Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

Merkez Bankası, PPK özetini yayımladı

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), 22 Ekim 2026 tarihli Para Politikası Kurulu (PPK) toplantısının özetini yayımladı. Özette, küresel jeopolitik gelişmelerin enerji ve emtia fiyatları üzerindeki etkisinin enflasyon açısından yukarı yönlü risk oluşturduğu belirtilirken, yurt içi talepteki zayıf seyrin sürdüğüne dikkat çekildi. ANKARA (İGFA) - Merkez Bankası, politika faizinin yüzde 37'den yüzde 36'ya indirilmesi kararının ardından sıkı para politikası duruşunun fiyat istikrarı sağlanana kadar sürdürüleceğini vurguladı. PPK toplantısında, bir hafta vadeli repo ihale faiz oranının yüzde 37'den yüzde 36'ya indirilmesine karar verildi. Gecelik vadede borç verme faiz oranı yüzde 40'tan yüzde 39'a, borçlanma faiz oranı ise yüzde 35,5'ten yüzde 34,5'e düşürüldü. Toplantı özetinde, para politikası adımlarının enflasyon gerçekleşmeleri, ana eğilim ve beklentiler dikkate alınarak belirleneceği ifade edildi. Enflasyon görünümünde belirgin ve kalıcı bir bozulma yaşanması halinde para politikası duruşunun yeniden sıkılaştırılabileceği belirtildi. KÜRESEL ENERJİ VE EMTİA FİYATLARI ENFLASYON RİSKİ OLUŞTURUYOR TCMB, devam eden jeopolitik belirsizliklerin enerji fiyatlarında yüksek ve dalgalı seyre neden olduğunu bildirdi. Enerji arzı, tedarik zincirleri ve taşıma maliyetlerine ilişkin belirsizliklerin fiyatların gelecekteki seyrinde belirleyici olacağı kaydedildi. Tarım emtia fiyatlarında da olumsuz hava koşulları ve jeopolitik gelişmeler nedeniyle yüksek seyrin devam ettiği belirtilirken, bu durumun küresel enflasyon beklentileri üzerinde yukarı yönlü risk oluşturduğu ifade edildi. İÇ TALEPTE ZAYIF SEYİR SÜRÜYOR Yurt içi ekonomik aktiviteye ilişkin değerlendirmelerde, yakın dönemdeki verilerin iç talepteki zayıf seyrin devam ettiğine işaret ettiği belirtildi. Ağustos ayında perakende satış hacmi aylık yüzde 1,4, çeyreklik bazda yüzde 1,7 arttı. Buna karşın altın hariç perakende satışların çeyreklik artışı yüzde 0,3 ile sınırlı kaldı. Sanayi üretimi ise ağustos ayında aylık yüzde 1, yıllık yüzde 1,9 geriledi. Üçüncü çeyrekte sanayi üretimindeki düşüş yüzde 2,4 olarak gerçekleşti. İmalat sanayine yönelik anketlerin gelecek üç aya ilişkin üretim hacmi beklentilerinde azalışa işaret ettiği belirtilirken, sanayi üretiminin ana eğiliminde zayıflama gözlendiği kaydedildi. İnşaat üretim endeksi ağustos ayı itibarıyla üçüncü çeyrekte çeyreklik yüzde 3,3 artarken, yıllık bazda yüzde 1,1 azaldı. Ağustos ayında mevsimsellikten arındırılmış istihdam 32,5 milyon kişi olarak gerçekleşti. İstihdam, bir önceki çeyrek ortalamasına göre sınırlı gerileme gösterdi. İşgücüne katılım oranı çeyreklik bazda 0,2 puan düşerken, istihdam ve katılım oranındaki gerilemelerin birbirini büyük ölçüde dengelemesiyle işsizlik oranı yataya yakın seyretti. TCMB verilerine göre cari işlemler dengesi ağustos ayında 4,1 milyar dolar fazla verdi. Ancak 12 aylık birikimli cari açık, önceki aya göre 0,6 milyar dolar artarak 42,1 milyar dolara yükseldi. Hizmetler dengesi fazlası 63,9 milyar dolar seviyesinde gerçekleşirken, seyahat gelirleri aylık 8,2 milyar dolar, yıllık birikimli olarak 60,1 milyar dolar oldu. Eylül ayında ihracat ve ithalatın arttığı, ihracattaki artışın daha yüksek gerçekleştiği belirtildi. Mevcut veriler doğrultusunda 12 aylık birikimli cari açığın eylül ayında azalmasının beklendiği ifade edildi. Toplantı özetinde enflasyon gelişmelerine ilişkin değerlendirmeler de yer aldı. Tüketici fiyatları eylül ayında yüzde 1,84 artarken, yıllık enflasyon 1,78 puan gerileyerek yüzde 29,73 oldu. Yıllık enflasyonun enerji grubunda yükseldiği, temel mallarda yatay seyrettiği, hizmet ile gıda ve alkolsüz içecekler gruplarında ise gerilediği bildirildi. Eylül ayında enerji fiyatları yüzde 6,25 artarken, yurt içi üretici fiyatları aylık yüzde 2,07 yükseldi. Yıllık üretici enflasyonu ise yüzde 27,38 olarak gerçekleşti. Hizmet enflasyonunda yavaşlama eğiliminin sürdüğüne dikkat çekilen özette, yıllık mal enflasyonunun yüzde 25, hizmet enflasyonunun ise yüzde 38 civarında olduğu belirtildi. Eğitim hizmetleri fiyatları eylül ayında yüzde 14,19 artarken, kiralardaki yavaşlama eğiliminin devam ettiği kaydedildi. ENFLASYON BEKLENTİLERİNDE 2027 YILI İÇİN YÜKSELİŞ Ekim ayı Piyasa Katılımcıları Anketi sonuçlarına göre, 2026 yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 29,6 seviyesinde sabit kaldı. 2027 yıl sonu enflasyon beklentisi ise 0,6 puan artarak yüzde 23,3'e yükseldi. 12 ay sonrasına ilişkin enflasyon beklentisi yüzde 23,9'a çıkarken, 24 ay sonrasına ilişkin beklenti yüzde 17,9'a geriledi. Reel sektörün 12 ay sonrası yıllık enflasyon beklentisi yüzde 32,5'e düşerken, hane halkının enflasyon beklentisi yüzde 45,6 seviyesinde değişmedi. Merkez Bankası, enflasyon beklentileri ve fiyatlama davranışlarının dezenflasyon süreci açısından risk unsuru olmaya devam ettiğini bildirdi. SIKI PARA POLİTİKASI MESAJI KORUNDU PPK özetinde, fiyat istikrarı sağlanana kadar sıkı para politikası duruşunun sürdürüleceği vurgulandı. Bu duruşun talep, kur ve beklenti kanalları üzerinden dezenflasyon sürecini destekleyeceği ifade edildi. Kredi ve mevduat piyasalarında öngörülenin dışında gelişmeler yaşanması halinde parasal aktarım mekanizmasının ilave makroihtiyati adımlarla destekleneceği belirtildi. TCMB, likidite koşullarının yakından izlenmeye ve likidite yönetimi araçlarının etkili şekilde kullanılmaya devam edileceğini kaydetti. Söz konusu özet rapora ulaşmak için tıklayabilirsiniz

İşsizlikte sert yükseliş! Eylül ayında 198 bin kişi daha işsiz kaldı

TÜİK’in Eylül 2026 işgücü istatistiklerine göre, işsiz sayısı bir önceki aya kıyasla 198 bin kişi artarak 2 milyon 967 bine yükseldi. İşsizlik oranı yüzde 8,4’e çıkarken genç işsizliği yüzde 14,8’e, atıl işgücü oranı ise yüzde 31,2’ye ulaştı. ANKARA (İGFA) - Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Eylül ayına ilişkin işgücü istatistiklerini açıkladı. Verilere göre, 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı bir önceki aya göre 198 bin kişi artarak 2 milyon 967 bin oldu. Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı ise 0,5 puan yükselişle yüzde 8,4 olarak gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,9, kadınlarda yüzde 11,3 olarak tahmin edildi. İSTİHDAM 32,4 MİLYON KİŞİYE GERİLEDİ Eylül ayında istihdam edilenlerin sayısı, bir önceki aya göre 49 bin kişi azalarak 32 milyon 445 bine düştü. İstihdam oranı da 0,1 puan gerileyerek yüzde 48,3 oldu. İstihdam oranı erkeklerde yüzde 65,8, kadınlarda ise yüzde 31,2 olarak kaydedildi. İşgücü ise aynı dönemde 149 bin kişi artarak 35 milyon 412 bine ulaştı. İşgücüne katılma oranı 0,1 puan artışla yüzde 52,7 olarak hesaplandı. Bu oran erkeklerde yüzde 70,7, kadınlarda yüzde 35,2 seviyesinde gerçekleşti. GENÇ İŞSİZLİĞİ YÜZDE 14,8’E ÇIKTI 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, eylül ayında bir önceki aya göre 1,6 puan artarak yüzde 14,8’e yükseldi. Genç işsizliği erkeklerde yüzde 10,4, kadınlarda ise yüzde 23,3 olarak tahmin edildi. Veriler, genç kadınlarda işsizlik oranının erkeklere kıyasla belirgin biçimde yüksek olduğunu ortaya koydu. ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 31,2 İşsizlerin yanı sıra zamana bağlı eksik istihdam edilenleri ve potansiyel işgücünü de kapsayan atıl işgücü oranı, eylül ayında 0,2 puan artarak yüzde 31,2 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ile işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,5, işsizler ile potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,7 olarak hesaplandı. İstihdam edilen ve referans döneminde işbaşında olan kişilerin mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, eylül ayında bir önceki aya göre 0,1 saat azalarak 42,4 saat oldu.

GİRESUN'DA 120 FINDIK BAKIM TEKNİSYENİ SERTİFİKA ALDI

GİRESUN'DA 120 FINDIK BAKIM TEKNİSYENİ SERTİFİKA ALDI Giresun'da fındık üretiminde verim ve kaliteyi artırmak amacıyla yürütülen Fındık Bakım Teknisyeni Yetiştirilmesi Projesi tamamlandı. Teorik ve uygulamalı eğitimleri başarıyla tamamlayan 120 kursiyer sertifika almaya hak kazanırken, proje kapsamında yaklaşık 1.000 dönümlük alanda bakım ve istihdam modeli geliştirildi. Giresun Valiliği koordinasyonunda yürütülen “Sürdürülebilir Tarım İçin Fındık Bakım Teknisyeni Yetiştirilmesi Projesi” kapsamında eğitimlerini tamamlayan 120 kursiyere sertifikaları verildi. Kapanış ve sertifika töreni, 22 Ekim 2026 Perşembe günü, Fındık Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü Konferans Salonu'nda Vali Mustafa Koç'un katılımıyla gerçekleştirildi. Törende konuşan Vali Koç, fındığın Giresun ekonomisi ve binlerce ailenin geçim kaynağı açısından taşıdığı öneme dikkat çekti. Üretimde verim ve kaliteyi artırmanın ortak sorumluluk olduğunu belirten Koç, kursiyerlerden eğitimlerde edindikleri bilgi ve deneyimleri kendi bölgelerindeki üreticilerle paylaşmalarını istedi. FINDIK ÜRETİMİNDE BİLİMSEL BAKIM YÖNTEMLERİ ÖĞRETİLDİ Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının Sosyal Gelişmeyi Destekleme Programı (SOGEP) kapsamında, Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı (DOKA) desteğiyle gerçekleştirilen projede, 13–16 Ekim tarihlerinde teorik, 20–22 Ekim tarihlerinde uygulamalı eğitimler düzenlendi. Eğitimlerde fındık yetiştiriciliği, toprak sağlığı, bitki besleme ve gübreleme, hastalık ve zararlılarla mücadele, hasat ve depolama, dijital tarım, kooperatifçilik ve çalışma hayatı konuları ele alındı. Kursiyerler, teorik bilgilerini bahçe ortamındaki uygulamalarla pekiştirdi. 1.000 DÖNÜMLÜK ALANDA BAKIM MODELİ GELİŞTİRİLDİ Projenin önemli çıktılarından biri de TEKFINDIK Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi aracılığıyla oluşturulan üretim ve istihdam modeli oldu. Fındık bahçelerinin bakımının planlı ve düzenli yürütülmesini amaçlayan model, yaklaşık 1.000 dönümlük alanda uygulandı. Bu kapsamda beş kişiye yıl boyunca ücretli ve sigortalı istihdam sağlandı. Ayrıca tarımsal faaliyetlerin kayıt altına alınması amacıyla geliştirilen DİJİNUT sistemi ve projenin sürdürülebilirliğine yönelik çalışmalar hakkında katılımcılara bilgi verildi. VALİ KOÇ: EDİNİLEN BİLGİLER ÜRETİCİLERE AKTARILMALI Vali Mustafa Koç, nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinin Giresun fındığının geleceği açısından önem taşıdığını vurguladı. Doğru bakım yöntemlerinin sahada uygulanmasının üretim kalitesine katkı sağlayacağını belirterek, eğitimlerin etkisinin kursiyerlerle sınırlı kalmaması gerektiğini ifade etti. Programda Valilik Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Büro Koordinatörü Cem Mutlu Türkseven projenin amaçlarını ve sonuçlarını anlattı. Fındık Araştırma Enstitüsü Müdür Yardımcısı Dr. Tuğba Er ile kursiyerler adına Ümit Çığtay Bozlak da konuşma yaptı. Vali Yardımcısı Şahin Bayhan, İl Tarım ve Orman Müdürü Mustafa Ensar Yılmaz, ilgili kamu kurumlarının yöneticileri, Giresun Ziraat Odası Başkanı Nurettin Karan, Giresun Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Hamza Bölük, kooperatif temsilcileri, eğitmenler ve kursiyerlerin katıldığı tören, sertifikaların takdim edilmesiyle sona erdi.

Gezmiş'ten Meclis'te Atama Çağrısı: Binlerce Eczacı ve Diş Hekimi İş Bekliyor

Gezmiş'ten Meclis'te Atama Çağrısı: Binlerce Eczacı ve Diş Hekimi İş Bekliyor Giresun Milletvekili Elvan Işık Gezmiş, eczacı ve diş hekimlerinin yaşadığı istihdam sorunlarını Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşıdı. Yaklaşık 9 bin eczacının ve 20 bini aşkın diş hekiminin atama beklediğini belirten Gezmiş, Sağlık Bakanlığına iki ayrı soru önergesi sunduğunu açıkladı. Giresun Milletvekili Eczacı Elvan Işık Gezmiş, sağlık alanında eğitimlerini tamamlayan gençlerin istihdam sorunlarına dikkat çekerek kamuya yapılacak atamaların artırılması çağrısında bulundu. TBMM'de yaptığı konuşmada, sağlık çalışanlarının iş bulmakta zorlandığını, buna karşılık vatandaşların da sağlık hizmetlerine erişimde çeşitli sorunlar yaşadığını ifade etti. Gezmiş, 2026 yılı ikinci dönem ilk defa ve yeniden atama kurasında diş hekimlerine kadro ayrılmamasını eleştirdi. Eczacılık fakültelerinin sayısının 2002 yılında 11 iken 63'e yükseldiğini belirterek mezun sayısındaki artışa karşılık yeterli istihdam planlamasının yapılmadığını savundu. SAĞLIK BAKANLIĞINA İKİ AYRI SORU ÖNERGESİ Gezmiş, 19 ve 20 Ekim tarihlerinde Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'nun yanıtlaması istemiyle iki ayrı yazılı soru önergesini TBMM Başkanlığına sunduğunu bildirdi. Diş hekimlerine ilişkin önergesinde atama bekleyen hekim sayısını, kamuya yapılan atamaları, boş kadroları, kullanılamayan diş ünitelerini ve 10 bin kadrolu aile diş hekimi istihdamı hedefinin hangi aşamada olduğunu sordu. Eczacılarla ilgili önergesinde ise işsiz veya mesleği dışında çalışan eczacı sayısının, son beş yıldaki atamaların ve sağlık kuruluşlarının eczacı ihtiyacının açıklanmasını istedi. “BU ÜLKENİN GENÇLERİNE BİR GELECEK BORÇLUYUZ” Genç sağlık çalışanlarının mesleklerini yapabilecekleri iş olanaklarına kavuşması gerektiğini vurgulayan Gezmiş, şu ifadeleri kullandı: “Bu ülkenin gençlerine yalnızca diploma değil, mesleklerini onurla yapabilecekleri bir gelecek borçluyuz.” VİTAMİN VE TAKVİYE ÜRÜNLERİNİN SATIŞINA DA DİKKAT ÇEKTİ Milletvekili Gezmiş, vitamin ve bağışıklık sistemini destekleyici ürünlerin internet sitelerinde ve marketlerde denetimsiz biçimde satılmasının halk sağlığı açısından risk oluşturduğunu savundu. Bu ürünlerin eczacı danışmanlığı ve denetiminde satılmasını amaçlayan bir kanun teklifini TBMM'ye sunduğunu açıklayan Gezmiş, bilinçsiz ürün kullanımının ciddi sağlık sorunlarına neden olabileceğini belirtti. Gezmiş, sağlık çalışanlarının mesleki geleceğinin güvence altına alınması ve vatandaşların nitelikli sağlık hizmetlerine erişebilmesi için çalışmalarını sürdüreceğini ifade etti.

Ekonomide yeni adımlar masada... Ekonomi Koordinasyonu 8. kez toplandı

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nun 2026 yılındaki 8'inci toplantısında, işgücü piyasasının ihtiyaçları, beşeri sermayenin güçlendirilmesi ve ödemeler dengesi istatistiklerindeki revizyonlar ele alındı. Yılmaz, sürdürülebilir ve kapsayıcı büyüme hedefi doğrultusunda yeni politikaların hayata geçirileceğini bildirdi. ANKARA (İGFA) - Ekonomi Koordinasyon Kurulu (EKK), 2026 yılının sekizinci toplantısını Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde gerçekleştirdi. Toplantının ardından yapılan açıklamada, küresel ekonomide artan belirsizlikler ve ekonomik dayanıklılığın önemi vurgulandı. İŞGÜCÜ PİYASASININ İHTİYAÇLARI DEĞERLENDİRİLDİ Toplantıda, beşeri sermayenin güçlendirilmesine yönelik çalışmalar ile işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla hayata geçirilmesi planlanan politikalar değerlendirildi. Eğitim ile istihdam arasındaki bağın güçlendirilmesinin öncelikli politika alanlarından biri olduğunu belirten Cevdet Yılmaz, teknolojik gelişmeler ve sektörel ihtiyaçlarla uyumlu becerilerin geliştirilmesine önem verileceğini kaydetti. Özellikle gençlerin ve kadınların istihdama katılımının teşvik edileceğini bildirdi. ÖDEMELER DENGESİ REVİZYONLARI MASAYA YATIRILDI EKK toplantısında, ödemeler dengesi istatistiklerinde gerçekleştirilen revizyonların net hata ve noksan kalemi üzerindeki etkileri de değerlendirildi. Açıklamada, uygulanan ekonomi programıyla büyümenin daha dengeli bir yapıya kavuştuğu, işsizlik ve enflasyonun gerilediği, finansal istikrarın güçlendiği ve mali disiplinin tesis edildiği ifade edildi. “SÜRDÜRÜLEBİLİR BÜYÜME HEDEFİ SÜRECEK” Küresel ölçekte savaşların neden olduğu arz şokları ve tedarik zincirlerindeki aksamaların ekonomik görünümü baskıladığına dikkat çekilen açıklamada, Türkiye'nin üretim kapasitesini, verimliliğini ve rekabet gücünü artırmaya yönelik politikaların sürdürüleceği belirtildi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, yeşil ve dijital dönüşümü hızlandıran, işgücü piyasasının etkinliğini artıran ve ekonomik kazanımların toplumun geniş kesimlerine yayılmasını sağlayan adımların devam edeceğini bildirdi.

Sağlıkta 2027 yılı kadroları netleşti... 31 bini aşkın personel istihdam edilecek

Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından imzalanan karar doğrultusunda, 2027 yılı için sözleşmeli sağlık personeli alınacak hizmet birimleri ve kontenjan sayıları netleşti. Belirlenen kadroların ağırlıklı kısmı uzman tabip ve tabiplere tahsis edildi. 2027 YILI İÇİN 31 BİN 54 SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ KARARI RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANDI! ANKARA (İGFA) - 2027 senesinde sözleşmeli sağlık personeli istihdamının gerçekleştirileceği hizmet birimleri, Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kesinleşti. Resmî Gazete’de yer alan karar uyarınca, Sağlık Bakanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere toplam 31 bin 54 sözleşmeli sağlık personeli kontenjanı ayrıldı. KADROLARIN ÇOĞUNLUĞU HEKİMLERE AYRILDI Kontenjan dağılımı incelendiğinde; 25 bin 955 uzman tabip ile 5 bin 61 tabip yer alırken; diğer pozisyonlarda 25 sağlık memuru, 9 ebe, 2 hemşire, 1 diyetisyen ve 1 sağlık teknikeri için yer ayrıldığı görüldü. Personel alımının yapılacağı hizmet birimlerinin dağılımına göre; yataklı tedavi kurumları 31 bin 4, ilçe sağlık müdürlükleri ve toplum sağlığı merkezleri 7, sağlık evleri 6, Acil sağlık hizmetleri ise 1 olarak belirlendi. Personel temininde zorluk çekilen bölgelerde sağlık hizmetlerinin daha verimli ve etkin şekilde sürdürülmesini hedefleyen karar, 1 Ocak 2027 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek.

Ağustos'ta işsizlik oranı yüzde 7,8’e geriledi

İşgücü istatistiklerine yönelik Ağustos ayı verilerini yayımlayan TÜİK'e göre, mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre işsiz sayısı 106 bin kişi azalarak 2 milyon 740 bine düştü. ANKARA (İGFA)- Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Ağustos ayına ilişkin işgücü istatistiklerini açıkladı. Buna göre, 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı bir önceki aya göre 106 bin kişi azalarak 2 milyon 740 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,3 puanlık düşüşle yüzde 7,8 seviyesine geriledi. İSTİHDAM ARTTI Aynı dönemde istihdam edilenlerin sayısı 136 bin kişi artarak 32 milyon 507 bin kişiye yükseldi. İstihdam oranı ise 0,1 puan artışla yüzde 48,4 olarak hesaplandı. İşgücüne katılma oranı ağustosta değişmeyerek yüzde 52,5 seviyesinde kaldı. İşgücü sayısı ise 29 bin kişi artarak 35 milyon 247 bin kişi oldu. KADINLARDA İŞSİZLİK DAHA YÜKSEK TÜİK verilerine göre işsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,6, kadınlarda ise yüzde 10,1 olarak tahmin edildi. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,5, kadınlarda ise yüzde 35 oldu. İstihdam oranı erkeklerde yüzde 65,8, kadınlarda ise yüzde 31,5 olarak kaydedildi. GENÇ İŞSİZLİĞİ YÜZDE 13’E İNDİ 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,1 puan azalarak yüzde 13 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 9,7, kadınlarda ise yüzde 19,4 olarak hesaplandı. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi ağustosta 0,5 saat artarak 42,5 saat oldu. ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 31 Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı ise 0,4 puan artarak yüzde 31 seviyesine yükseldi. TÜİK ayrıca, zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranının yüzde 20,2, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranının da yüzde 20,2 olduğunu bildirdi.

Türkiye’de istihdam beklentisi yükseldi

Türkiye'de dördüncü çeyrek için Net İstihdam Görünümü (NEO) 25 puana yükseldi. Marmara Bölgesi'ndeki işverenler de 19 puan ile istihdamda olumlu bir seyir bekliyor. İSTANBUL (İGFA)- ManpowerGroup’un 2026 yılının dördüncü çeyreğine ilişkin yayımladığı İstihdama Genel Bakış araştırması, Türkiye’de işverenlerin işe alım beklentilerinin olumlu seyrini sürdürdüğünü ortaya koydu. 42 ülkede yaklaşık 39 bin 878 işverenle yapılan araştırmaya göre, Türkiye’de mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümü (NEO), 25 puan olarak ölçüldü. Bu sonuç, bir önceki çeyreğe göre 1 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise 5 puanlık artışa işaret etti. Türkiye, buna karşın küresel ortalamanın 4 puan altında kaldı. KÜRESEL NEO 29’A YÜKSELDİ Raporda, küresel Net İstihdam Görünümü’nün de 29 puana çıktığı, bunun geçen çeyreğe göre 2 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise 6 puanlık artış anlamına geldiği belirtildi. EN GÜÇLÜ BÖLGE GÜNEYDOĞU ANADOLU Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu bölge, 38 puanlık NEO ile Güneydoğu Anadolu oldu. Bu bölgeyi Doğu Anadolu (37), İç Anadolu (30) ve Akdeniz (29) izledi. Bölgelere göre NEO dağılımında; Güneydoğu Anadolu: 38, Doğu Anadolu: 37, İç Anadolu: 30, Akdeniz: 29, Ege: 22, Karadeniz: 19, Marmara: 19'da yer aldı. “TEMKİNLİ İYİMSERLİK SÜRÜYOR” ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, işverenlerin işe alım konusunda temkinli iyimserliğini koruduğunu belirterek, fiyat artışları ve yüksek işletme maliyetlerine rağmen enflasyondaki gerilemenin ve büyüme beklentilerinin istihdamı desteklediğini söyledi. Narlı, önümüzdeki dönemde görünümün büyük ölçüde ekonomik istikrarın korunup korunamayacağına bağlı olacağını ifade etti. EN GÜÇLÜ SEKTÖR KONAKLAMA Sektörlere bakıldığında, Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu alan 38 puanla konaklama sektörü oldu. Onu inşaat ve gayrimenkul (37) ile kamu sektörü, sağlık ve sosyal hizmetler (28) izledi. Sektörlerin NEO puanları ise şöyle açıklandı: Konaklama: 38 İnşaat ve Gayrimenkul: 37 Kamu Sektörü, Sağlık ve Sosyal Hizmetler: 28 Finans ve Sigorta: 22 Kamu Hizmetleri ve Doğal Kaynaklar: 21 Ticaret ve Lojistik: 19 Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler: 17 İmalat: 12 Bilişim: 9 Organizasyon büyüklüklerine göre en güçlü istihdam beklentisi, 250-999 çalışanı bulunan büyük ölçekli kuruluşlarda ölçüldü. Bu grupta NEO 37 puan oldu. Kuruluş büyüklüklerine göre NEO verileri ise şöyle oldu: 250-999 çalışan: 37 5.000 ve üzeri çalışan: 31 10’dan az çalışan: 25 1.000-4.999 çalışan: 23 50-249 çalışan: 21 10-49 çalışan: 12