Iş Birliği Haberleri - Son Dakika Iş Birliği Haber Güncel Gelişmeler

GİRESUN’DA MESLEKİ EĞİTİM PROTOKOLÜ:

GİRESUN’DA MESLEKİ EĞİTİM PROTOKOLÜ: Giresun Ticaret ve Sanayi Odası ile Giresun İl Milli Eğitim Müdürlüğü, kentte mesleki eğitimin geliştirilmesi ve meslek liseleri ile iş dünyası arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi amacıyla protokol imzaladı. Giresun Ticaret ve Sanayi Odası hizmet binasında düzenlenen imza törenine Giresun İl Milli Eğitim Müdürü Özgür Tokgöz, Giresun’daki meslek liselerinin müdürleri, Giresun Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Çakırmelikoğlu ve oda yönetim kurulu üyeleri katıldı. MESLEK LİSELERİ İÇİN YENİ İŞ BİRLİĞİ Törende, Giresun’da eğitim ve öğretim faaliyetlerini sürdüren meslek liselerinin mevcut durumu ele alındı. Öğrencilerin mesleki gelişimlerini destekleyecek projeler, iş dünyasıyla kurulacak temaslar, uygulamalı eğitim olanakları ve ortak etkinlikler konusunda değerlendirmeler yapıldı. Protokolün, meslek liselerinde eğitim gören öğrencilerin iş dünyasıyla daha yakın temas kurmasını, uygulamalı eğitim imkanlarının geliştirilmesini ve okul-işletme iş birliğinin daha düzenli hale getirilmesini hedeflediği belirtildi. Giresun Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Çakırmelikoğlu, mesleki eğitimin iş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinde kritik öneme sahip olduğunu söyledi. Çakırmelikoğlu, gençlerin kariyer hedeflerine katkı sağlayacak projelerde İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile birlikte çalışmaya hazır olduklarını belirterek, “Gençlerimizin hedeflerine katkı sağlayacak projelerde birlikte yol yürümekten mutluluk duyarız. Mesleki eğitim, günümüzde iş dünyası için elzem bir konumdadır” dedi. UYGULAMA TAKVİMİ VE KAPSAM NETLEŞMELİ İmzalanan protokol kapsamında meslek liseleri öğrencilerinin iş dünyasıyla daha yakın temas kurması, uygulamalı eğitim imkanlarının artırılması ve çeşitli ortak faaliyetlerin hayata geçirilmesi planlanıyor. Ancak protokolün sahadaki karşılığını belirleyecek asıl başlıklar henüz kamuoyuna ayrıntılı biçimde açıklanmadı. Protokolün hangi meslek liselerini ve hangi bölümleri kapsayacağı, programa kaç öğrencinin dahil edileceği, öğrencilerin işletmelerde haftanın hangi günleri bulunacağı, SGK bildirimlerinin okul tarafından mı yoksa işletme tarafından mı yapılacağı netlik kazanmalı. Öğrencilerin sosyal güvenlik kayıtlarının emeklilik başlangıcı sayılıp sayılmayacağı ya da yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı kapsamıyla mı sınırlı olacağı da aileler açısından açık biçimde duyurulması gereken konular arasında yer alıyor. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin kim tarafından verileceği, işletmelerin hangi kriterlere göre seçileceği, denetimin hangi kurumlar tarafından yürütüleceği, öğrencilere ücret, yol veya yemek desteği sağlanıp sağlanmayacağı da protokolün güvenilir ve sürdürülebilir biçimde uygulanması açısından yanıt bekleyen başlıklar arasında bulunuyor. MEVZUAT AÇISINDAN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAŞLIKLAR Giresun’da meslek liseleri ile iş dünyası arasında kurulacak iş birliğinin sağlıklı yürütülebilmesi için protokolün yalnızca eğitim hedefleriyle sınırlı kalmaması gerekiyor. Öğrencilerin sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma düzeni, denetim ve hukuki sorumluluk bakımından açık hükümlerle korunması gerekiyor. Bu kapsamda uygulamada dikkat edilmesi gereken başlıklar şöyle sıralanıyor: Öğrencilerin statüsü açık yazılmalı: Programa katılacak öğrencilerin “stajyer”, “işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenci”, “çırak” veya “aday çırak” statülerinden hangisi kapsamında değerlendirileceği netleştirilmeli. Öğrencinin statüsü belirsiz bırakılırsa SGK, ücret, sorumluluk, denetim ve iş kazası süreçlerinde sorun yaşanabilir. SGK bildirimleri belirsiz bırakılmamalı: Öğrencilerin sosyal güvenlik kayıtlarının kim tarafından yapılacağı, prim bildirimlerinin hangi kurum üzerinden yürütüleceği ve hangi sigorta kollarının uygulanacağı protokolde açıkça gösterilmeli. Okul, işletme ve ilgili kurumlar arasında sorumluluk paylaşımı yazılı hale getirilmeli. Emeklilik başlangıcı konusu doğru anlatılmalı: Mesleki eğitim veya staj kapsamında yapılan sigorta kayıtlarının emeklilik başlangıcı sayılıp sayılmadığı öğrenciler ve aileleri açısından en kritik başlıklardan biri. Bu konuda yanlış beklenti oluşturulmamalı; öğrencilerin hangi sigorta kolları kapsamında güvenceye alındığı açık biçimde duyurulmalı. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi zorunlu başlık olmalı: Öğrenciler işletmeye başlamadan önce işyerinin riskleri, kullanılacak ekipmanlar, acil durum kuralları, kişisel koruyucu donanım, iş kazası bildirimi ve güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitim almalı. Eğitim yalnızca imza formuyla sınırlı kalmamalı; öğrencinin fiilen bilgilendirildiği ve uygulamayı anladığı takip edilmeli. İşletmelerin uygunluğu önceden denetlenmeli: Öğrencilerin yönlendirileceği işletmeler yalnızca sektör ihtiyacına göre seçilmemeli. İşletmenin iş güvenliği altyapısı, çalışma ortamı, risk sınıfı, ekipman güvenliği, öğrenciye rehberlik edecek personel durumu ve eğitim verebilecek kapasitesi önceden incelenmeli. Çalışma günleri ve saatleri eğitim takvimine uygun belirlenmeli: Öğrencilerin hangi dönemlerde, haftanın hangi günlerinde ve kaç saat işletmede bulunacağı açık takvime bağlanmalı. İşletmelerde geçirilen süre, öğrencinin örgün eğitimini aksatmamalı; çocuk ve gençlerin fiziksel, zihinsel, ahlaki ve sosyal gelişimini olumsuz etkilememeli. Çocuk ve genç işçi hükümleri dikkate alınmalı: Öğrencilerin yaş durumu, çalıştırılabilecekleri işler, çalışma süreleri, ara dinlenmeleri ve yasaklı işler bakımından çocuk ve genç işçilerin korunmasına ilişkin hükümler dikkate alınmalı. Mesleki eğitim adı altında öğrencilerin üretim baskısı altına alınması, eğitim dışı işlerde çalıştırılması veya ucuz iş gücü gibi görülmesi kabul edilemez. Eğitim takibi kayıt altına alınmalı: Öğrencinin işletmede hangi işi öğrendiği, hangi eğitimleri aldığı, hangi becerileri kazandığı ve hangi günlerde işletmede bulunduğu düzenli formlarla takip edilmeli. Okul, işletme ve oda arasında yalnızca protokol değil, izleme ve raporlama sistemi de kurulmalı. Koordinatör öğretmen takibi güçlendirilmeli: Meslek lisesi öğrencilerinin işletmelerde geçirdiği süre, okuldan kopuk bir uygulama gibi yürütülmemeli. Koordinatör öğretmenlerin düzenli kontrol yapması, öğrencinin eğitim sürecini izlemesi, işletmedeki görevlerin müfredatla uyumlu olup olmadığını değerlendirmesi gerekiyor. İş kazası ve meslek hastalığı süreçleri netleştirilmeli: Öğrencinin işletmede bulunduğu sırada yaşayabileceği iş kazası veya meslek hastalığı şüphesinde bildirim, sağlık hizmetine erişim, tutanak, veli bilgilendirmesi, okulun sorumluluğu ve işletmenin yükümlülüğü önceden belirlenmeli. İş Kanunu ve çalışma ilişkileri yönünden sınırlar korunmalı: Öğrencilerin işletmedeki varlığı eğitim amacı taşımalı. Öğrenci, işyerinin normal personel açığını kapatan, sürekli üretim yükü verilen veya denetimsiz çalıştırılan kişi konumuna düşürülmemeli. Eğitim ile fiili çalışma arasındaki sınır açık biçimde korunmalı. Borçlar Kanunu bakımından gözetme borcu unutulmamalı: İşverenin işyerinde kişiliği, sağlığı ve güvenliği koruma yükümlülüğü, mesleki eğitim gören öğrenciler açısından da önem taşıyor. Öğrenciler güvenli, saygılı, denetlenebilir ve koruyucu bir işyeri ortamında bulunmalı; psikolojik baskı, kötü muamele, ayrımcılık, taciz ve benzeri risklere karşı açık koruma mekanizması kurulmalı. Ücret, yemek, yol ve sosyal destekler açıklanmalı: Öğrencilere ödeme yapılıp yapılmayacağı, yapılacaksa bunun hangi mevzuat kapsamında hesaplanacağı, yemek ve ulaşım desteğinin sağlanıp sağlanmayacağı, devamsızlık ve izin süreçlerinin nasıl işleyeceği önceden duyurulmalı. Veliler bilgilendirilmeli ve yazılı süreçler tamamlanmalı: Öğrencilerin hangi işletmede, hangi saatlerde, hangi işlerde ve hangi güvenlik koşulları altında eğitim alacağı velilere açık biçimde bildirilmeli. Özellikle yaşı küçük öğrencilerde veli bilgilendirmesi, onay ve takip süreçleri eksiksiz yürütülmeli. Denetim mekanizması kurulmalı: İl Milli Eğitim Müdürlüğü, okul yönetimleri, koordinatör öğretmenler, Giresun Ticaret ve Sanayi Odası ve ilgili işletmeler arasında düzenli denetim sistemi oluşturulmalı. Denetim yalnızca imza ve yoklama kontrolüyle sınırlı kalmamalı; öğrencinin gerçekten mesleki eğitim alıp almadığı, güvenli ortamda bulunup bulunmadığı ve işletmenin yükümlülüklerini yerine getirip getirmediği sahada izlenmeli. Şikayet ve bildirim kanalı oluşturulmalı: Öğrenciler, veliler ve öğretmenler için ulaşılabilir bir başvuru ve bildirim mekanizması kurulmalı. Öğrencinin işyerinde güvenlik riski, eğitim dışı çalıştırılma, kötü muamele veya hak kaybı yaşaması halinde kime, nasıl ve hangi sürede başvuracağı önceden belirlenmeli. Protokol kamuoyuna açık ve ölçülebilir hale getirilmeli: Kaç öğrencinin programa alınacağı, hangi sektörlerin dahil edileceği, hangi meslek liselerinin kapsama gireceği, uygulamanın hangi tarihte başlayacağı, başarı ölçütünün ne olacağı ve yıl sonunda nasıl raporlanacağı açıklanmalı. Mesleki eğitim protokolü, yalnızca iyi niyet beyanı değil; öğrencinin hakkını, güvenliğini ve mesleki kazanımını koruyan somut bir uygulama planı olarak yürütülmeli. Giresun’da imzalanan protokol, mesleki eğitimin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak görülüyor Meslek liseleri ile iş dünyası arasında kurulacak bağ, öğrenciyi üretim baskısına değil, güvenli ve nitelikli mesleki gelişime taşımalı. SGK kayıtları, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışma takvimi, işletme denetimleri, veli bilgilendirmesi ve eğitim takibi açık biçimde planlandığında protokol, Giresun’da mesleki eğitim için güçlü ve örnek bir modele dönüşebilir.

BULANCAK BELEDİYESİ’NDEN PERSONELE PROMOSYON DESTEĞİ

BULANCAK BELEDİYESİ’NDEN PERSONELE PROMOSYON DESTEĞİ Bulancak Belediyesi, belediye personelini kapsayan maaş promosyon anlaşmasını DenizBank ile imzaladı. Başkan Necmi Sıbıç, anlaşmanın çalışanların ekonomik koşullarına katkı sunacağını belirtti. PROMOSYON ANLAŞMASI İMZALANDI Bulancak Belediyesi, personelin mali haklarını güçlendirmeye yönelik yeni bir adım attı. Belediye çalışanlarını kapsayan maaş promosyon sözleşmesi, Bulancak Belediye Başkanı Necmi Sıbıç ile DenizBank Müdürü Rıza Tirsi arasında imzalandı. Belediye hizmet binasında yapılan imza töreninde, promosyon anlaşmasının tüm belediye personelini kapsadığı belirtildi. SIBIÇ: ÇALIŞANLARIMIZIN HAKLARINI KORUMAYA ÖNEM VERİYORUZ Bulancak Belediye Başkanı Necmi Sıbıç, belediye çalışanlarının ekonomik şartlarını iyileştirmeye dönük çalışmaları önemsediklerini ifade etti. Sıbıç, belediye bünyesinde görev yapan personelin haklarını korumak ve ekonomik anlamda katkı sağlamak amacıyla yürütülen görüşmelerin sonuçlandığını belirterek, DenizBank ile maaş promosyon sözleşmesinin imzalandığını söyledi. Başkan Sıbıç, anlaşmanın tüm belediye personeline hayırlı olmasını dileyerek süreçte emeği geçenlere teşekkür etti. DENİZBANK’TAN İŞ BİRLİĞİ VURGUSU DenizBank Müdürü Rıza Tirsi, Bulancak Belediyesi ile yapılan iş birliğinden memnuniyet duyduklarını belirtti. Tirsi, banka olarak belediye personeline yönelik hizmetleri sürdüreceklerini ifade etti. Promosyon anlaşmasıyla birlikte Bulancak Belediyesi çalışanlarına maaş ödemeleri kapsamında ek ekonomik destek sağlanacak.

GİRESUN’DA İSTİHDAM VE MESLEKİ EĞİTİMİN YOL HARİTASI BELİRLENDİ

GİRESUN’DA İSTİHDAM VE MESLEKİ EĞİTİMİN YOL HARİTASI BELİRLENDİ Giresun İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu, 2026 yılı 2. Olağan Toplantısı’nda kentin istihdam, mesleki eğitim ve işgücü piyasasına yönelik yeni dönem çalışmalarını değerlendirdi. Giresun İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2026 yılı 2. Olağan Toplantısı, Vali Yardımcısı Mehmet Fatih Yakınoğlu başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantıya Belediye Başkan Vekili Alptuğ Kaan Kara, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Mustafa Sarı, İl Milli Eğitim Müdürü Özgür Tokgöz, kurul üyeleri, işçi ve işveren temsilcileri ile esnaf ve sanatkârlar odaları birliği temsilcileri katıldı. HEDEF SÜRDÜRÜLEBİLİR İSTİHDAM Vali Yardımcısı Mehmet Fatih Yakınoğlu, toplantının açılışında Giresun’un işgücü piyasasına ilişkin kapsamlı bir değerlendirme yaptı. Yakınoğlu, il genelinde istihdam oranının yüzde 53 seviyelerinde bulunmasının önemli olduğunu, yeni dönemde temel hedefin istihdamı artırmak ve işsizlik oranını daha aşağı çekmek olduğunu söyledi. Mesleki eğitimin istihdam üzerindeki etkisine dikkat çeken Yakınoğlu, “Nitelikli işgücü, güçlü ekonomi demektir. Kurul olarak temel amacımız, piyasanın ihtiyaç duyduğu mesleki becerileri vatandaşlarımıza kazandırarak onları kalıcı iş imkânlarıyla buluşturmaktır” dedi. 2026’DA 1.426 KİŞİ İŞE YERLEŞTİRİLDİ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Mustafa Sarı, toplantıda Giresun’un güncel istihdam verilerini paylaştı. Sarı, 2026 yılı Nisan ayı itibarıyla 1.426 kişinin işe yerleştirildiğini, işverenlerle yapılan 591 görüşmeyle işgücü piyasasının yakından takip edildiğini ifade etti. İŞKUR tarafından özel sektörle iş birliği içinde yürütülen 67 İşbaşı Eğitim Programı’nın nitelikli işgücü yetiştirmede önemli rol üstlendiği belirtildi. Programların yüzde 50-60 istihdam garantili olarak düzenlendiği kaydedildi. MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM BAĞI GÜÇLENDİRİLİYOR İl Milli Eğitim Müdürü Özgür Tokgöz, İŞKUR ve Milli Eğitim Bakanlığı arasındaki protokol kapsamında yürütülen bilgilendirme çalışmalarını değerlendirdi. Tokgöz, Giresun genelindeki 29 Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile Çok Programlı Anadolu Lisesinde eğitim gören 12. sınıf öğrencilerine yönelik bilgilendirme faaliyetlerinin sürdüğünü belirtti. Çalışmaların, öğrencilerin mezuniyet sonrası işgücü piyasasına daha bilinçli ve hazırlıklı geçiş yapmasına katkı sunduğu ifade edildi. 2.681 KİŞİ AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARINDAN YARARLANDI Kurulda paylaşılan verilere ilişkin değerlendirmede, 2026 yılı içinde TYP, İUP ve Gençlik Programları dahil olmak üzere aktif işgücü faaliyetlerinden toplam 2.681 kişinin yararlandığı bildirildi. Giresun Üniversitesi ile yürütülen 10 Gençlik Programı’ndan 845 genç faydalandı. Okullarda gerçekleştirilen rehberlik çalışmaları kapsamında 907 öğrenciye ulaşıldı. Giresun’da işgücüne katılma oranı yüzde 55,8, işsizlik oranı ise yüzde 5,1 seviyesinde kayıtlara geçti. KURUMLAR ORTAK ÇALIŞACAK Toplantıda Belediye Başkan Vekili Alptuğ Kaan Kara ve kurul üyeleri, yerel işgücü piyasasına ilişkin görüşlerini sundu. İşsizlikle mücadele, mesleki eğitim kalitesinin artırılması ve işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personelin yetiştirilmesi için kurumlar arası iş birliğinin güçlendirilmesi kararlaştırıldı. PROJELER HAZİRAN SONUNA KADAR SÜRECEK Toplantının sonunda Vali Yardımcısı Mehmet Fatih Yakınoğlu, kurul üyelerine katkılarından dolayı teşekkür etti. Giresun’da mesleki eğitim ve istihdam odaklı çalışmaların haziran ayı sonuna kadar artarak devam edeceği, yerel ekonomik kalkınmayı destekleyecek projelerin kurumlar arası koordinasyonla sürdürüleceği belirtildi.

GİRESUN EXPO İÇİN İLK ADIM ATILDI

GİRESUN EXPO İÇİN İLK ADIM ATILDI ŞEBİNSİAD, Giresun Vakfı ve İstanbul Giresun Federasyonu, İstanbul’da düzenlenmesi planlanan Giresun Expo için güç birliği kararı aldı. Üç kurumun başkanları, organizasyonun ana çerçevesini masaya yatırdı ve yol haritasını belirledi. Giresun’un ekonomik, ticari ve kültürel birikimini daha geniş kitlelere taşımayı hedefleyen Giresun Expo için ilk resmi adım atıldı. Şebinkarahisarlı Sanayici ve İş İnsanları Derneği, Giresun Vakfı ve İstanbul Giresun Federasyonu, İstanbul’da hayata geçirilmesi planlanan organizasyon için iş birliği kararı aldı. ŞEBİNSİAD Başkanı Müjdat Karayılan, Giresun Vakfı Başkanı Bahattin Şener ve İstanbul Giresun Federasyonu Başkanı Muhterem Memiş’in bir araya geldiği toplantıda, Giresun Expo’nun genel çerçevesi ele alındı. Toplantıda organizasyonun kapsamı, iş birliği modeli ve izlenecek yol haritası üzerinde değerlendirmeler yapıldı. Hazırlık sürecinde Giresun’un üretim kapasitesinin, girişimci kimliğinin ve kültürel zenginliğinin ön plana çıkarılması hedefleniyor. Planlanan organizasyonun, hem Giresun’un marka değerine katkı sunması hem de kentin ekonomik ve sosyal potansiyelini görünür hale getirmesi amaçlanıyor. Üç kurumun ortak iradesiyle başlatılan süreçte, önümüzdeki dönemde organizasyonun detaylarının netleştirilmesi bekleniyor. Giresun Expo’nun, iş dünyası ile hemşehri dayanışmasını aynı zeminde buluşturan önemli bir organizasyon olması hedefleniyor. Başkanlar, toplantının ardından yaptıkları ortak değerlendirmede, Giresun Expo’nun şehir, bölge ve hemşehri topluluğu açısından önemli bir kazanım olacağını vurguladı.

GİRESUN BELEDİYESİ ÇIĞ TATBİKATINA DESTEK VERDİ

GİRESUN BELEDİYESİ ÇIĞ TATBİKATINA DESTEK VERDİ Kulakkaya Yaylası’nda gerçekleştirilen çığ tatbikatında Giresun Belediyesi ekipleri aktif görev aldı. Senaryo gereği mahsur kalan vatandaşlar ve sporcular başarıyla kurtarıldı. Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) İl Müdürlüğü koordinasyonunda, Türkiye Afet Müdahale Planı (TAMP) kapsamında Dereli ilçesine bağlı Kulakkaya Yaylası’nda “Saha Uzantılı Masabaşı Çığ Tatbikatı” gerçekleştirildi. Tatbikata Giresun Belediyesi de Afet İşleri ve Risk Yönetimi Müdürlüğü koordinasyonunda katılım sağlayarak afetlere hazırlık çalışmalarına destek verdi. Giresun Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü’ne bağlı arama kurtarma ekipleri, senaryo gereği çığ altında mahsur kalan kişilere yönelik kurtarma çalışmalarında aktif rol üstlendi. Tatbikata AFAD’ın yanı sıra Jandarma, Ordu JAK, MEB-AKUB, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, AKUT, NEZİR, İHH, ATAK ve Kızılay ekipleri de katıldı. SENARYO GERÇEĞİ ARATMADI Tatbikat kapsamında oluşturulan senaryoya göre; Kulakkaya Yaylası’nda meydana gelen çığ sonucunda 3 çoban ile 50 küçükbaş hayvanın mahsur kaldığı ihbarı üzerine ekipler hızla bölgeye sevk edildi. Olay yerine ulaşan ekipler koordineli bir şekilde arama kurtarma çalışmalarını başlattı. Müdahale çalışmaları devam ederken meydana gelen ikincil çığ senaryosunda ise 2 dağcı sporcu da mahsur kaldı. Ekiplerin hızlı ve koordineli müdahalesiyle sporcular da güvenli şekilde kurtarıldı. Gerçeği aratmayan tatbikat, kurumlar arası iş birliği ve koordinasyonun güçlendirilmesi açısından önemli bir uygulama olarak başarıyla tamamlandı. Tatbikatın, olası afet durumlarında müdahale kapasitesini artırmaya yönelik önemli bir hazırlık çalışması olduğu vurgulandı.

ŞENLİKOĞLU'NDAN NEZAKET ZİYARETİ

ŞENLİKOĞLU'NDAN NEZAKET ZİYARETİ Mustafa Koç, önceki dönem Giresun Belediye Başkanı Aytekin Şenlikoğlu’nu Valilik makamında kabul etti. Gerçekleşen kabulde, Giresun’un genel durumu, yerel yönetim süreçleri ve şehirde yürütülen kamu hizmetlerine ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu. Ziyaret, karşılıklı iyi niyet temennileri ve kurumlar arası uyum vurgusuyla gerçekleşti. Vali Koç, nazik ziyaretleri dolayısıyla Şenlikoğlu’na teşekkür ederken, kamu hizmetlerinde iş birliği ve istişare kültürünün önemine dikkat çekti. Şenlikoğlu da misafirperverliği için Vali Koç’a teşekkür ederek, Giresun’a hizmet noktasında her zaman katkı sunmaya hazır olduklarını ifade etti. Görüşme, hatıra fotoğrafı çekimi ve karşılıklı başarı dilekleriyle sona erdi.

GİRESUN GAZETECİLER DERNEĞİ’NDE YAPAY ZEKÂ GÜNDEMİ

GİRESUN GAZETECİLER DERNEĞİ’NDE YAPAY ZEKÂ GÜNDEMİ Giresun Gazeteciler Derneği Başkanı Bekir Bayram ve yönetim kurulu, T.C. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Trabzon İletişim Bölge Müdürü Murat Güler’i ağırladı. Gerçekleşen ziyarette taraflar, yerel medyanın dijital dönüşüm süreci ve gazetecilikte yapay zekâ uygulamaları üzerine kapsamlı bir fikir alışverişinde bulundu. Ziyaretin ana gündem maddesini, Giresun’da düzenlenmesi planlanan “Medyada Yapay Zekâ Kullanımı” başlıklı eğitim organizasyonu oluşturdu. Görüşmede, yerel basın mensuplarının teknolojik gelişmelere uyum sağlaması, yeni nesil habercilik araçlarını etkin kullanabilmesi ve dijital içerik üretim süreçlerinde yetkinlik kazanması amacıyla ortak bir eğitim programı düzenlenmesi konusunda karşılıklı iyi niyet ve iş birliği mesajı verildi. Eğitim çalışmalarının kısa süre içinde planlama aşamasına geçeceği belirtildi. MEDYADA YAPAY ZEKÂ DÖNEMİ Görüşmede, dünyada hızla yaygınlaşan yapay zekâ destekli medya uygulamalarının yerel basın açısından taşıdığı önem de ele alındı. Günümüzde yapay zekâ; Veri temelli otomatik haber yazımı Arşiv tarama ve büyük veri analizi Sahte içerik ve dezenformasyonla mücadele Görsel ve video içerik doğrulama Okuyucu eğilimlerine göre içerik öneri sistemleri gibi pek çok alanda aktif olarak kullanılıyor. Bu teknolojilerin gazetecilerin yerini almak yerine, onların araştırma ve analiz kapasitesini güçlendiren araçlar olduğuna dikkat çekildi. YEREL MEDYA İÇİN STRATEJİK KATKI Planlanan eğitim programının, Giresun’daki basın mensuplarının dijital becerilerini artırarak haber üretim süreçlerinde hız, doğruluk ve veri okuryazarlığı kazandırması hedefleniyor. Program kapsamında ayrıca yapay zekâ kullanımında etik ilkeler, editoryal sorumluluklar ve dezenformasyonla mücadele yöntemleri gibi başlıkların da yer alması bekleniyor. Ziyaret sonunda, misafirperverlikleri dolayısıyla Dernek Başkanı Bekir Bayram ve yönetim kuruluna teşekkür edilirken, Giresun’da medya alanında gerçekleştirilecek bu eğitim iş birliğinin bölgesel habercilik kalitesine önemli katkılar sunacağı vurgulandı.

SARSILMAZ WDS 2026’da Yeni Nesil Silah Sistemlerini Tanıtacak

Türkiye'nin savunma sanayii liderlerinden SARSILMAZ, 8-12 Şubat tarihleri arasında Suudi Arabistan'da düzenlenecek World Defense Show (WDS) 2026'ya katılacak. Şirket, özellikle 25 mm TRM Topu gibi yeni nesil silah sistemlerini uluslararası kullanıcılara ve karar vericilere tanıtmayı amaçlamakta. 140 yılı aşkın bir geçmişe sahip olan SARSILMAZ, bugün Türkiye'nin yanı sıra 80'den fazla ülkeye ihracat yapmakta ve askeri-güvenlik kuvvetlerine silah sistemleri geliştiren öncü bir savunma firması olarak öne çıkmakta. AR-GE odaklı üretim anlayışı ve geniş ürün yelpazesi ile dikkat çeken SARSILMAZ, bir ordunun ihtiyaç duyabileceği kapsamlı çözümlerle WDS 2026'da olacak. Şirket, fuar vesilesiyle Suudi Arabistan'ın savunma sanayii kurumları SAMI ve GAMI ile mevcut iş birliklerini daha da ileri götürmeyi hedefliyor. SARSILMAZ Dış Ticaret Genel Müdürü M. Nuri Kızıltan şunları söyledi: “WDS, Orta Doğu pazarındaki konumumuzu pekiştirmek adına stratejik bir fırsat sunuyor.” SARSILMAZ Dış Ticaret Genel Müdürü M. Nuri Kızıltan, fuarla ilgili değerlendirmesinde şu sözleri kaydetti: “World Defense Show, yalnızca ürün sergileme alanı değil, savunma sanayiinde uzun vadeli iş birliklerinin kurulduğu stratejik bir platform. Bu etkinlikte, farklı bölgelerin taleplerine uygun sistemlerimizi kullanıcılarla birebir buluşturmayı hedefliyoruz. Özellikle Suudi Arabistan başta olmak üzere, Orta Doğu pazarındaki mevcut iş birliklerimizi derinleştirmeyi ve yeni projeler için zemin hazırlamayı amaçlıyoruz.” Fuar boyunca, her türlü iklim ve operasyonel koşulda güvenle test edilmiş sistemlerini sergileyecek olan SARSILMAZ, TUSAŞ ile ortak TR Mekatronik tarafından geliştirilen 25 mm TRM Topu'nun yanı sıra farklı kalibrelerde ağır makineli tüfekler, piyade tüfekleri ve SAR9 tabanca ailesinin yeni modellerini de sergileyecek. SARSILMAZ, güvenlik güçlerinin farklı operasyonel gereksinimlerine yönelik geliştirdiği 12.7 mm SAR 127 MT, 7.62 mm SAR 762 MT makineli tüfeklerini, 7.62x39 SAR15T ve 7.62x51 MPT76 piyade tüfeklerini uluslararası kullanıcılara tanıtacak. World Defense Show 2026'ya, yaklaşık 80 ülkeden 800'e yakın şirketin katılımı, 440'tan fazla resmi heyetin de fuarı ziyaret etmesi bekleniyor. Etkinliğin 106 bini aşkın ziyaretçi ve 950'nin üzerinde kayıtlı medya mensubu tarafından takip edilmesi öngörülüyor. Bu açıdan WDS, dünya çapında önemli bir iş birliği ve iletişim platformu olma özelliği taşıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

VALİ MUSTAFA KOÇ, METEOROLOJİ VE SAHİL GÜVENLİK YETKİLİLERİYLE BİR ARAYA GELDİ

VALİ MUSTAFA KOÇ, METEOROLOJİ VE SAHİL GÜVENLİK YETKİLİLERİYLE BİR ARAYA GELDİ Valimiz Sayın Mustafa Koç, yeni görevine başlaması nedeniyle yapılan tebrik ziyaretleri çerçevesinde farklı kurum ve birim amirlerini makamında ağırlamaya devam ediyor. Bu kapsamda; Meteoroloji Bölge Müdürü Dr.Hasan Cevher ile Sahil Güvenlik Doğu Karadeniz Grup Komutanı Binbaşı Aytaç Bayırlı, Vali Koç’a ziyarette bulunarak yeni görevinin hayırlı olmasını diledi. Kabulde ayrıca Sahil Güvenlik 73 Komutanı Üsteğmen Çağrı Çanakçı ve Meteoroloji Müdürü Cafer Tayyar Kozluca da yer aldı. Ziyaretlerden duyduğu memnuniyeti ifade eden Vali Mustafa Koç, misafirleriyle bir süre görüşerek kurumlar arası eş güdüm ve yürütülen çalışmalar hakkında bilgi aldı. Şehrin huzuru, güvenliği ve kamu hizmetlerinin etkinliği konusunda tüm birimlerle tam bir iş birliği içinde çalışılacağını belirten Vali Koç, nazik ziyaretleri ve iyi dilekleri için Bölge Müdürü Cevher, Binbaşı Bayırlı ve beraberindeki heyete teşekkür etti.