETEN İŞLETMELERE DESTEK MESAJI Giresun’un ekonomik kalkınmasında üretimin ve istihdamın belirleyici rol oynadığını vurgulayan Gezmiş, kentte üretim yapan, istihdam sağlayan ve bölge ekonomisine katkı sunan işletmelerin yanında olmaya devam edeceklerini kaydetti. Gezmiş, Giysun ve Giteks Tekstil işletmelerine başarılar dileyerek alın teriyle çalışan tüm emekçilere teşekkür etti.

#Istihdam