Deneyim Haberleri - Son Dakika Deneyim Haber Güncel Gelişmeler

GİRESUN TSO’DAN KADEMELİ ÜCRET ÇAĞRISI

GİRESUN TSO’DAN KADEMELİ ÜCRET ÇAĞRISI Giresun Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Çakırmelikoğlu, kalkınmada öncelikli illerde istihdamı artırmak, mesleki eğitimi güçlendirmek ve nitelikli iş gücü yetişmesini desteklemek için usta, kalfa ve çırak ayrımına dayalı kademeli ücret sisteminin devlet tarafından uygulamaya alınması gerektiğini söyledi. Giresun Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Çakırmelikoğlu, üretim ve sanayi sektörlerinde nitelikli eleman ihtiyacının giderek arttığını belirterek, mevcut ücret yapısının mesleki deneyim, yeterlilik ve üretime katkı farklarını yeterince karşılamadığını vurguladı. Çakırmelikoğlu, kalkınmada öncelikli illerde istihdamı artıracak, gençleri mesleki eğitime yönlendirecek ve iş gücü piyasasında daha dengeli bir yapı oluşturacak yeni bir ücret modeline ihtiyaç bulunduğunu ifade etti. “KADEMELİ ÜCRET UYGULAMASI DEVREYE ALINMALIDIR” Hasan Çakırmelikoğlu, usta, kalfa ve çırak ayrımına dayalı ücret sisteminin hem çalışan hem de işveren açısından daha gerçekçi bir yapı oluşturacağını belirtti. Çakırmelikoğlu, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı: “Kalkınmada öncelikli illerimizin ekonomik gelişimine katkı sunacak, istihdamı teşvik edecek ve mesleki eğitimi özendirecek kapsamlı bir kademeli ücret uygulaması devletimiz tarafından devreye alınmalıdır. Usta, kalfa ve çırak statülerine göre belirlenecek ücret sistemi, iş gücü piyasasında denge oluşturacak ve nitelikli eleman yetişmesine katkı sağlayacaktır.” “MESLEKİ YETERLİLİK ÜCRETE YANSIMALIDIR” Çakırmelikoğlu, özellikle üretim ve sanayi sektörlerinde deneyim ile mesleki yeterliliğin ücretlendirme sistemine yansımasının zorunlu hale geldiğini belirtti. Çakırmelikoğlu, açıklamasında şu değerlendirmeye yer verdi: “Mevcut ücret politikaları, iş gücü piyasasındaki farklılıkları yeterince gözetmemektedir. Üretim ve sanayi sektörlerinde deneyim, mesleki yeterlilik ve üretime katkı ücretlendirme sisteminde karşılık bulmalıdır. Bu yapı, çalışan açısından mesleki gelişimi teşvik ederken, işveren açısından da nitelikli iş gücüne ulaşmayı kolaylaştıracaktır.” “GENÇLERİN MESLEK EDİNMESİ TEŞVİK EDİLMELİDİR” Kademeli ücret modelinin gençlerin meslek edinme sürecini güçlendireceğini ifade eden Çakırmelikoğlu, sistemin yalnızca ücret düzenlemesi olarak değil, aynı zamanda mesleki eğitim ve bölgesel kalkınma politikası olarak ele alınması gerektiğini kaydetti. Çakırmelikoğlu, şunları söyledi: “Kademeli ücret modeli, gençlerin meslek edinmesini teşvik edecek, nitelikli eleman yetişmesini destekleyecek ve kalkınmada öncelikli illerde üretim kapasitesinin artmasına katkı sunacaktır. Bu yöndeki çalışmaların bakanlıklar düzeyinde ele alınması, sanayi ve üretim sektörleri açısından büyük önem taşımaktadır.” ÖNERİ ŞEHİR FARKINA DEĞİL MESLEKİ STATÜYE DAYANIYOR Giresun TSO’nun gündeme taşıdığı model, İstanbul, Bursa ya da Giresun gibi iller arasında doğrudan farklı asgari ücret uygulanmasını değil; usta, kalfa ve çırak ayrımına dayalı mesleki statü sisteminin ücret politikasına yansıtılmasını öne çıkarıyor. Bu çerçevede ücret farkının şehirden değil, çalışanın mesleki yeterliliğinden, deneyiminden, belge düzeyinden ve üretime katkısından kaynaklanması hedefleniyor. Modelin sosyal adalet dengesini koruyabilmesi için çıraklık geçici ve eğitim bağlantılı bir kademe olarak ele alınırken, kalfalık ve ustalık daha yüksek gelir basamaklarıyla desteklenmelidir. DÜNYA ÖRNEKLERİNDE KADEMELİ ÜCRET NASIL UYGULANIYOR? Dünyadaki örnekler, kademeli ücret sisteminin tek tip işlemediğini gösteriyor. Bazı ülkelerde çırak, genç çalışan ve yetişkin çalışan için ayrı ücret basamakları bulunurken, bazı ülkelerde mesleki eğitim yılı, sektör, yaş ve çalışma statüsü ücretin belirlenmesinde etkili oluyor. Her ülkede “usta” için ayrı bir yasal taban ücret bulunmadığından, karşılaştırmada çırak ücreti ile yetişkin çalışan ya da genel asgari ücret düzeyi birlikte değerlendiriliyor. İNGİLTERE’DE ÇIRAK ÜCRETİ YETİŞKİN ÜCRETİNDEN AYRI İngiltere’de asgari ücret sistemi, yetişkin çalışanlar ve çıraklar için farklı basamaklar üzerinden uygulanıyor. 1 Nisan 2026 itibarıyla çıraklar için saatlik ücret 8 sterlin, 21 yaş ve üzeri çalışanlar için saatlik ulusal yaşam ücreti 12,71 sterlin olarak belirlendi. 25 Haziran 2026 tarihli yaklaşık 1 sterlin = 61,33 TL kuru üzerinden yapılan hesaplamaya göre, İngiltere’de çırak ücretinin saatlik karşılığı yaklaşık 491 TL, yetişkin çalışan ücretinin saatlik karşılığı ise yaklaşık 780 TL seviyesinde bulunuyor. Haftalık 37,5 saatlik çalışma esas alındığında çırak için aylık karşılık yaklaşık 79 bin 700 TL, yetişkin çalışan için ise yaklaşık 126 bin 700 TL düzeyine ulaşıyor. İngiltere’de yıllık tüketici enflasyonu Mayıs 2026 itibarıyla yüzde 2,8 seviyesinde bulunuyor. Bu tablo, çırak ücretinin yetişkin çalışan ücretinden düşük tutulduğunu, ancak sistemin çıraklığı kalıcı düşük ücret alanı değil, eğitim bağlantılı geçiş basamağı olarak düzenlediğini gösteriyor. ALMANYA’DA ÇIRAK ÜCRETİ EĞİTİM YILINA GÖRE ARTIYOR Almanya’da mesleki eğitim sistemi içinde çıraklara yapılan ödeme eğitim yılına göre kademeli biçimde yükseliyor. 2026 yılı için çıraklıkta aylık asgari eğitim ödemesi birinci yılda 724 avro, ikinci yılda 854 avro, üçüncü yılda 977 avro, dördüncü yılda ise 1.014 avro olarak uygulanıyor. 25 Haziran 2026 tarihli yaklaşık 1 avro = 52,81 TL kuru üzerinden yapılan hesaplamaya göre, Almanya’da çıraklık ödemesi birinci yıl için yaklaşık 38 bin 200 TL, ikinci yıl için 45 bin 100 TL, üçüncü yıl için 51 bin 600 TL, dördüncü yıl için ise 53 bin 500 TL seviyesine karşılık geliyor. Almanya’da genel yasal asgari ücret 2026 yılında saatlik 13,90 avro düzeyinde bulunuyor. Tam zamanlı çalışma karşılığı aylık brüt asgari ücret yaklaşık 2.343 avro olarak hesaplandığında, bunun TL karşılığı yaklaşık 123 bin 700 TL seviyesine ulaşıyor. Almanya’da yıllık enflasyon Mayıs 2026 itibarıyla yüzde 2,6 olarak açıklandı. Almanya modeli, çıraklık ücretinin sabit ve düşük bir seviyede bırakılmadığını; eğitim yılı ilerledikçe ücretin de yükseldiğini gösteriyor. AVUSTRALYA’DA ÜCRETİ SEKTÖR, MESLEK VE EĞİTİM STATÜSÜ BELİRLİYOR Avustralya’da ücret sistemi yalnızca tek bir genel asgari ücret rakamına bağlı işlemiyor. Çırak ve stajyer ücretleri, çalışanın bağlı olduğu mesleğe, eğitim sözleşmesine, yaşına, eğitim yılına ve sektörel düzenlemeye göre değişiyor. 1 Temmuz 2026 itibarıyla Avustralya’da ulusal asgari ücret saatlik 26,44 Avustralya doları, haftalık 1.004,90 Avustralya doları olarak belirlendi. 25 Haziran 2026 tarihli yaklaşık 1 Avustralya doları = 32,09 TL kuru üzerinden hesaplandığında, saatlik genel asgari ücret yaklaşık 848 TL, haftalık ücret ise yaklaşık 32 bin 200 TL seviyesine denk geliyor. Avustralya’da çırak ücretleri tek bir ulusal rakamla değil, meslek ve sektöre göre belirlendiği için doğrudan “tek çırak maaşı” bulunmuyor. Ancak bazı sektörlerde ilk yıl çırak ücretlerinin saatlik yaklaşık 16 Avustralya doları seviyesine kadar inebildiği görülüyor. Bu tutar TL karşılığıyla saatlik yaklaşık 513 TL, haftalık 38 saatlik çalışma esas alındığında yaklaşık 19 bin 500 TL seviyesine karşılık geliyor. Avustralya’da yıllık tüketici enflasyonu Mayıs 2026 itibarıyla yüzde 4,0 düzeyinde bulunuyor. Bu model, ücret kademesinin yalnızca yaşa ya da genel asgari ücrete göre değil; meslek, eğitim yılı, sektör ve sınıflandırma üzerinden belirlendiğini ortaya koyuyor. JAPONYA’DA ÜCRET BÖLGEYE GÖRE DEĞİŞİYOR Japonya’da asgari ücret, ülke genelinde tek rakam olarak değil, bölgelere göre belirleniyor. 2025-2026 dönemi için Japonya’da ulusal ağırlıklı ortalama saatlik asgari ücret 1.118 yen seviyesine yükselirken, Tokyo’da saatlik asgari ücret 1.226 yen, Kanagawa’da ise 1.225 yen düzeyine çıktı. 25 Haziran 2026 tarihli yaklaşık 1 yen = 0,2875 TL kuru üzerinden yapılan hesaplamaya göre, Japonya’da ulusal ortalama saatlik asgari ücret yaklaşık 321 TL, Tokyo’daki saatlik asgari ücret ise yaklaşık 352 TL seviyesine denk geliyor. Aylık 173 saatlik çalışma esas alındığında Tokyo’daki taban ücretin TL karşılığı yaklaşık 61 bin TL düzeyine ulaşıyor. Japonya’da Mayıs 2026 itibarıyla yıllık tüketici enflasyonu yaklaşık yüzde 1,4 seviyesinde bulunuyor. Japonya örneği, Giresun TSO’nun önerdiği mesleki statüye dayalı modelden farklı olarak bölgesel asgari ücret yapısını öne çıkarıyor. Bu nedenle Japonya modeli, şehirler ve bölgeler arasında ücret farklılaşmasına örnek oluştururken; İngiltere, Almanya ve Avustralya örnekleri mesleki statüye dayalı kademeli ücret tartışmasına daha yakın duruyor. KADEMELİ ÜCRET UCUZ İŞÇİLİĞE DÖNÜŞMEMELİ Dünya örnekleri, kademeli ücret sisteminin sosyal adalet dengesini koruyabilmesi için çıraklık kademesinin kalıcı düşük ücret alanına dönüşmemesi gerektiğini gösteriyor. Çıraklık mesleğe giriş ve eğitim dönemi olarak tanımlanmalı; çalışan mesleki eğitimde ilerledikçe daha yüksek ücret basamağına geçebilmelidir. Kalfa ve usta statüleri ise asgari ücret düzeyine sıkışmamalı; deneyim, belge, üretim sorumluluğu ve mesleki yeterlilik daha yüksek gelir basamaklarıyla karşılık bulmalıdır. Giresun TSO’nun gündeme taşıdığı model, bu yönüyle yalnızca ücret tartışması değil; mesleki eğitim, nitelikli iş gücü, üretim kapasitesi ve bölgesel kalkınma açısından da yeni bir düzenleme ihtiyacını gündeme getiriyor.

GİRESUN’DA ULUSLARARASI ALTYAPI TURNUVASI BAŞLIYOR

GİRESUN’DA ULUSLARARASI ALTYAPI TURNUVASI BAŞLIYOR: U11-U12 NEON CUP 17-19 NİSAN’DA OYNANACAK Giresun Belediyesi, genç yaş gruplarına dönük yeni bir futbol organizasyonunu başlatıyor. 1. Uluslararası Giresun Neon Cup Futbol Turnuvası, 17, 18 ve 19 Nisan tarihlerinde düzenlenecek. Turnuvada 3 ülkeden 16 takım U11-U12 kategorisinde sahaya çıkacak. Giresun’da altyapı futboluna dönük uluslararası organizasyon için geri sayım başladı. 1. Uluslararası Giresun Neon Cup Futbol Turnuvası, 17-18-19 Nisan tarihlerinde kentte oynanacak. Organizasyon, U11 ve U12 yaş grubundaki sporcuları aynı sahada buluşturacak. Giresun Belediyesi, turnuvayı gençleri sporla buluşturan yeni bir adım olarak kamuoyuna sundu. Yapılan davette, futbol heyecanının üç gün boyunca şehirde yaşanacağı vurgulandı. 3 ÜLKEDEN 16 TAKIM KATILACAK Turnuvanın teknik çerçevesi afişte açık biçimde yer aldı. Organizasyona 3 ülkeden toplam 16 takım katılacak. Böylece Giresun, yalnızca yerel ölçekte değil, uluslararası düzeyde de altyapı futbolunun buluşma noktalarından biri haline gelecek. Katılım yapısı, turnuvanın sıradan bir hafta sonu etkinliğinin ötesine geçtiğini gösteriyor. Farklı ülkelerden gelecek takımlar, erken yaş grubundaki oyunculara hem rekabet hem de karşılaşmalı gelişim imkânı sağlayacak. HEDEF YAŞ GRUBU U11 VE U12 Organizasyon, U11-U12 yaş grubuna özel planlandı. Bu yaş aralığı, futbol altyapısında temel teknik gelişimin, oyun disiplini kazanımının ve takım düzenine uyumun en kritik dönemlerinden biri olarak kabul ediliyor. Bu nedenle turnuva, yalnızca kupa mücadelesi değil, aynı zamanda genç oyuncular için gelişim, gözlem ve deneyim zemini niteliği de taşıyor. Farklı takımlar ve oyun anlayışlarıyla karşılaşacak sporcular, erken yaşta daha geniş bir futbol ortamı içinde yer alma fırsatı bulacak. GİRESUN’DA ÜÇ GÜNLÜK FUTBOL HAREKETLİLİĞİ Turnuva 17, 18 ve 19 Nisan tarihlerine yayılan üç günlük programla gerçekleştirilecek. Bu yapı, organizasyonun çok sayıda maç, eşleşme ve saha planlamasıyla yürütüleceğine işaret ediyor. Afişte “Gelecek için sahadayız” mesajı öne çıkarıldı. Bu vurgu, organizasyonun yalnızca sportif rekabet başlığıyla değil, çocuk ve gençlerin spor kültürü içinde büyümesine dönük bir altyapı yaklaşımıyla hazırlandığını ortaya koydu. GİRESUN İÇİN SPOR VE TANITIM DEĞERİ TAŞIYOR Uluslararası katılımlı altyapı turnuvaları, ev sahibi kentler açısından yalnızca saha içi sonuç üretmez. Sporcu kafileleri, teknik heyetler ve ailelerin kente gelmesi, şehirde sosyal hareketlilik ve tanıtım etkisi de oluşturur. Giresun açısından bu organizasyon, altyapı sporuna verilen önemin görünür hale gelmesi bakımından da ayrı bir değer taşıyor. Kentin çocuk ve gençlik sporları ekseninde uluslararası bir turnuvaya ev sahipliği yapması, belediyecilikte spor yatırımı ve organizasyon kapasitesi başlığında dikkat çekici bir adım oldu. GÖZLER MAÇ PROGRAMI VE TAKIM LİSTESİNDE Paylaşılan afişte turnuvanın adı, yaş grubu, tarih aralığı, katılacak ülke ve takım sayısı net biçimde yer aldı. Buna karşılık maç programı, saha bilgileri, grup yapısı, fikstür ve katılımcı takım isimleri henüz açıklanmadı. Bu başlıklardaki ayrıntıların duyurulmasıyla birlikte organizasyonun teknik çerçevesi daha da netleşecek. Şimdilik kesinleşen temel tablo, Giresun’un 17-19 Nisan tarihlerinde U11-U12 düzeyinde uluslararası bir futbol turnuvasına ev sahipliği yapacağı yönünde. VATANDAŞLARA DAVET YAPILDI Giresun Belediyesi, vatandaşları turnuva heyecanına ortak olmaya çağırdı. Açıklamada, gençlerin sahada izlenmesi ve organizasyona destek verilmesi için hemşehrilere davet yapıldı. Kentte üç gün sürecek turnuva, hem genç futbolcuların performansına hem de altyapı sporuna dönük ilginin sahaya nasıl yansıyacağına dair önemli bir sınav olacak.

NAZIM ELMAS: GİRESUNLU GENÇLER TBMM’DE AĞIRLANDI

NAZIM ELMAS: GİRESUNLU GENÇLER TBMM’DE AĞIRLANDI AK Parti Giresun Milletvekili ve TBMM Dijital Mecralar Komisyonu Başkanı Nazım Elmas, AK Gençlik Giresun ÜNİAK Başkanı Şahin Çetin ile Giresun Üniversitesi öğrencilerini Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde ağırladığını açıkladı. Ziyaret programında Meclis çalışmaları ile 8. Verimlilik ve Teknoloji Fuarı yer aldı. Nazım Elmas, sosyal medya paylaşımında Giresunlu gençlerle Ankara’da bir araya geldiklerini duyurdu. Elmas, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde gençlerle sohbet ettiklerini, Meclis çalışmalarını anlattıklarını, öğrencilerin düşüncelerini, beklentilerini ve gelecek hedeflerini dinlediklerini belirtti. TBMM’DE GENÇLERLE BULUŞMA Nazım Elmas, paylaşımında AK Gençlik Giresun ÜNİAK Başkanı Şahin Çetin ile Giresun Üniversitesi öğrencilerinin Meclis ziyaretinden duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Elmas, gençlerin ziyaretini yalnızca bir protokol buluşması olarak değil, karşılıklı görüş alışverişi imkânı olarak değerlendirdiklerini ifade etti. Elmas, açıklamasında şu ifadeleri kullandı: “AK Gençlik Giresun ÜNİAK Başkanımız Şahin Çetin ve Giresun Üniversitesi’nden kıymetli genç kardeşlerimizi Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde misafir etmekten büyük memnuniyet duyduk. Gençlerimizle bir araya gelerek hem Meclis çalışmalarımız hakkında sohbet ettik, hem onların düşüncelerini, beklentilerini ve gelecek hedeflerini dinledik, hem de bu yıl 8'incisi düzenlenen Verimlilik ve Teknoloji Fuarında ileri teknoloji Türk ürünlerini görme fırsatı bulduk.” FUAR PROGRAMI DA ZİYARETE EKLENDİ Ziyaret programında 8. Verimlilik ve Teknoloji Fuarı da yer aldı. Fuarın resmî programında etkinliğin 16-19 Nisan 2026 tarihlerinde Ankara ATO Congresium’da düzenlendiği yer alıyor. Elmas, paylaşımında gençlerin fuarda ileri teknoloji Türk ürünlerini yerinde görme fırsatı bulduğunu vurguladı. Ziyaretin, gençlerin teknoloji, üretim ve gelecek vizyonu açısından dikkat çekici bir deneyim olduğunu belirtti. ELMAS’TAN GENÇLERE MESAJ Nazım Elmas, açıklamasının devamında gençlerin azmi, heyecanı ve ülkeye bağlılığının kendilerine umut verdiğini söyledi. Elmas, Türkiye’nin geleceğinde gençlerin daha fazla söz sahibi olması gerektiğini vurgulayarak şu değerlendirmeyi yaptı: “Türkiye’nin yarınlarını inşa edecek olan gençlerimizin her alanda kendilerini geliştirmeleri, üretmeleri ve söz sahibi olmaları en büyük temennimizdir. Bu anlamlı ziyaretleriyle bizleri mutlu eden kardeşlerimize teşekkür ediyor; eğitim hayatlarında başarılar, yollarının açık olmasını diliyorum.”

GİRESUN’DA KADINLAR SATRANÇ İL BİRİNCİLİĞİ SONA ERDİ

GİRESUN’DA KADINLAR SATRANÇ İL BİRİNCİLİĞİ SONA ERDİ Giresun Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü koordinesinde, 21–22 Şubat tarihlerinde Merkez Olimpik Yüzme Havuzu Spor Kompleksi Satranç Salonu’nda düzenlenen Kadınlar Satranç İl Birinciliği başarıyla tamamlandı. Strateji, sabır ve analitik düşünmenin ön plana çıktığı turnuvada sporcular iki gün boyunca yoğun bir mücadele ortaya koydu. Karşılaşmalar, izleyenlere yüksek rekabet düzeyi ve sportmenlik açısından nitelikli anlar yaşattı. Turnuva sonunda dereceye giren sporcular şu şekilde sıralandı: Birinci: Bilge Esen İkinci: Gülce Nisa Zere Üçüncü: Emel Özdoğan Dereceye giren sporculara madalyaları takdim edilirken, organizasyona katılan tüm sporcular ve antrenörler tebrik edildi. İl birinciliği, sporcular için ilerleyen dönemlerde düzenlenecek bölgesel ve ulusal turnuvalar öncesinde önemli bir deneyim ve motivasyon kaynağı oldu. Yetkililer, kadınların satranç branşına olan ilgisinin her geçen yıl arttığını vurgulayarak, bu tür organizasyonların devam edeceğini ifade etti.

GİFOD’DA FOTOĞRAFIN HİKAYESİ KONUŞULACAK:

GİFOD’DA FOTOĞRAFIN HİKAYESİ KONUŞULACAK: EYLEM BARIŞ GİRESUN’A GELİYOR Giresun’da fotoğraf sanatına gönül verenleri buluşturan GİFOD (Giresun Fotoğraf Sanatı Derneği), 17 Şubat 2026 Salı günü önemli bir ismi ağırlayacak. Fotoğraf sanatçısı Eylem Barış, düzenlenecek özel söyleşi programında Giresunlu fotoğrafseverlerle bir araya gelecek. FOTOĞRAFIN HİKAYESİ VE BAKIŞIN GÜCÜ ETKİNLİKTE; Fotoğrafın anlatı gücü, Kadrajın arkasındaki düşünsel süreç, Bakış açısının sanatsal üretime etkisi, Deneyim ve saha tecrübelerinin fotoğrafa yansıması gibi başlıklar ele alınacak. Söyleşinin merkezinde, fotoğrafın yalnızca teknik bir üretim değil; aynı zamanda bir hikâye anlatma biçimi olduğu vurgulanacak. Sanatçı Eylem Barış’ın kişisel deneyimlerini paylaşacağı buluşmada, katılımcılar hem ilham verici bir sanat akşamı yaşayacak hem de fotoğraf pratiğine dair yeni perspektifler kazanma fırsatı bulacak. TÜM FOTOĞRAFSEVERLERE AÇIK GİFOD tarafından yapılan davette, etkinliğin tüm fotoğraf meraklılarına açık olduğu belirtildi. Katılımcıların soru-cevap bölümüyle programa aktif olarak dahil olabileceği ifade edildi. Etkinlik Bilgileri Tarih: 17 Şubat 2026 Salı Saat: 19.00 Yer: GİFOD – Kültür ve Sanat Merkezi (Sokakbaşı) Adres: Fevzipaşa Caddesi No:60, Giresun Giresun’da kültür ve sanat etkinliklerine ivme kazandıran programın, fotoğraf sanatına ilgi duyan geniş bir katılımla gerçekleşmesi bekleniyor.

Türkiye'de Yılın En İyi 50 Girişimi Belli Oldu

Türkiye'nin en büyük girişimcilik etkinliği Big Bang Startup Challenge'te sahne alacak TOP 50 girişim belirlendi. İTÜ ARI Teknokent'in Kuluçka Merkezi İTÜ Çekirdek’in düzenlediği etkinlik, bu yıl 25-26 Kasım günlerinde UNIQ İstanbul'da, herkese açık olarak yapılacak. "ImpactVerse" temasıyla girişimcilik etkisinin evrene yayılacağı Big Bang'de, 8 farklı dikey alanlarda seçilen en iyi 50 yerli ve global girişim ödül ve yatırımlarla bir araya gelecek. Teknolojik ürün ve hizmetlerini ticarileştirmek isteyen girişimcilere kapsamlı destek sunan İTÜ Çekirdek'in 14'üncüsünü düzenlediği Big Bang Startup Challenge'da, TOP 50 girişim belirlendi. 25–26 Kasım tarihlerinde UNIQ İstanbul'da "ImpactVerse" temasıyla düzenlenecek Big Bang, girişimcilik etkisinin evrene yayıldığı bir sahne olarak gerçekleşecek. 8 değişik sektörel dikeyde; (Otomotiv ve Mobilite, Enerji, ITU Seed, Yaşam Teknolojileri/Medikal Teknolojiler, Makine ve Yapay Zekâ, Gayrimenkul ve İnşaat Teknolojileri, İK ve Regülasyon Teknolojileri, E-Ticaret ve Platformlar) sunum yapacak 50 girişim, ödül ve yatırımlarla buluşacak. Etkinliğe global yatırımcılar da çevrim içi olarak katılabilecek. Türkiye'nin en büyük girişimcilik etkinliği Big Bang Startup Challenge, bu yıl "ImpactVerse'' sloganıyla girişimcilik etkisinin evrene yayılacağı bir platform olacak. Etkinliğin ilk gününde TOP 50 girişim sektörel dikeyde sunum yapacak; ikinci günde ise girişimlerin ödül ve yatırımları açıklanacak. Bu yıl etkinlikte farklı sektörlerden alanında uzman konuşmacılar da yer alacak. İki gün sürecek etkinlikte özel şovlar ve performanslarla coşkuyu sürekli yüksek tutacak. Girişimcilik ekosisteminin tüm unsurlarını bir araya getirecek Big Bang'de katılımcılar, network'lerini genişletmenin yanı sıra fuaye alanında kurulacak girişim stantları ve deneyim alanlarıyla birçok yenilikçi teknolojiyle tanışma şansı yakalayacaklar. Her yıl 500 girişime destek sunuyor Girişimcilik ekosistemini geliştirmeyi hedefleyen "Dünyanın en iyi üniversite kuluçka merkezi" İTÜ Çekirdek, her yıl yaklaşık 500 girişime destek vererek Türkiye ekonomisine büyük bir katma değer yaratıyor. Geçen yıl 2,85 milyar TL'lik ödül ve nakit, yatırım desteği açıklanan Big Bang'in bu sene daha büyük bir kaynak sunması bekleniyor. Türkiye'den dünya sahnesine uzanan başarı hikayeleri İTÜ Çekirdek, girişimcilere sadece erken aşama destek sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda yatırımcı ve fonlarla buluşarak küresel başarı yolunda yeni kapılar açıyor. Şimdiye kadar desteklenen birçok girişim; Silikon Vadisi'nde yatırıma değer görüldü, 40'tan fazla ülkede dağıtım ağı kurdu ve bazıları sektörel dönüşüme öncülük eden etkiler yarattı. Bu girişimlerin arasında gelecek vadeden "unicorn" adayları da yer alıyor. Girişimci sunumlarının eş zamanlı olarak global yatırımcılara canlı yayınlanacağı etkinliğe kayıtlar bigbang.itucekirdek.com adresinden yapılabiliyor. BIG BANG STARTUP CHALLENGE 2025'TE SAHNE ALACAK TOP 50 GİRİŞİM Otomotiv İhracatçıları Birliği (OİB)'in desteğiyle Otomotiv ve Mobilite Sahnesi: Arya AI: Yapay zeka destekli bir lojistik optimizasyon motorudur. Karmaşık ve manuel dağıtım planlamalarını hızlı, veri odaklı ve senaryoya dayalı karar alma süreçlerine dönüştürüyor. ALL IoT Teknoloji: Şehirlerin atık toplama süreçlerinde yakıt, zaman ve karbon emisyonlarını yüzde 50'ye kadar azaltarak, atık yönetimini daha akıllı, çevreci ve verimli bir hale getiriyor. M-BASED: Hayvansal ve petrol bazlı derilere dayalı etik ve çevresel sorunları, geliştirdiği "Mantar Tabanlı Vegan Deri" ile sona erdiriyor. Tekstil sektörüne sürdürülebilir, çevre dostu, erişilebilir ve yüksek kaliteli hambal sunuyor. GUARTEC: Motosiklet kullanıcılarının güvenlik, konfor ve stil ihtiyaçlarını birleştiren teknoloji odaklı bir koruyucu çözümdür. STEP4: Şirketlerin sürdürülebilirlik risklerini analiz etmelerini, ESG performanslarını değerlendirmelerini ve regülasyonlarla uyumlu dijital eylem planları ile gelişimlerini yönetmelerini sağlayan yapay zeka destekli bir kurumsal sürdürülebilirlik platformudur. Vignetim: Avrupa'da araçla seyahat eden bireyler ve ticari filolar için dijital vinyet, otoyol geçişi, eSIM ve sigorta çözümlerini tek bir platformda sunarak kapsamlı bir mobilite asistanı deneyimi sunuyor. Biges Kompozit: Tekstil atıklarını ileri dönüşümle yüksek performanslı kompozit malzemeler, akustik panel ve sürdürülebilir hammaddeye çeviren çevreci bir girişimdir. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) ve Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği (Elder)'in desteğiyle Enerji Sahnesi: Conveks: Elektrik dağıtım şirketleri için rota optimizasyonu, görev atama ve dinamik planlama süreçlerini otomatikleştiren, yapay zeka destekli akıllı optimizasyon çözümüdür. NisusAI: Yapay zeka tabanlı otomasyon sistemiyle kurumların RPA altyapılarını tek platformda yöneten, maliyet azaltıp dijital dönüşümü hızlandıran bir çözümdür. Onna Robotics: Rüzgar enerjisi sektöründe bakım ve operasyonel verimliliği dönüştüren, yapay zeka destekli otonom mobil robot (AMR) çözümleri geliştiren bir ileri teknoloji girişimidir. Rotamen: Yapay zeka destekli saha iş gücü yönetim platformudur. Torkman: Itools ürün serisi ve Torka denetim/uygulama platformuyla fabrika, tesis ve enerji hatlarında insan + robot iş birliğini veriyle yöneten bir ekosistem sağlar. Ukko Bot: LLM (Büyük Dil Modeli) tabanlı yapay zekasıyla enerji profesyonellerinin doğal dilde sordukları sorulara hızlı analiz sunan, kârlılığı artıracak kararları hızlandıran bir SaaS platformudur. Werer Energy: Yenilenebilir enerji alanında faaliyet gösteren, lityum batarya paketleri, hibrit invertör sistemleri ve ölçeklenebilir enerji depolama çözümleri geliştiren bir teknoloji girişimidir. ITU SEED Sahnesi: Beesage: Arıcılar için geliştirilen modüler erken uyarı sistemiyle bal verimini artıran, arı kolonisini koruyan ve kovan ziyaretlerini azaltan bir teknoloji sağlar. Fleetroot: Akıllı mobilite ve IoT platformu olarak, işletmelerin son teslimlerini, filo yönetimini ve bağlı varlıklarını gerçek zamanlı olarak takip etmelerini sağlar. FortyGuard: Ticaret, şehir sistemleri ve enerji sektörlerinde ölçeklenebilir yapay zeka destekli analizler sunar. 2 metre hassasiyetindeki sıcaklık verileriyle işletmelere gerçek zamanlı içgörüler sağlar. Key2Enable: Engelli öğrencilere yönelik, öğrenim ve iletişim süreçlerini destekleyen inovatif eğitim teknolojileri geliştirir. Waiter Call: Restoran sahiplerinin personel iş yükünü dengelemelerinde yardımcı olan dijital bir yönetim sistemidir. Yaşam Teknolojileri ve Medikal Teknolojiler Sahnesi: Bloocell Sağlık Teknolojileri: Kişiye özel üretilebilen, biyobozunur yapısıyla doğal yenilenmeyi destekleyen ve doku onarımında etkili çözümler sunan yapay doku teknolojisidir. CalibraMics: Bilgisayarlı Tomografi görüntülerinde veri standardizasyonu sağlayan, hibrit sistemler geliştiren ve üreten bir teknoloji girişimidir. Collaxir Arge ve Biyoteknoloji: Patentli yeşil teknolojisiyle balık ve tavuk atıklarını yüksek saflıkta kolajen peptitler ve değerli hammaddelere çeviren biyoteknoloji çözümleri geliştiren girişimdir. GODİ Biyoteknoloji: Yaşam bilimlerinin geleceğine yönelik öncüllük ederek ileri biyoteknolojik ürünler geliştiren bir girişimdir. MamaLabs: Anne sütü besleyici değerlerini analiz ederek, sonuçlarla doktorlar tarafından kişisel takviye veya beslenme önerisi sunan, emziren annelere destek teknolojisi sunmaktadır. Marin "kişiselleştirilmiş destek rutini": Uzman onaylı, yapay zeka tabanlı algoritmasıyla kullanıcı sağlık verilerine dayalı kişiselleştirilmiş destek çözümleri sunar. My Gene And Cell Therapies Biyoteknoloji: İthal eskitme otoantikor testleri yerine, serumdaki en düşük titreleri gün içinde hassas bir şekilde ölçen, genetik programlı akıllı hücre platformudur. RAYMARE: Tarımsal üretimde beslenme, su kıtlığı ve toprak verimliliği gibi küresel sorunlara bitki bazlı çözümler sunan bir derin teknoloji girişimidir. Yapay Zekâ ve Makine Teknolojileri Sahnesi: AirGemba: IoT ve yapay zeka teknolojilerini birleştirerek işletmelere operasyonel verilerden gerçek zamanlı içgörüler sunan bir süreklilik platformudur. ARCH Technology: Kullanıcının nabzını, doku oksijenlenmesini ve ödem miktarını ölçen, elde edilen verilere göre kan dolaşımını düzenleyen giyilebilir bir teknoloji ürünüdür. Corezzle Electronics: Elektronik bileşenleri 1 TL boyutundaki tek bir işlemci paketinde toplayarak, firmalar için kompakt ve yüksek performanslı çözümler sunar. DexterGPT: Yapay zeka altyapısı ile teknik bilgiyi gerektirmeden SEO ve dijital pazarlama çalışmalarını yürüterek, kullanıcıların maliyetten tasarruf etmesine yardımcı olur. Lunaar: Fiziksel ve dijital dünyalar arası deneyim farklarını gidererek, markalar ve tüketiciler için yeni nesil yapay zeka destekli ürün deneyimleri sunar. NCT Robotik: Otel, sağlık, eğitim ve etkinlik sektörleri için otonom robotlar geliştiren bir teknoloji girişimi olarak hizmet verir. Seri AI Systems: Yapay zeka desteği sağlayan, güvenli ve genişletilebilir bir akıllı sohbet platformudur. Uludoğan Savunma Sanayi: Savunma ve güvenlik alanlarında kullanılmak üzere; otonom uçuş yeteneği olan, yerli nano insansız hava araçları geliştiren bir girişimdir. Gayrimenkul ve İnşaat Teknolojileri Sahnesi: CIRCULA: Robotik imalat ve biyobazlı malzemeleri kullanarak sürdürülebilir çözümler geliştirir. CoBoT AI: Tasarım otomasyon yazılımı ve yapay zeka ajanlarıyla manuel süreçleri dijitalleştiren bir platform sunar. Myaircharger: Hızlı ve ekonomik şarj çözümleri sunarak, mekanlara şarj reklam ve müşteri etkileşimi sağlar. Sanamekan: Birçok etkinlik türü için mekan kiralama imkanı sunan çevrim içi bir platformdur. İK ve Regülasyon Teknolojileri Sahnesi: hiri.ai: İşe alım süreçlerini yapay zeka ile otonomlaştıran ve şirketlere verimlilik kazandıran bir platformdur. Sobrantech Dijital Dönüşüm: Firmaların dijital dönüşümünü uluslararası standartlarda gerçekleştirmelerine yardımcı olur. Synaps AI: İşe alım süreçlerini otomatikleştiren bir platformdur. Tebli: Belge süreçlerini optimize eden hukuk teknolojisi platformudur. Waytogo: Koçluk ve mentorluk süreçlerini dijitalleştiren ve analiz eden bir şirket. WiseStella: Gemi işletmeciliğinde yapay zeka temelli analizler sunan bir SaaS platformudur. E-Ticaret ve Platformlar Sahnesi: BINCLUSIVE: Engelli bireylerin erişimini kolaylaştıran yapay zeka tabanlı kullanıcı deneyimi platformudur. Ranke Studios: Psikolojik derinliği yüksek oynanış biçimleriyle oyunlar geliştiren bir stüdyo. VOTLOG: Mobil odaklı tüketici araştırma platformudur. SociaPol: No-code altyapılı metaverse platformudur. Trilema Wallet: Blockchain tabanlı cüzdan alt yapısı sunar. Dijital ödeme çözümleri sağlar. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Deneyim